2024年时尚酒吧店长劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年时尚酒吧店长劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）个人信息1.3：乙方的工作岗位及职责第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间3.2：休息休假安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的薪酬结构4.2：薪酬支付时间及方式4.3：绩效考核及奖金制度第五条：社会保险5.1：甲方应缴纳的社会保险种类及比例5.2：乙方应缴纳的社会保险费用5.3：社会保险的缴纳及报销流程第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施6.2：乙方应遵守的劳动安全规定第七条：保密协议7.1：保密信息的定义7.2：保密协议的期限7.3：违反保密协议的责任第八条：竞业限制8.1：竞业限制的适用范围8.2：竞业限制的期限8.3：违反竞业限制的责任第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件9.2：合同终止的条件9.3：合同解除或终止后的权益处理第十条：违约责任10.1：甲方违约责任10.2：乙方违约责任第十一条：争议解决11.1：双方争议的解决方式11.2：争议解决的时效第十二条：其他约定12.1：培训及进修12.2：知识产权归属12.3：甲方提供的福利第十三条：附件13.1：工资条13.2：职位说明书13.3：保密协议第十四条：签订日期及签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章14.3：见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称：×××时尚酒吧甲方地址：×××城市×××街道×××号1.2：乙方（雇员）个人信息乙方姓名：×××性别：×身份证号码：××××××××××××××××家庭住址：×××城市×××街道×××号联系电话：××××××××××1.3：乙方的工作岗位及职责乙方岗位：店长岗位职责：负责酒吧的日常经营管理，确保酒吧服务质量，完成甲方设定的经济指标，维护酒吧的正常运营秩序。第二条：合同期限2.1：合同的开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2：合同的结束日期本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。2.3：合同续约条款合同期满前，甲方如有续约意向，应提前一个月通知乙方。乙方同意续约的，双方签订新的劳动合同；乙方不同意续约的，合同到期后自动终止。第三条：工作时间和休息休假3.1：工作时间乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间如下：周一至周五：18:0002:00周六至周日：14:0002:003.2：休息休假安排乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假。具体休假安排由甲方根据经营需要与乙方协商确定。第四条：劳动报酬4.1：乙方的薪酬结构乙方基本工资为每月人民币××××元，并根据甲方经营状况及乙方工作表现给予奖金。4.2：薪酬支付时间及方式甲方每月×日之前支付乙方上月工资。支付方式为银行转账。4.3：绩效考核及奖金制度甲方对乙方进行定期绩效考核，根据考核结果给予相应的奖金。奖金具体标准由甲方制定并公示。第五条：社会保险5.1：甲方应缴纳的社会保险种类及比例甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各项保险缴费比例按照国家和地方政策规定执行。5.2：乙方应缴纳的社会保险费用乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3：社会保险的缴纳及报销流程甲方按月为乙方办理社会保险缴纳手续。乙方因病、意外伤害等产生的医疗费用，按照国家和地方政策规定报销。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在工作中的人身安全。6.2：乙方应遵守的劳动安全规定乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品，自觉维护安全生产秩序。第七条：保密协议7.1：保密信息的定义保密信息包括但不限于：甲方客户资料、经营策略、商业秘密、技术秘密、财务报表等。7.2：保密协议的期限保密协议自乙方在职期间生效，延续至合同到期后两年。7.3：违反保密协议的责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方依据实际情况确定。第八条：竞业限制8.1：竞业限制的适用范围乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事与本职工作相关的任何工作。8.2：竞业限制的期限竞业限制的期限自乙方离职之日起计算，为期一年。8.3：违反竞业限制的责任乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的×倍。第九条：合同解除和终止9.1：合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除合同；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作，甲方有权单方面解除合同。9.2：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3：合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方有权依法享受失业保险待遇。甲方应按照法律规定为乙方办理失业保险待遇申请手续。第十条：违约责任10.1：甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2：乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1：双方争议的解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：争议解决的时效双方在发生劳动争议后，应在×个月内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，逾期视为放弃仲裁权利。第十二条：其他约定12.1：培训及进修甲方应为乙方提供在职培训及进修机会，支持乙方提高职业技能。12.2：知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的财产，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3：甲方提供的福利（1）带薪年休假；（2）节日福利；（3）健康体检；（4）其他法律法规规定的福利。第十三条：附件13.1：工资条13.2：职位说明书13.3：保密协议第十四条：签订日期及签字盖章14.1：甲方签字盖章14.2：乙方签字盖章14.3：见证人签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2：第三方介入是指第三方在甲乙双方履行合同过程中，参与或影响合同的执行，包括但不限于提供服务、提供产品、提供信息、提供技术支持等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1：第三方介入的前提第三方介入需在甲乙双方的共同同意下进行，未经双方书面同意，第三方不得介入本合同的履行。2.2：第三方介入的方式第三方介入可以通过提供技术支持、提供产品、提供服务等方式进行，具体方式由甲乙双方与第三方协商确定。2.3：第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。第三方介入期限届满后，第三方应立即退出本合同的履行。第三条：第三方责任限额3.1：第三方责任限定第三方在本合同履行过程中，应对其提供的产品、服务、信息等承担质量、安全、合规等责任。但第三方对甲乙双方之间的合同履行不负有任何直接责任。3.2：第三方赔偿责任限额如第三方提供的产品、服务、信息等导致甲乙双方遭受损失，第三方的赔偿责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。第四条：第三方与甲乙方的划分说明4.1：第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系为独立关系，第三方并非甲乙方的代理人、代表或雇员。4.2：第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对本合同的履行不承担任何义务，甲乙双方对第三方的履行也不承担任何义务。甲乙双方与第三方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方之间的书面协议确定。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1：第三方选择5.2：第三方介入的协调5.3：第三方资料的保密甲乙双方应对第三方提供的技术资料、商业秘密等予以保密，未经第三方书面同意，不得向任何第三方披露。第六条：第三方违约处理6.1：第三方违约行为第三方如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2：第三方违约责任的确定第三方违约责任的具体确定，由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。第七条：争议解决7.1：第三方介入引起的争议解决如第三方介入引起争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2：第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方的争议解决，按照甲乙双方与第三方之间的书面协议确定。第八条：其他约定8.1：甲乙双方与第三方之间的任何补充协议，均应以书面形式签订，并经甲乙双方共同确认。8.2：本合同的修改、补充，均需甲乙双方共同协商一致，并以书面形式签订。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资条详细要求和说明：工资条应详细列出乙方的工资组成，包括基本工资、奖金、补贴等，以及各项社会保险和公积金的缴纳情况。附件二：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等；2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件；3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金；4.乙方未按约定履行工作职责；5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密等。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的×倍；2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的×倍；3.甲方未按约定提供工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；4.甲方未按约定缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付相应的赔偿金；5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露秘密的情节严重程度确定。示例说明：如甲方未按约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的2倍。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据泄露秘密的情节严重程度确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指×××时尚酒吧，本合同的雇主。3.乙方：指×××，本合同的雇员。4.工作时间：