2024年新版用工合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新版用工合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位、职责和要求2.2乙方的工作地点第三条：工作时间和休息休假3.1工作时间和休息休假安排第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费5.2乙方享受福利待遇的规定第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的职业健康规定第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2违反保密协议的法律责任第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条：经济补偿和赔偿9.1解除或终止合同时的经济补偿规定9.2乙方造成甲方损失的赔偿责任第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式10.2仲裁或诉讼的程序和时效第十一条：其他约定11.1双方的其他补充约定第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改和解除程序第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的适用法律13.2争议解决的法院或仲裁机构第十四条：其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××。1.3本合同期限自××年××月××日至××年××月××日。第二条：工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为：×××部门×××职位。职责和要求如下：（2）遵守甲方的各项规章制度，服从管理；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。2.2乙方的工作地点为：×××市×××区×××路×××号。第三条：工作时间和休息休假3.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，中间休息1小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.3乙方享有带薪年休假，根据工作年限享受不同的年假天数，具体规定按照甲方制定的《员工休假管理制度》执行。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资××元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩发放。4.2工资支付方式和时间：甲方每月5日前以银行转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇的规定：（1）甲方提供免费工作午餐；（2）乙方享有免费体检一次/年；（3）乙方因病、因事请假，按甲方制定的《员工请假管理制度》执行；（4）乙方婚假、产假、陪产假等按国家规定执行，享有相应的工资待遇。第六条：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供的劳动保护条件：（1）为乙方提供符合国家安全标准的工作环境；（2）为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等；（3）定期对乙方进行安全教育和培训。6.2乙方应遵守的职业健康规定：（1）遵守甲方制定的各项安全生产规章制度；（2）正确使用劳动保护用品，不违反操作规程；（3）发现安全隐患及时报告，积极参与事故预防。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：（1）不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息；（2）不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动；（3）在合同解除或终止后，仍需履行保密义务。7.2违反保密协议的法律责任：（1）乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为；（2）乙方违反保密协议给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿；（3）乙方违反保密协议的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更需双方协商一致；（2）合同变更内容应当明确、具体，经双方签字盖章确认；（3）合同变更自签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件和程序：（1）甲方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方；（2）乙方解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方；（3）合同解除应当办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。8.3合同终止的条件和程序：（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因伤残丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿和赔偿9.1解除或终止合同时的经济补偿规定：（1）甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方解除合同的，若甲方存在违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金；（3）合同终止的，双方互不承担经济补偿责任。9.2乙方造成甲方损失的赔偿责任：（1）乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；（2）乙方故意或者重大过失导致合同解除、终止的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼的程序和时效：（1）仲裁申请应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；（2）诉讼应当符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定；（3）双方应当遵守仲裁委员会或者人民法院的程序规定，按时出庭参加仲裁或者诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他补充约定如下：（1）乙方同意甲方在必要时调整其工作岗位和工作内容；（2）乙方同意甲方在合同期间内进行职业技能培训；（3）乙方同意甲方在合同期间内进行绩效考核，并根据考核结果调整工资待遇；（4）其他双方认为需要约定的事项。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同符合法律法规的规定；（3）合同自签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和解除程序：（1）合同的修改应当经双方协商一致，并书面确认；（2）合同的解除应当按照第八条的规定执行。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的适用法律：（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）本合同未涉及的法律问题，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。13.2争议解决的法院或仲裁机构：（1）双方发生的劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条：其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项：（1）乙方同意在合同期间内遵守甲方的各项管理制度；（2）乙方同意在合同期间内保守甲方的商业秘密；（3）其他双方认为需要约定的事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方介入包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方、监管方等。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲乙方协商一致，并签订书面补充协议；2.2第三方介入应明确介入的范围、职责、权利和义务；2.3第三方介入应遵循合法、公平、公正的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲乙方承担的责任限额，按照甲乙双方与第三方签订的补充协议执行；3.2若补充协议未明确责任限额，第三方对甲乙方承担的责任限额按照本合同约定的一般条款执行；3.3第三方因故意或者重大过失导致甲乙方损失的，不受责任限额的限制。第四条：第三方介入后的合同履行4.1甲乙方应按照本合同约定和第三方补充协议的约定，履行合同义务；4.2甲乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的文件、资料和信息；4.3甲乙方对第三方履行合同的行为不负连带责任。第五条：第三方违约处理5.1第三方未按照补充协议约定履行义务的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任；5.2第三方因违约导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方赔偿损失；5.3第三方违约行为不影响甲乙方之间的合同履行。第六条：第三方解除或终止合同6.1第三方解除或终止合同的，应提前三十日以书面形式通知甲乙方；6.2甲乙方对第三方解除或终止合同的行为不负连带责任；6.3第三方解除或终止合同后，本合同继续有效，甲乙方应继续履行合同义务。第七条：第三方介入的变更7.1第三方介入的变更需经甲乙方协商一致，并签订书面补充协议；7.2第三方介入的变更内容应当明确、具体，经甲乙方签字盖章确认；7.3第三方介入的变更自签字盖章之日起生效。第八条：第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方发生劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的程序和时效：（1）仲裁申请应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；（2）诉讼应当符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定；（3）双方应当遵守仲裁委员会或者人民法院的程序规定，按时出庭参加仲裁或者诉讼。第九条：法律适用和争议解决9.1本合同的适用法律：（1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；（2）本合同未涉及的法律问题，按照中华人民共和国法律的有关规定执行。9.2争议解决的法院或仲裁机构：（1）甲乙方与第三方发生的劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1甲乙方与第三方签订的补充协议，不得与本合同相抵触；10.2甲乙方与第三方签订的补充协议，经甲乙方签字盖章后生效；10.3其他双方认为需要约定的事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）营业执照复印件》附件二：《乙方（劳动者）身份证复印件》附件三：《劳动合同解除或终止证明》附件四：《工资支付证明》附件五：《社会保险缴纳证明》附件六：《第三方介入协议》附件七：《绩效考核办法》附件八：《员工请假管理制度》附件九：《保密协议》附件十：《员工培训制度》附件的详细要求和说明：1.附件一：《甲方（用人单位）营业执照复印件》要求：甲方需提供最新的营业执照复印件，以证明其合法经营地位。说明：该附件用于确认甲方的经营合法性，乙方有权要求甲方在合同签订前提供。2.附件二：《乙方（劳动者）身份证复印件》要求：乙方需提供有效的身份证复印件，以证明其身份真实性。说明：该附件用于确认乙方的身份信息，甲方有权要求乙方在合同签订前提供。3.附件三：《劳动合同解除或终止证明》要求：甲方在解除或终止合同时，需提供书面证明，注明解除或终止的原因、时间、补偿等。说明：该附件用于证明劳动合同的解除或终止情况，乙方有权要求甲方提供。4.附件四：《工资支付证明》要求：甲方需提供乙方工资支付的证明，包括支付时间、金额等。说明：该附件用于证明甲方按时支付乙方工资的情况，乙方有权要求甲方提供。5.附件五：《社会保险缴纳证明》要求：甲方需提供乙方社会保险缴纳的证明，包括缴纳时间、金额等。说明：该附件用于证明甲方为乙方缴纳社会保险的情况，乙方有权要求甲方提供。6.附件六：《第三方介入协议》要求：甲乙双方与第三方签订的书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。说明：该附件用于明确第三方介入的条件、程序和责任，甲乙双方均有权要求第三方提供。7.附件七：《绩效考核办法》要求：甲方制定的绩效考核办法，用于评价乙方的绩效表现。说明：该附件用于指导乙方的绩效考核，乙方有权了解并遵守甲方的绩效考核规定。8.附件八：《员工请假管理制度》要求：甲方制定的员工请假管理制度，用于规范乙方的请假行为。说明：该附件用于明确乙方的请假程序和权限，乙方有权了解并遵守甲方的请假管理制度。9.附件九：《保密协议》要求：甲乙双方签订的保密协议，明确双方的保密义务和违约责任。说明：该附件用于保护甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求第三方遵守保密协议。10.附件十：《员工培训制度》要求：甲方制定的员工培训制度，用于规范乙方的培训行为。说明：该附件用于明确乙方的培训权利和义务，乙方有权了解并遵守甲方的培训制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按时支付乙方工资2.甲方未为乙方缴纳社会保险3.甲方未提供乙方约定的工作条件4.甲方未按约定提供培训和发展机会5.乙方未按时完成甲方分配的工作任务6.乙方未遵守甲方的规章制度7.乙方未保守甲方的商业秘密8.第三方未按约定履行介入职责9.第三方未按约定提供担保或服务10.双方未按约定履行合同义务违约的责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付逾期支付的工资、经