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DB52DB52/T1363.1—2018机关目标绩效管理第1部分：总则2018-11-28发布2018-12-31实施贵州省市场监督管理局发布I 1 1 3 3 41机关目标绩效管理第1部分：总则1范围本部分适用于贵州省直机关目标绩效的管理。各市(州)、县(区)机关可参照执行。2术语和定义贵州省直机关目标绩效管理领导小组、贵州省直机关目标绩效管理领导小组标绩效办)、贵州省直机关工委目标部、目标实施单位目标办。23目标管控对目标进行制定(Plan)、实施(Do)、考核(Check)、反馈及改进(Action)的过程。目标考评省直目标绩效办组织，对纳入目标管理单位的年度绩效目标实施和完成情况进行的综合考核评价。负面清单用于对目标实施单位未完成目标记负分的清单。3基本原则目标绩效管理应遵循以下基本原则：a)绩效导向；b)创新导向；d)公众满意；e)过程管理；f)科学奖惩。4工作流程机关目标绩效管理的工作流程包括目标制定、目标管控、目标考评、结果运用，见图1。Action)图1机关目标绩效管理工作流程45.1对政治、经济、社会、文化、生态建设有重大影响或涉及民生、民意和脱贫攻坚的重点5.2目标绩效管理按照实事求是、公开公正、科学规划、简便易行、注重实效、社会参与的5.3纳入目标管理单位建立绩效评价结果运用机制，考评结果作为评价部门及个人工作实绩____________

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