2024年新标准：合作方薪资保密协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新标准：合作方薪资保密协议模板本合同目录一览1.定义与术语1.1合作方1.2薪资1.3保密信息2.薪资保密义务2.1合作方的薪资信息2.2不得泄露薪资信息2.3保密期限3.保密信息的范围3.1薪资结构3.2薪资调整3.3其他与薪资相关的信息4.保密义务的例外4.1法律要求4.2法院命令4.3政府机构要求5.保密措施5.1物理安全措施5.2网络安全措施5.3人员管理措施6.违反保密协议的后果6.1赔偿责任6.2违约金6.3其他法律后果7.合同的有效期7.1起始日期7.2终止日期7.3续约条款8.适用法律8.1法律的适用8.2法律冲突解决9.争议解决9.1和解尝试9.2仲裁9.3诉讼10.合同的修改10.1修改条件10.2修改通知10.3修改生效日期11.合同的终止11.1终止条件11.2终止通知11.3终止后的保密义务12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3通知生效日期13.双方的权利与义务13.1合作方的权利与义务13.2雇主的权利与义务14.整份合同的效力14.1完整合同14.2取代先前协议14.3合同的份数第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合作方合作方指的是本合同双方，即甲方（雇主）和乙方（员工），双方同意按照本合同的约定，共同维护薪资保密。1.2薪资薪资是指乙方在甲方工作期间，按照甲方的薪酬制度所应得的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的薪酬。1.3保密信息保密信息是指与合作方薪资相关的任何未公开的信息，包括但不限于薪资结构、薪资调整和其他与合作方薪资相关的任何信息。第二条薪资保密义务2.1合作方的薪资信息乙方同意，其在甲方工作期间及离职后，对于合作方的薪资信息予以保密，不向任何第三方透露。2.2不得泄露薪资信息乙方不得以任何方式、任何理由，将合作方的薪资信息泄露给任何第三方。2.3保密期限本保密协议的保密期限为乙方在甲方工作期间及离职后五年。第三条保密信息的范围3.1薪资结构包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的薪酬。3.2薪资调整包括但不限于薪资调整的原因、幅度、时间等。3.3其他与薪资相关的信息包括但不限于薪资计算方法、薪资发放时间、薪资构成等。第四条保密义务的例外4.1法律要求若相关保密信息依法需要公开，乙方应在依法范围内披露，并应立即通知甲方。4.2法院命令若法院命令要求披露保密信息，乙方应在法院命令范围内披露，并应立即通知甲方。4.3政府机构要求若政府机构要求披露保密信息，乙方应在政府机构要求范围内披露，并应立即通知甲方。第五条保密措施5.1物理安全措施包括但不限于限制进入办公区域、安装监控设备等。5.2网络安全措施包括但不限于设置权限控制、加密存储、定期检查系统安全等。5.3人员管理措施包括但不限于对员工进行保密教育、签订保密协议等。第六条违反保密协议的后果6.1赔偿责任若乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.2违约金乙方同意，若其违反本保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方另行约定。6.3其他法律后果乙方同意，其违反本保密协议的行为，可能导致其法律责任、刑事责任等其他法律后果。第八条适用法律8.1法律的适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。8.2法律冲突解决如本合同的内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。第九条争议解决9.1和解尝试在发生争议时，双方应通过友好协商的方式解决。9.2仲裁如协商未果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。9.3诉讼仲裁裁决生效后，如任何一方不服仲裁裁决，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的修改10.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2修改通知修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。10.3修改生效日期本合同的修改部分自通知送达对方之日起生效。第十一条合同的终止11.1终止条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）合同到期，双方未续签；（3）一方违反本合同，对方有权解除合同；（4）法律规定合同终止的其他情形。11.2终止通知终止合同的一方应提前三十日以书面形式通知对方。11.3终止后的保密义务本合同终止后，乙方继续承担对薪资保密的义务，直至保密期限届满。第十二条通知与送达12.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。12.2送达地址双方应在本合同中载明各自的通知送达地址。12.3通知生效日期通知自送达对方之日起生效。第十三条双方的权利与义务13.1合作方的权利与义务乙方有权按照本合同的约定获得薪资，同时应履行保密义务。13.2雇主的权利与义务甲方有权按照本合同的约定支付薪资，同时应保障乙方的合法权益。第十四条整份合同的效力14.1完整合同本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2取代先前协议本合同取代所有先前的有关薪资保密的协议和谅解。14.3合同的份数本合同的份数如上所述，共计两份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方本合同所称第三方，是指本合同之外的任何个人、公司或组织，包括但不限于中介方、审计方、监管机构等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根据法律、法规或政策的要求，需要第三方参与审计、评估或监管；（2）甲方或乙方为了提高薪资管理的透明度和公正性，自愿邀请第三方进行独立评估；（3）本合同的履行过程中，出现争议，双方协商一致决定引入第三方进行调解或裁决。第十六条第三方介入后的程序与规则16.1第三方选择当需要第三方介入时，甲方和乙方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具有必要的资质和能力。16.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方应按照约定的事项进行工作，并提交书面报告；（3）甲方和乙方应对第三方的报告进行审查，并按照报告的建议采取相应措施。16.3第三方介入的规则（1）第三方应保持独立、客观、公正的态度，不受任何一方的干扰；（2）第三方应严格保密，不得泄露在介入过程中获取的任何信息；（3）第三方的工作成果应视为甲乙双方的共同决策依据。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入过程中，如因故意或过失导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2赔偿限额第三方的赔偿责任限额应根据甲方和乙方共同协商确定，并在书面协议中明确。17.3第三方责任限制第三方在任何情况下都不对甲方和乙方的间接损失或后果性损失承担责任。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方关系第三方在介入过程中，应与甲方保持独立关系，不得接受甲方的不当利益。18.2第三方与乙方关系第三方在介入过程中，应与乙方保持独立关系，不得接受乙方的不当利益。18.3第三方与甲方乙方的关系第三方在介入过程中，不得与甲方乙方建立任何直接或间接的利益关系。第十九条第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）第三方完成介入事项，并提交书面报告；（2）甲方和乙方协商一致决定终止第三方介入；（3）法律规定或书面协议约定的终止条件出现。19.2第三方介入终止的通知甲方和乙方应共同书面通知第三方，终止其介入。第二十条第三方介入后的保密义务20.1第三方保密义务第三方在介入过程中获取的薪资保密信息，应承担与甲乙双方相同的保密义务。20.2保密期限第三方介入后的保密期限，应与本合同保密期限相同。第二十一条第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式当第三方介入引发争议时，应通过协商解决，协商不成的，可以采取仲裁或诉讼方式解决。21.2仲裁或诉讼地点仲裁或诉讼地点应在本合同约定的甲方乙方所在地有管辖权的仲裁委员会或法院进行。第二十二条合同的完整性与效力22.1合同完整性本合同及其附件，包括第三方介入的相关协议，构成双方完整的权利义务关系。22.2合同效力本合同及其附件自双方签字盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。22.3取代先前协议本合同及其附件取代所有先前的有关薪资保密及第三方介入的协议和谅解。22.4合同份数本合同及其附件的份数如上所述，共计三份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构详细说明本附件详细列举了甲方支付给乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的薪酬。附件二：保密协议履行细则本附件详细说明了乙方如何履行保密义务，包括保密措施的实施、保密信息的范围界定等。附件三：第三方介入协议本附件详细约定了第三方介入的条件、程序、规则以及第三方与甲乙方的关系等。附件四：第三方责任限额协议本附件明确了第三方的赔偿责任限额以及第三方与甲方乙方的关系等。附件五：争议解决协议本附件详细约定了当第三方介入引发争议时，应采取的争议解决方式、地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露合作方的薪资信息给第三方。2.乙方违反本合同的保密义务，导致合作方的薪资信息被公开。3.第三方在介入过程中，泄露获取的任何薪资保密信息。4.第三方与甲方或乙方建立直接或间接的利益关系。5.第三方未按照约定的事项进行工作，或未在约定时间内提交书面报告。责任认定：1.乙方泄露薪资信息给第三方，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密义务，导致薪资信息被公开，应承担违约金责任。3.第三方泄露薪资保密信息，应承担与甲乙双方相同的赔偿责任。4.第三方与甲方或乙方建立直接或间接的利益关系，应承担违约责任。5.第三方未按照约定的事项进行工作，或未在约定时间内提交书面报告，应承担违约责任。示例说明：假设乙方在合同有效期内，未经甲方同意，将薪资信息泄露给中介方，则构成违约行为。根据本合同第二十二条的约定，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方因泄露信息所遭受的损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.薪资：指甲方支付给乙方的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的薪酬。2.保密义务：指乙方在合同有效期内及离职后，对合作方的薪资信息予以保