学校劳动用工合同范本

学校劳动用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX学校

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

一、背景

鉴于甲方为提高教育教学质量，充实师资力量，保障学校各项工作的顺利进行，甲方决定对外招聘教职工；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的劳动力资源，具备为甲方提供优质教职工的能力。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供教职工事宜，达成以下合同条款。

二、前提条件

1.乙方保证所推荐的教职工具备国家教育部门规定的相应资质和条件，且无不良品行记录。

2.甲方应为乙方推荐的教职工提供良好的工作环境和条件，确保教职工的合法权益。

3.双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，遵循合同约定，共同维护教职工的合法权益。

4.本合同项下的教职工招聘、培训、考核、薪酬、福利等相关事宜，均按照国家有关法律法规及甲方学校的相关规定执行。

三、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，负责招聘、筛选、推荐合适的教职工。

2.甲方负责对乙方推荐的教职工进行面试、考核，并决定是否录用。

3.双方应共同协助教职工办理入职、离职等相关手续。

4.乙方负责对教职工进行合同期内的人力资源管理和服务。

四、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月签订书面续约协议。

五、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容，详见本合同后续条款。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利义务，保障双方合法权益，促进双方的友好合作。双方应严格遵守本合同各项规定，共同为我国教育事业的发展贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供符合甲方教育教学需求的教职工，以充实甲方师资力量，提高教育教学质量。具体内容包括：

1.乙方负责招聘、筛选、推荐具备相应资质和条件的教职工。

2.甲方负责对乙方推荐的教职工进行面试、考核，并决定是否录用。

3.乙方协助甲方办理教职工入职、离职等相关手续。

4.乙方对教职工进行合同期内的人力资源管理和服务。

第二条定义

1.教职工：指在甲方从事教育教学、管理及其他相关工作的全日制工作人员。

2.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、筛选、推荐、管理教职工等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权根据自身需求，要求乙方提供符合要求的教职工。

（2）甲方有权对乙方推荐的教职工进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，以便乙方更好地提供人力资源服务。

（2）甲方应为乙方推荐的教职工提供良好的工作环境和条件，确保教职工的合法权益。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用，并承担教职工的薪酬、福利等相关费用。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权按照甲方提供的需求信息，进行教职工的招聘、筛选和推荐。

（2）乙方有权收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应保证所推荐的教职工具备相应资质和条件，无不良品行记录。

（2）乙方应及时向甲方提供教职工的招聘、筛选、推荐等服务，确保甲方教育教学工作的顺利进行。

（3）乙方应协助甲方办理教职工入职、离职等相关手续，并负责合同期内的人力资源管理和服务。

（4）乙方应确保所提供的教职工信息真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。

（5）乙方应严格遵守国家有关劳动法律法规，维护教职工的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方提供人力资源服务的费用为教职工月工资的____%，具体金额根据教职工的薪酬标准确定。

2.支付方式：甲方以转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月____日前，将上月服务费用支付给乙方。如遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至下一个工作日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后一个月内，完成首批教职工的招聘、筛选和推荐工作。

（2）甲方应在收到乙方推荐教职工名单后的一个月内，完成面试、考核工作，并将录用结果通知乙方。

（3）教职工入职、离职等相关手续应在合同期内按照甲方规定的时间办理。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按应付款项的____%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时完成教职工面试、考核工作的，导致教职工未能按时入职的，甲方应承担相应责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，应自逾期之日起，按应提供服务款项的____%向甲方支付违约金。

2.乙方提供的教职工不符合合同约定条件的，乙方应承担重新推荐或退还相应服务费用的责任。

3.乙方违反合同规定，导致教职工合法权益受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内擅自解除与教职工的劳动合同，导致甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

5.乙方未按约定办理教职工入职、离职等相关手续的，应承担相应责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

（2）在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件造成的影响。

（3）在不可抗力事件影响消除后，双方应继续履行合同。如不可抗力事件导致合同无法履行或履行已无意义，双方均有权解除合同。

（4）因不可抗力事件导致的合同解除，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决过程中产生的费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的通知、文件等应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：

（1）合同到期，双方未续约的，合同自然终止。

（2）双方达成一致，提前终止合同的。

（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行已无意义，双方均有权解除合同。

（4）一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

4.合同终止或解除后，双方应按照国家有关法律法规及合同约定办理相关手续，结清各项费用。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本