家政服务员工劳动合同书样本

合同编号：__________家政服务员工劳动合同书甲方（雇主）：_______乙方（家政服务员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方提供的家政服务岗位上，具体工作内容如下：1.乙方应按照甲方的要求，提供家庭日常生活照料、家务劳动、护理老人、照顾儿童等服务。2.乙方应遵守甲方的家庭纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应尊重甲方的家庭成员，维护甲方的家庭和谐。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照双方约定执行，每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排由甲方根据家庭实际情况与乙方协商确定。第四条乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的休假。如遇特殊情况，甲方可以根据实际情况与乙方协商调整休假安排。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币____元整（￥____），甲方按月支付乙方工资。第六条乙方在合同期内，如遇国家法定节假日、休息日工作，甲方应按照不低于乙方日工资的____倍支付加班费。第七条乙方因工作原因受到伤害的，甲方应按照国家有关规定支付乙方医疗费用和工伤保险待遇。五、社会保险和福利待遇第八条甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方在合同期内，享有国家法定福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、产假、陪产假、病假等。六、劳动保护和职业培训第十条甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第十一条甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训，提高乙方的职业技能和服务水平。七、解除和终止合同第十二条甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。4.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、争议解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，按时足额支付。2.甲方应保障乙方的休息休假权益，不得强迫乙方超时工作。3.甲方应依法为乙方缴纳各类社会保险，确保乙方享受应有的福利待遇。4.甲方应提供必要的劳动保护措施和职业培训，提高乙方的工作技能和安全意识。5.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重彼此的权利和义务，维护合同的尊严和效力。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及法定赔偿。2.如甲方违法解除或终止劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。3.针对甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的情况，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。4.对于甲方未提供劳动保护措施或职业培训的情况，乙方有权要求甲方改正并承担相应责任。5.双方因履行劳动合同发生争议，可先尝试友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资和福利。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：用人单位为保护劳动者人身安全和健康，采取的各种措施和设施。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因履行劳动合同产生的纠纷。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。7.法定赔偿：用人单位违反劳动合同法规定，应承担的法律责任和赔偿责任。特殊应用场合：1.乙方在提供家政服务期间，若发生意外伤害，如何处理？补充条款：若乙方在提供家政服务期间发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并承担相应的医疗费用。同时，甲方应按照国家有关规定支付乙方工伤保险待遇。2.乙方因故需要提前解除或终止劳动合同，如何处理？补充条款：如乙方因故需要提前解除或终止劳动合同，甲方应尊重乙方的合法权益，按照双方约定和国家法律法规的规定，办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。3.甲方家庭成员对乙方提供的工作环境或工作内容有特殊要求，如何处理？补充条款：甲方家庭成员如有对乙方提供的工作环境或工作内容有特殊要求，甲方应提前告知乙方，并尽力提供合适的工作条件。乙方也应尽量适应甲方家庭成员的要求，共同维护家庭和谐