2024年新劳动合同法下报酬支付协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新劳动合同法下报酬支付协议本合同目录一览第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同标的第二条报酬构成2.1基本工资2.2绩效奖金2.3岗位津贴2.4加班工资2.5其他补贴和奖金第三条报酬支付时间及方式3.1支付时间3.2支付方式3.3税前扣除第四条试用期报酬4.1试用期限4.2试用期报酬标准第五条调薪及晋升5.1调薪机制5.2晋升机制第六条报酬调整6.1调整条件6.2调整程序第七条奖金及福利7.1奖金分配7.2福利待遇第八条特殊情况下报酬支付8.1病假8.2产假8.3丧假8.4其他特殊情况第九条解除或终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3解除或终止合同后的报酬支付第十条违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄露后果第十四条其他条款14.1法律适用14.2合同附件14.3合同修订14.4合同解除或终止后的事宜14.5双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方（用人单位）是指依据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织，营业执照号码为_________，注册地为_________，法定代表人为_________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为_________，户籍所在地为_________，现居住地为_________。1.3合同标的是指乙方在甲方处所从事的职位为_________的工作，工作地点为_________。第二条报酬构成2.1基本工资是指甲方按照中国法律法规、政策规定和甲方内部的薪酬制度，向乙方支付的固定薪酬，具体金额为人民币（大写）：_________元整（小写）：_________元。2.2绩效奖金是指甲方根据乙方的实际工作绩效、完成的工作质量和数量等因素，按照甲方内部的考核制度给予乙方的奖金。2.3岗位津贴是指甲方根据乙方的岗位特点和工作性质，按照甲方内部的薪酬制度给予乙方的额外补贴。2.4加班工资是指甲方按照中国法律法规和甲方内部的劳动纪律，支付给乙方的加班费用。2.5其他补贴和奖金是指除上述各项以外的，甲方根据实际情况给予乙方的任何形式的补贴和奖金。第三条报酬支付时间及方式3.1支付时间甲方每月_________日为支付乙方工资的日期，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。3.2支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方，乙方的银行账户信息为：_________。3.3税前扣除甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣缴项目。第四条试用期报酬4.1试用期限乙方的试用期为_________个月，自乙方入职之日起计算。4.2试用期报酬标准甲方支付给乙方的试用期工资为人民币（大写）：_________元整（小写）：_________元，不低于甲方所在地区最低工资标准。第五条调薪及晋升5.1调薪机制甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况和市场薪酬水平，每年至少对乙方的工资进行一次调整。5.2晋升机制甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会，乙方可根据个人能力和公司需求申请晋升。第六条报酬调整6.1调整条件乙方的工作表现、公司经营状况和市场薪酬水平等发生变化，需要调整乙方的工资水平。6.2调整程序甲方与乙方进行协商，达成一致后，签订书面《工资调整协议》。第八条奖金及福利8.1奖金分配甲方根据乙方的年度绩效考核结果和公司业绩，给予乙方年度奖金。具体分配标准和流程详见甲方内部的奖金分配制度。8.2福利待遇甲方为乙方提供国家规定的社会保险和住房公积金，以及符合甲方企业文化的福利制度。包括但不限于健康体检、带薪年假、节假日福利、员工培训等。第九条特殊情况下报酬支付9.1病假乙方因病需要休息治疗时，按照甲方所在地区国家规定和甲方内部的医疗保健制度，甲方给予乙方病假工资。9.2产假乙方符合国家生育政策的规定，享受产假。甲方按照国家规定和甲方内部的生育保险制度，支付乙方产假工资。9.3丧假乙方直系亲属去世，按照甲方所在地区国家规定和甲方内部的休假制度，甲方给予乙方丧假。9.4其他特殊情况除上述情况外，如乙方因其他特殊原因无法正常工作，甲方将根据国家法律法规和甲方内部相关规定，给予乙方相应的报酬。第十条解除或终止合同10.1解除合同的情形甲方与乙方解除劳动合同的情形包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。10.2终止合同的情形甲方与乙方终止劳动合同的情形包括但不限于：乙方达到法定退休年龄；乙方完全丧失劳动能力；乙方死亡等。10.3解除或终止合同后的报酬支付甲方按照国家法律法规和甲方内部的劳动纪律，向乙方支付解除或终止合同后的工资、经济补偿等相关费用。第十一条争议解决11.1协商解决甲方与乙方在报酬支付方面发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。12.2合同变更合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面《劳动合同变更协议》。12.3合同解除合同解除应依照国家法律法规和本合同的约定执行。第十三条保密条款13.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。13.2保密期限乙方的保密义务自乙方入职之日起生效，至合同解除或终止后____年止。13.3泄露后果如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十四条其他条款14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括：乙方的简历、甲方内部的薪酬制度、绩效考核制度等相关文件。14.3合同修订本合同的修订应由双方书面达成一致。14.4合同解除或终止后的事宜合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，缴回工作证、办公设备等。14.5双方约定的其他事项双方在合同有效期内，还可以就其他事项达成一致，并以书面形式附加于本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指第三方在甲方和乙方之间的合同履行过程中，参与到合同的某些条款执行、提供服务或者涉及利益分配等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入的条件a)第三方与甲方或乙方有合法的合同关系或者利益关联；b)第三方参与的事项是本合同约定的范围；c)第三方介入需得到甲方和乙方的同意。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：a)第三方提出介入的请求，说明介入的事项和理由；b)甲方和乙方对第三方的介入请求进行审查，如有必要，可要求第三方提供相关证明材料；c)甲方和乙方协商一致后，决定是否同意第三方的介入；d)如同意第三方的介入，甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确介入的范围、条件和义务。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方介入的责任第三方介入后，应按照甲方和乙方的约定履行合同义务，并承担相应的责任。3.2第三方介入的义务第三方介入时，需遵守国家法律法规、甲方和乙方的规章制度，不得损害甲方和乙方的合法权益。第四条第三方介入的权益分配4.1权益分配的原则第三方介入的权益分配应遵循公平、合理的原则，根据第三方实际提供的服务、投入的成本和产生的收益等因素确定。4.2权益分配的方式a)按照第三方提供的服务成本进行补偿；b)根据第三方产生的收益进行分成；c)其他双方约定的方式。第五条第三方介入的争议解决5.1第三方介入产生的争议，应通过甲方、乙方和第三方之间的协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地或者争议发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的合同修订6.1第三方介入时，如需修改本合同的相关条款，应由三方协商一致，并以书面形式进行修订。6.2修订后的合同经三方签字（或盖章）后生效，对三方具有法律约束力。第七条第三方介入后的合同解除或终止7.1第三方介入的合同解除或终止，应遵循本合同约定的解除或终止条件和程序。7.2第三方介入的合同解除或终止后，第三方应按照本合同和书面协议的约定，履行相关的义务。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方介入时，对甲方和乙方提供的保密信息承担保密义务。8.2保密义务的期限和范围，按照本合同附件中的保密协议执行。第九条第三方介入的法律责任9.1第三方违反本合同或者书面协议的约定，应承担相应的法律责任。9.2甲方和乙方因第三方介入产生的损失，有权向第三方追偿。第十条第三方介入的权益保障10.1第三方介入的权益受到法律保护，任何一方不得非法侵害。10.2甲方和乙方应履行合同约定的义务，保障第三方的合法权益。第十一条第三方介入的约定事项11.1甲方、乙方和第三方可以就本合同外的其他事项进行约定，并以书面形式附加于本合同。11.2双方约定的事项应符合国家法律法规，不得损害社会公共利益。第十二条第三方介入的适用范围本合同关于第三方介入的条款，适用于甲方、乙方和第三方之间的所有合同和协议。第十三条第三方介入的合同附件本合同附件包括：第三方提供的资质证明、合作协议、保密协议等相关文件。第十四条第三方介入的合同修订和解除或终止本合同的修订和解除或终止，应遵循国家法律法规和甲乙方之间的约定。第十五条第三方介入的争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十六条第三方介入的其他事项本合同未涉及的事项，甲方、乙方和第三方可以书面形式进行约定。第十七条第三方介入的签署本合同及附件由甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的简历本附件应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：甲方内部的薪酬制度本附件详细说明甲方的薪酬结构、工资发放标准、奖金分配原则等。附件三：绩效考核制度本附件详细说明甲方的绩效考核标准、考核流程、奖励与惩罚措施等。附件四：保密协议本附件明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务和保密期限。附件五：第三方提供的资质证明本附件应包括第三方的营业执照、资质证书、法定代表人身份证明等。附件六：合作协议本附件详细说明甲方、乙方和第三方之间的合作内容、合作方式、权益分配等。附件七：社会保障和福利待遇规定本附件详细说明甲方为乙方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。附件八：劳动纪律和规章制度本附件详细说明甲方的劳动纪律、工作时间、休假规定、员工行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供劳动，或提供劳动不符合约定的质量标准；2.乙方未按照约定时间完成工作任务；3.乙方违反甲方制定的劳动纪律和规章制度；4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系；5.甲方未按照约定时间、方式支付乙方工资、奖金等；6.甲方未按照约定提供乙方社会保障和福利待遇；7.第三方未按照约定提供服务或产品，或提供的服务或产品不符合约定的质量标准。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，给予乙方警告、罚款、降级、撤职等处分；2.乙方因违约给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任；3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；4.甲方未按照约定提供乙方社会保障和福利待遇，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；5.第三方未按照约定提供服务或产品，应承担违约责任，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。示例说明：假设乙方未按照约定时间完成工作任务，甲方可以根据乙方违约行为的严重程度，给予乙方警告或罚款等处分。如果乙方因此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间确立劳动关系的协议，约定乙方的劳动条件、劳动报酬、工作内容、工作时间、休假规定等。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互