![学校心理健康危机应对制度_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1D/1A/wKhkGWc-fcyAVjIzAAH5J7UTlh8862.jpg)
![学校心理健康危机应对制度_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1D/1A/wKhkGWc-fcyAVjIzAAH5J7UTlh88622.jpg)
![学校心理健康危机应对制度_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1D/1A/wKhkGWc-fcyAVjIzAAH5J7UTlh88623.jpg)
![学校心理健康危机应对制度_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1D/1A/wKhkGWc-fcyAVjIzAAH5J7UTlh88624.jpg)
![学校心理健康危机应对制度_第5页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1D/1A/wKhkGWc-fcyAVjIzAAH5J7UTlh88625.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校心理健康危机应对制度第一章总则为有效应对学生心理健康危机,保障校园安全与学生身心健康,根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《学校心理健康教育指导纲要》等法律法规,结合学校实际情况,制定本制度。心理健康危机应对制度旨在建立健全心理健康危机的预防、识别、干预和后续支持机制,提升学校应对心理健康危机的能力。第二章适用范围本制度适用于本校全体教职员工及在校学生。适用范围涵盖学生心理健康危机的预警、识别、干预、处置和评估等环节。涉及教师、心理咨询师、班主任、学生家长等相关人员的职责与义务。第三章目标本制度的目标包括:提高学校对心理健康危机的整体认知与重视程度,建立多层次的心理健康教育体系,强化危机干预的专业性与系统性,确保及时有效地处理学生心理健康危机,促进学生全面健康成长。第四章管理规范心理健康危机应对工作由学校心理健康教育中心负责,具体管理规范如下:1.危机预警机制学校应建立心理健康危机的预警机制,通过定期开展心理健康知识宣传、心理测评和问卷调查等方式,及时发现潜在的心理健康问题。各班主任需定期关注学生的情绪变化与行为表现,发现异常情况应及时报告。2.危机识别与评估心理健康教育中心负责对报告的危机情况进行初步评估,必要时可组织专业团队进行深入评估。评估应包括学生的心理状态、风险因素、社会支持系统等。3.危机干预措施针对不同类型的心理健康危机,制定相应的干预措施。包括心理咨询、危机干预小组介入、家庭访谈等。任何危机干预活动均需在专业人员的指导下进行,确保干预的科学性与有效性。4.后续支持与评估危机处理后,学校应为受影响学生提供后续心理支持与辅导,确保其心理状态的持续改善。心理健康教育中心需定期评估干预效果,收集反馈信息,完善危机应对机制。第五章操作流程心理健康危机应对的具体操作流程如下:1.发现与报告教职员工、同学或家长发现学生存在心理健康危机时,应立即向班主任或心理健康教育中心报告。报告内容应包括学生的基本信息、危机表现及发现情况。2.初步评估心理健康教育中心在接到报告后,应立即组织专业人员进行初步评估。评估结果应记录在案,作为后续干预的依据。3.制定干预方案根据评估结果,心理健康教育中心应制定个性化的干预方案,包括具体的干预措施、目标和责任人。方案需在48小时内完成,并报校领导审批。4.实施干预经批准的方案应立即实施,相关人员需按照方案执行,并做好记录。心理咨询师应定期与学生进行沟通,了解其心理状态变化。5.后续评估与反馈干预结束后,心理健康教育中心需对干预效果进行评估,并向校领导及相关部门反馈。评估结果将用于优化危机应对机制。第六章监督机制为确保心理健康危机应对制度的有效实施,建立以下监督机制:1.定期检查学校应定期对心理健康危机应对工作进行检查,评估制度执行情况及效果。检查结果应形成书面报告,提交校领导审阅。2.信息反馈教职员工、家长及学生可通过设立的反馈渠道,对心理健康危机应对工作提出意见和建议。学校应及时收集、分析反馈信息,进行必要的调整和改进。3.培训与提升学校应定期组织教职员工参加心理健康危机应对培训,提高其识别、评估和干预的能力。培训内容应包括心理健康知识、危机干预技能等。第七章附则本制度自颁布之日起实施,由心理健康教育中心负责解释。制度实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《食品冷加工与设备》课件
- 《浙江水专土木系》课件
- 《抗心律失常药》课件
- 《质膜及其表面结构》课件
- 游戏业新员工训练模板
- 联谊会申请书
- 如何找到近三年的参考文献
- 2024-2025人教版初中七下数学湖北专版9.2.2第1课时-由图形的平移判断点的坐标变化【课件】
- 抵押贷款申请书
- 外语学术研究应关注应用
- 浅析齿轮故障振动诊断技术
- 曼昆《经济学原理》(宏观经济学分册)英文原版课件 23
- 《中国特色社会主义法治理论》复习题集及解析共20篇
- 员工考勤签卡单
- 数据结构英文教学课件:Chapter 5 Recursion
- 青岛版五四制五下数学课程纲要
- 稻盛和夫的哲学与阿米巴
- 冷库验证方案
- 行政事业单位会计实操
- 中国燃气建设工程竣工验收暂行规定
- 春尺蠖测报办法
评论
0/150
提交评论