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文档简介

医院安全生产事故隐患排查治理制度第一章总则为确保医院安全生产工作的有效开展，保障患者、医务人员及其他相关人员的安全，根据国家相关法律法规以及行业标准，制定本制度。医院安全生产事故隐患排查治理制度的目的是通过系统化、规范化的隐患排查和治理，降低安全事故发生的风险，提升医院整体安全管理水平。第二章适用范围本制度适用于医院内所有部门及相关人员，包括医务人员、后勤保障人员、行政管理人员等。所有部门应根据自身职责，积极参与安全隐患的排查与治理工作，确保制度的有效落实。第三章制度依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》、《医疗安全管理规范》及相关行业标准，结合医院实际情况制定，确保符合国家法律法规及行业标准。第四章隐患排查工作任务隐患排查工作任务包括以下几个方面：1.定期开展安全隐患排查，及时发现、记录和上报安全隐患。2.针对隐患情况制定具体的治理方案，明确责任人和整改时限。3.建立隐患排查台账，确保每一项隐患的整改情况都能追溯。4.加强安全生产宣传和培训，提升全员安全意识，形成良好的安全文化氛围。第五章隐患排查的组织与实施医院安全管理部门负责统筹组织隐患排查工作，具体实施流程如下：1.制定年度隐患排查计划，明确排查的范围、频次及重点领域。2.各科室及部门按照计划，组织开展自查自纠，填写隐患排查表，记录隐患情况。3.安全管理部门定期组织专项检查，督促各部门落实隐患排查工作，确保排查工作的全面性和有效性。4.对于排查出的隐患，优先处理重大隐患，确保及时整改。第六章隐患治理措施隐患治理措施应根据隐患类别和严重程度进行分类处理，具体措施包括：1.对于轻微隐患，制定整改计划并在规定时间内完成整改，同时进行跟踪检查。2.对于较大隐患，需立即停用相关设备或停止相关操作，进行紧急整改，并向上级报告。3.对于重大隐患，应成立专项小组进行专项治理，必要时可外聘专家进行指导。4.所有隐患整改完成后，需进行复查，确保隐患已彻底消除，并更新隐患排查台账。第七章监督与评估机制为确保隐患排查治理工作的有效性，建立监督与评估机制，具体内容包括：1.定期召开安全生产会议，分析隐患排查和治理情况，评估工作成效。2.安全管理部门对各部门隐患排查治理工作进行考核，将考核结果纳入年度绩效考核。3.建立隐患整改反馈机制，各部门应及时反馈隐患整改情况，确保信息畅通。4.鼓励员工对隐患进行举报，设立匿名举报箱，确保举报信息的安全和保密。第八章责任分工明确各部门在隐患排查治理工作中的责任分工，具体如下：1.医院安全管理部门负责制度的制定、实施和监督，定期组织隐患排查与治理工作。2.各科室及部门负责对本部门内隐患的排查与整改，落实隐患治理措施。3.后勤保障部门负责对医院基础设施和设备的安全检查，确保环境安全。4.所有员工应增强安全意识，积极参与隐患排查与报告，配合相关部门的工作。第九章附则本制度自发布之日起实施，由医院安全管理部门负责解释与修订。根据实际情况，定期对制度进行评估和更新，以确保其适用性和有效性。通过以上制度的

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