临时工合同格式

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______联系人：_______身份证号码：_______联系电话：_______联系地址：_______一、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。2.乙方的工作岗位为：_______。3.乙方的岗位职责为：_______。二、工作时间1.乙方的工作时间为：_______。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如有特殊情况，甲方可以根据生产需要调整乙方的工作时间。三、劳动报酬1.乙方的工资为：_______元/月（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为：_______。3.乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应按照新的工资标准及时调整乙方的工资。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险的转移和接续手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在工作中违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动权益，按照法律法规和合同约定支付工资，缴纳社会保险，提供劳动保护等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守商业秘密，服从管理。3.双方应遵守合同的约定，不得擅自解除合同，如需解除应遵循合同约定的程序和规定。解决办法：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，乙方可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系双方权利义务的法律规范总称，包括劳动合同的签订、履行、解除等方面的规定。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.临时工：是指与用人单位签订临时劳动合同的劳动者，其劳动关系非长期稳定。4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。5.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。7.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。8.劳动纪律：是指劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和工作秩序。9.争议解决：是指当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过法律程序予以解决的方式。特殊应用场合：1.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同：补充条款：乙方如因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前至少一个月书面通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作时间：补充条款：甲方因业务需要调整乙方的工作岗位或工作时间，应提前至少一个月通知乙方，并尽量确保乙方的工资水平不受影响。3.乙方在工作过程中受伤或生病：补充条款：乙方在工作过程中受伤或生病，甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规支付医疗费用。4.乙方因特殊情况无法继续履行合同：补充条款：乙方因特殊情况无法继续履行合同，应立即书面通知甲方，并尽力协助甲方找到