2024年新式幼儿园教职工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新式幼儿园教职工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3幼儿园第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3甲方的工作条件第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3工伤保险6.4生育保险6.5福利待遇第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职12.4个人信息保护第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除第十四条：合同的终止和解除后的权益处理14.1合同终止14.2解除后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年新式幼儿园，具有独立法人资格，依法设立并运营的幼儿园。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系的教职工，包括教师、保育员、行政人员等。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依照本合同约定解除或终止。2.3试用期：乙方同意在合同期内按照甲方规定的时间进行试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同期内担任____岗位（具体岗位名称），负责____工作。（1）认真执行甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排和管理。（2）积极参加教育教学活动，提高教育教学质量，完成教育教学任务。（3）关心幼儿的成长，关注幼儿的健康，维护幼儿的合法权益。（4）参与甲方组织的培训、科研等活动，提升自身综合素质和业务能力。（1）提供符合国家规定的工作环境和劳动保护措施。（2）提供符合乙方岗位职责的培训和学习机会。（3）按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元人民币。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供住宿、餐饮补贴等福利。（3）甲方为乙方提供子女入园优惠等福利待遇。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在合同期间因病产生的医疗费用。6.3工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的医疗和生活保障。6.4生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育期间的相关待遇。（1）年终奖、节日慰问金等。（2）培训、进修、学术研讨等机会。（3）健康体检、带薪年假等。（4）其他福利待遇，如子女入园优惠等。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有商业价值并需要保密的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同解除或终止后____年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的。（2）乙方因病或意外事故无法继续履行合同义务的。（3）乙方未经甲方同意，单方面解除合同的。（4）乙方连续旷工超过____天，或一年内累计旷工超过____天的。（5）合同期内，乙方因违法行为被追究刑事责任的。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的。（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。（4）乙方因健康原因，无法继续从事合同约定的工作。（5）合同期内，乙方获得其他单位offer，且甲方未能提供同等条件的。9.3合同终止的情形：（1）合同期满，双方未续签的。（2）甲方依法解散、破产或转让的。（3）乙方达到法定退休年龄的。（4）双方协商一致终止合同的。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任：乙方未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1培训：甲方应为乙方提供岗位培训、专业培训等机会，提升乙方业务能力。12.2知识产权：乙方在合同期间创作的职务作品，归甲方所有。乙方不得泄露甲方的商业秘密。12.3兼职：乙方未经甲方同意，不得在合同期间内从事兼职工作。12.4个人信息保护：甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更：合同期内，如双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。13.3合同解除：合同解除应遵循国家法律法规和本合同约定。第十四条：合同的终止和解除后的权益处理14.1合同终止：本合同期满，双方未续签的，合同终止。14.2解除后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等物品，并办理相关手续。双方应对解除或终止后的权益处理达成一致意见。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他组织或个人，包括中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、保险公司等，以及其他甲乙方同意的参与方。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：当甲乙方在合同履行过程中需要中介服务时，包括但不限于招聘、资产评估、房产租赁等，中介方可以作为第三方介入。2.2评估方介入：当甲乙方需要对项目、资产、业绩等进行评估时，评估方作为第三方介入。2.3审计方介入：当甲乙方需要对财务、业务等进行审计时，审计方作为第三方介入。2.4保险公司介入：当甲乙方需要购买保险时，保险公司作为第三方介入。第三条：第三方责任及义务3.1第三方应按照合同约定或甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务的质量和合法性。3.2第三方应保守甲乙方的商业秘密，不得泄露给其他方。3.3第三方在提供服务过程中，若发生纠纷或损失，应承担相应的责任。3.4第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙方的赔偿责任，以其收费金额为限。4.2第三方对甲乙方的赔偿责任，不得超过其保险赔偿限额。4.3若第三方因故意或重大过失造成甲乙方损失，不受责任限额的限制。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方独立签订合同，甲乙方不承担第三方合同履行过程中的任何责任。5.2第三方对甲乙方的义务，仅限于第三方与甲乙方签订的合同范围内。5.3第三方与甲乙方之间的纠纷，由双方自行解决，不影响甲乙方的合同履行。第六条：第三方介入的程序6.1甲乙方如需第三方介入，应提前与第三方沟通，明确双方的权利和义务。6.2甲乙方与第三方签订合同时，应将合同副本提交给对方备案。6.3第三方在提供服务过程中，如有变更事项，应通知甲乙方，并重新签订合同。第七条：第三方退出7.1第三方在合同履行完毕后，应退出甲乙方合同关系。7.2第三方如需提前退出，应与甲乙方协商一致，并签订退出协议。7.3第三方退出后，应继续履行合同约定的义务，直至合同终止。第八条：第三方违约处理8.1第三方违反合同约定的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙方因第三方违约造成损失的，有权要求第三方赔偿。8.3第三方违约行为导致甲乙方无法履行合同的，甲乙方有权解除合同。第九条：第三方与甲乙方之间的纠纷解决9.1第三方与甲乙方之间的纠纷，通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向第三方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向第三方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向第三方所在地的法院提起诉讼。第十条：本附加条款的效力10.1本附加条款与主合同具有同等效力。10.2本附加条款的修改、补充，需甲乙方协商一致，并以书面形式签订。10.3本附加条款自甲乙方签字（或盖章）之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：岗位说明书附件三：工资条附件四：社会保险缴纳证明附件五：福利待遇规定附件六：培训计划附件七：知识产权保护协议附件八：保密协议附件九：第三方服务合同附件十：评估报告附件十一：审计报告附件十二：保险单据附件十三：招聘广告附件十四：员工手册附件详细要求和说明：1.劳动合同详细规定甲乙双方的权益和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容。2.岗位说明书：详细描述乙方的工作岗位、岗位职责、工作条件等。3.工资条：列出乙方的月工资、绩效奖金、福利待遇等详细金额和计算方式。4.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用。5.福利待遇规定：列出甲方提供给乙方的福利待遇，如年终奖、带薪年假等。6.培训计划：甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。7.知识产权保护协议：规定乙方在合同期间创作的职务作品归甲方所有，保护甲方的知识产权。8.保密协议：规定乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。9.第三方服务合同：甲方与第三方签订的服务合同，如中介服务、评估服务、审计服务等内容。10.评估报告：第三方对甲方项目、资产、业绩等进行评估的报告。11.审计报告：第三方对甲方财务、业务等进行审计的报告。12.保险单据：甲方为乙方购买的保险单据，包括保险金额、保险期限等。13.招聘广告：甲方发布的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。14.员工手册：甲方提供的员工手册，包括公司规章制度、员工福利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇的。2.甲方未按照合同约定提供工作条件的。3.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密的。6.第三方未按照合同约定提供服务的。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：1.甲方未支付工资：甲方应支付乙方未支付的工资，并支付相应的赔偿金。2.乙方未保守秘密：乙方应承担泄露商业秘密的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.第三方未提供服务：第三方应承担未提供服务的违