企业工资集体协议书样本

合同编号：__________企业工资集体协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方为了维护劳动报酬的公平、合理，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方平等协商，特订立本工资集体协议书。一、协议范围1.1本协议适用于甲方_______（地址）的_______（部门/岗位）的员工。二、工资分配原则2.1甲、乙双方遵循公平、合理、激励的原则，确定工资分配制度。2.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等组成。三、基本工资3.1乙方的基本工资标准为每月_______元人民币。3.2乙方的基本工资根据甲方的经济效益、行业发展水平及甲乙双方的协商结果适时调整。四、岗位工资4.1乙方根据所在岗位的工作性质、难易程度、责任大小等因素，确定岗位工资标准。4.2乙方的岗位工资标准为每月_______元人民币。五、绩效工资5.1乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、工作效率等因素，按照甲方制定的绩效考核制度进行考核并发放。5.2乙方的绩效工资标准为每月_______元人民币。六、补贴及奖金七、工资支付及调整7.1甲方每月_______日之前，以货币形式支付乙方工资。7.2甲方根据国家法律法规、甲方经济效益及乙方的实际工作表现，适时调整乙方工资。八、劳动纪律与奖励8.1乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。8.2乙方表现优秀，甲方可视情况给予奖励。九、解除、终止劳动合同的经济补偿9.1甲方依法解除、终止劳动合同的，应依照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。9.2乙方主动提出解除、终止劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限、职务等因素，要求乙方支付违约金。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、协议的变更、解除和终止11.1本协议经双方协商一致，可以变更、解除或终止。11.2本协议变更、解除或终止后，甲乙双方应按照变更、解除或终止协议的内容履行相关义务。十二、其他12.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资支付符合国家法律法规及本协议的约定。（2）甲方调整乙方工资应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。（3）乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，否则甲方有权依据相关规定进行处罚。（4）双方在履行本协议过程中，应保持沟通与协商，共同维护双方的合法权益。2.解决办法：（1）双方在履行本协议过程中发生劳动争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：工资是劳动者因履行劳动合同，获得的经济报酬。3.经济补偿：经济补偿是用人单位依法解除、终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.违约金：违约金是劳动者在违反劳动合同约定时，向用人单位支付的赔偿。5.劳动争议：劳动争议是劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。6.劳动仲裁：劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：员工加班补充条款：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。双方可另行协商加班工作时间及加班费支付标准。2.应用场合：员工晋升补充条款：乙方晋升后，甲方应根据乙方的新岗位、职责及绩效等因素，适时调整乙方的工资待遇。3.应用场合：员工培训补充条款：甲方提供乙方培训机会时，应确保乙方在培训期间的生活、交通等方面的合理需求得到满足。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，在约定时间内履行工作职责。4.应用场合：员工福利补充条款：甲方可根据实际情况，为乙方提供带薪年假、健康体检、节假日福利等福利待遇。具体待遇标准及享受