个人总结材料(金融)

个人总结材料（金融）

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

我叫xxx,xx岁，专科学历，助理经济师。现在，我将三年来的工

作、学习情况向大家总结汇报一下。

一、以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素质。二、

以立足本职、扎实工作为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。

三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无

论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为

工行事业发展鞠躬尽瘁。2000年8月，在我行内退人员离岗后，出

纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求

严、仟务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高

效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在300万元

以上，占我行月均收付量的40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管

库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。

工作中，我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房

钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业

务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需

要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利

用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正

常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全

措施，关好水电等再离所。

三、以客户满意、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良

好窗口形象。

在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形

象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话小说，不该做的事

不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、

代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技

术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、

重大投资、款项专移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全

面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收

款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了

信贷、公存等科室领导和同事们的认可。

我到二所工作后，由于所里代发财政工费较多，牵挂到的各单位事

情也比较多。在各种代机款，代交费，以及单位与银行的业务来中。

我想客户所想，急客户所急，协同所主任共同搞好服务。获得了各单

位会计人员的信任和支持。在离退休职工换取工资时，提前兑换好大

小票，积极主动、热情服务，尽最大努力为老年人提供方便，让他们

高兴而来、满意而去。一次，东关批发市场一农资经营户送来三麻袋

零、残、破币，要求兑换，我们加班加点，仅用一周时间就把三万余

元兑换好的现金送到储户手中。此后，这位储户陆续把自己的资金转

移到我所来，成为我们的黄金储户。这样的例子还有许多。由于工作

认真勤奋，在2002年度考评中，我被评为良好。

入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得

了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干

好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。

秣马厉兵抓收费攻坚克难创业绩

2005年度上半年工作总结

二00五年上半年，我站在公司的正确领导下，认真贯彻落实公

司、管理处年度工作会议精神和各级领导的指示精•神，不畏困难，调

动一切积极因素从抓管理着手，在进一步增强职工责任感和紧迫感的

同时.，紧紧围绕收费中心任务和上半年度工作目标，不断加强收费、

管理工作，切实加强站区安全生产和精神文明建设。半年来，经过全

站干部职工的共同努力，不仅较好地完成上半年度通行费征收目标，

而且超额完成计划*虬与此同时面对交通管理困难和大流量冲击下人

员用工紧张的矛盾，站部基础管理等工作稳扎稳打，职工综合素质和

收费技能水平得到提升，为各项工作的顺利开展和完成全年各项工作

目标打下了坚实基矗

上半年主要工作回顾

一、通行费指标完成情况：

我站内抓管理，外创条件，采取有效措施努力提高通行费收入,

2005年上半年度通行费征收指标为*万元，上半年完成通行费收入*

万元，为计划的*%,同比增长*乐再次刷新半年度收费业绩的新高。

辆的绕行引导、做好引车增流工作、减少费源的流失、采取切实可行

的有效措施，减少和制止冲关车辆等成为缓解交通压力和解决征缴矛

盾的重点工作。为此，我站在外部从加强有关职能部门沟通，主动改

造征收环境；在内部强化制度建设和岗位管理，积极在内部挖掘增收

潜力，从而既保障了国道拓宽施工需要，乂最大限度减少了费源流失，

竭力打造一个平稳和谐的收费环境。

1、攻坚克难，用主动的姿态精心组织管制后的交通。

2005年4月1日起对城区段实施交通管制：梅巷西至绕城高速

公路实行由东向西单向通行。实施车辆分流虽然极大地缓解施工路段

的交通压力，给工程施工带来保障，但其将直接给我站流量造成损失,

带来收费下滑的局面。为此，我站多次与交管部门沟通协商，从实际

出发探讨一个既能保证国道扩建需要，又能最大限度减轻给征收带来

影响的分流方案。经过多次磋商，交管部门终于对通安管制有所松动,

该点对真正到苏州的车辆基本放行，这样，过境车辆完全可以利用刚

造好的4.7公里国道新区高架进入长江路到达苏州。

与此同时，根据我站提出的分流方案，交管部门又在国道99K

长青转盘处设置了一个24小时的专人管制分流点，对过境车辆实施

管制，从而保证前方国道扩建施工的需要。我站还协同交管部门在国

道110K长江路口、长浒大桥桥墟等都设置了交通指示牌，清晰、方

便地指引车辆行驶。

这样，一个从外部打造相对和谐、平稳的征收环境基本形成，

精心组织的方案和采取的对应措施满足了扩建施工和通行费征收的

共同需要。

2、埋头苦干，用积极的心态发挥敬业爱岗、优质服务精神c

加强内部管理是做好收费主业的有效手段之一。站部继续在全

站掀起以提升收费质量为主题的热潮，从强化岗位管理入手，通过明

确各岗位人员的工作职责和流程、加强收费现场管理、加大考核力度

等方法来促进各项工作更加规范，为收费业绩提升提供“软保障”。

收费股针对收费现场外地车辆冲关现象有所抬头的不良趋势，采用定

人定车道的办法，有效遏止了车辆冲关，优化了征收秩序，为加强收

费现场管理提供了切实可行的方法。

与此同时,收费员也加强了对车辆计重信息的分析判断。收费

员不再简单地按照显示屏提示收取通行费，为纠正轮胎识别器的轴数

误判，收费员对车道内每一辆通过的载重货车进行目测二次核对准

载，大大提高了服务质量和工作效率，使司机心服口服又做到了应征

不漏。正是通过种种由内而外的举措，使全站职工时刻保持了良好的

心理素质并具有较高的业务水平，为应对大流量的考验提供“硬保

障”。

3、披荆斩棘，用全局的观念克服人员紧张的矛盾。本新闻共3

页，当前在第1页123

流动人口管理工作总结

文章标题：20xx年流动人口管理工作总结

20xx年以来，我区各级党政领导高度重视流动人口管理工作，把其

做为维护社会稳定，创建“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政

为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一领

导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施,

强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，

充分调动起流动人口在我区经济建设中的积极作用，维护了我区的社

会稳定，促进了三个文明的协调发展，推动了我区经济的快速发展。

一、主要特点

（一）以构建和谐社会为主题，不断强化组织领导

我区各级党政领导能从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安

创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题,

以服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强

化对流动人口的管理与服务。结合本地实际，制定了以“政府领导、

综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入

了各级党委、政府目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合,

善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工

作进一步法治化、社会化、规范化。

（二）以抓“服务”为宗旨，加强基层管理工作

流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的

工作，为抓好服务管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持

按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将

流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学

等，与本区居民实行同等待遇。公安机关更新执法观念，改进执法方

式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人

员坚持平等化、亲情化和人性化管理。社区民警以入户调查、安全检

查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，提高流动人口

的自我保护意识和能力，防止不法侵害；在基层村队坚持以党支部为

核心，由综治委（办）牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治

保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各

村队对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理

服务工作中来。

（三）以增强归属感为主旨，营造和谐氛围

为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与服务，增强流动

人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁

荣的和谐氛围。我区各级党委、政府及职能部门本着切实提高流动人

口的生存、生活质量。认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学

条件等各方面与当地学生同等对待。切实强化计划生育服务，对外来

妇女实行了与本区妇女“同管理、同服务、同享受”的计划生育服务

措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。

开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支

付执法检查。使我区流动人口的归属感进一步增强。

（四）完善管理措施，严格依法管理

为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制,

协调配合，使我区对流动人口的管理进一步规范化、法治化。

是严格落实流动人口登记、办证制度。我区公安机关对流动人口

实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，

在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了

“人来有登记，人走有注销”，全年共登汜流动人员13120人。

二是强化出租房管理。流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作

的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是

主要形式，因此，我区以此为切入口，狠抓了对出租房屋的管理，在

区公安局的组织领导下，各基层派出所（警务区）认真贯彻公安部《出

租房屋治安管理规定》，切实加强对出租房屋的管理力度，建立了登

记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和

规范了出租房屋的档案，并与房主签订了治安责任书和保证书。全年

共登记办理出租房屋382间，签订治安责任书2316份，取缔非法出

租房211处，出租房屋办证率达到83。充分发挥群防群治组织作用，

配合公安部门监督各地房屋租赁情况，杜绝了房屋无证非法出租的现

象。

（五）提高服务和宣传工作水平

我区十分重视对流动人口的宣传，不断提高对他们的服务和保障力

度。切实做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的

平等，严厉查处侵害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行

为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。公安部门和综治

基层组织在向他们进行法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性

质及时对其进行相应的安全技能、业务知识等培训，使他们既掌握一

定技能又知法、守法和用法维护自身利益。上半年全区共举行各类培

训I班3次，参加培训人员13101人次。

二、存在的问题

流动人口管理工

作是一项系统性工程，其繁重而巨大的工程量，是需要很大的物力

和人力来保障的，因受我区经济条件的制约，一些基本措施及制度的

落实仍还不够，公安警力不足，在一定程度上对流动人口的登记、办

证工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对

其安全设施管理力度仍有不完善的地方，如：居住的外来人员大都是

吃、住在一起