2021年XX医院党建品牌建设方案

2021年XX医院党建品牌建设方案一、方案目标与范围为进一步加强XX医院的党建工作，提升医院的整体形象，推动医院的可持续发展，特制定本党建品牌建设方案。方案的主要目标包括：1.深化党的理论学习，增强全体员工的政治意识和责任感。2.提升医院党建工作的影响力，形成良好的社会声誉和品牌形象。3.促进医院文化建设，营造积极向上的工作氛围。4.增强医院的凝聚力与向心力，提高员工的归属感和满意度。该方案将涵盖医院党建工作的各个方面，包括组织架构、活动策划、品牌传播、评价体系等，确保党建工作与医院的医疗服务、科研创新、社会责任等各项工作紧密结合。二、组织现状与需求分析经过对医院现状的调研，现阶段存在以下几个问题：1.党建活动参与度不高，部分员工对党的理论知识了解不足。2.党建品牌传播渠道较为单一，社会影响力有限。3.党建文化氛围不够浓厚，缺乏系统的文化建设和活动策划。4.对于党建工作的评估和反馈机制不够完善，缺乏科学的考核标准。这些问题的存在，影响了医院党建工作的深入开展，制约了医院整体发展的潜力。针对上述问题，本方案将提出相应的解决措施。三、实施步骤与操作指南1.组织架构的建立设立医院党建工作领导小组，组长由院长担任，成员包括各科室主任和党支部书记。明确各成员的职责，确保党建工作在医院的各个层面得到落实。2.理论学习与培训制定年度学习计划，定期组织全体员工进行党的理论学习和培训。可采用多样化的学习形式，如专题讲座、线上学习、读书分享等，提高员工的参与度和学习效果。3.党建活动的策划与实施设计丰富多彩的党建活动，包括主题党日、志愿服务、文艺汇演等，增强组织的凝聚力和向心力。在活动中要注重结合医院的实际情况，突出医疗特色与人文关怀。4.品牌传播与推广建立医院党建品牌宣传平台，通过医院官网、微信公众号、社区宣传等多种渠道，积极传播党建工作的成果与经验，提升医院的社会影响力。5.建立评价体系制定科学的党建工作评价标准，定期进行自查与互评。通过量化考核指标，确保党建工作落到实处，能够真实反映党建工作的成效。四、具体数据与预算为确保方案的可执行性，需对各项活动进行预算和人力资源的合理配置。以下是预计的预算及资源配置情况：1.理论学习与培训：预计每季度组织一次专题培训，每次预算3000元，全年预算12000元。2.党建活动：每月组织一次大型党建活动，预算为5000元，全年预算60000元。3.品牌传播：包括宣传材料的制作、线上平台的维护和推广，预算为15000元。4.评价体系建设：预算3000元，用于开发考核工具和进行评估。综上所述，2021年度党建品牌建设的总预算为90000元，具体资金来源可通过医院自筹和社会赞助相结合的方式解决。五、可持续性与后续发展为确保党建品牌建设的可持续性，需定期对方案进行评估与调整。建立长效机制，包括：1.定期召开党建工作总结会，分享经验与不足。2.鼓励员工提出意见与建议，增强参与感。3.通过医院内外部的评估反馈，及时调整和优化活动内容。此外，可结合医院的发展战略，探索与地方政府、社会组织的合作，拓展党建工作的外延，增强品牌的影响力和可持续性。六、总结本方案旨在通过系统化、科学化的党建品牌建设，提升XX医院的整体形象和社会责任感