人才输送协议

合同编号：__________鉴于甲方拥有丰富的优秀人才资源，乙方需求甲方输送优秀人才以支持其业务发展，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就人才输送事宜达成如下协议：第一条人才输送1.1甲方同意在合同有效期内向乙方输送优秀人才，具体人数、岗位、职责等事项详见附件。1.3乙方应当为输送的人才提供必要的培训和指导，以使其尽快适应乙方的工作环境。第二条人才管理2.1甲方应当协助乙方对输送的人才进行管理，包括但不限于考核、激励、调整等。2.2甲方应当定期了解输送人才在乙方的工作表现，并根据实际情况提供必要的支持和帮助。2.3乙方对输送的人才实行相同的劳动纪律和规章制度，确保其享有同等的权利和待遇。第三条人才退回3.1在合同期内，如乙方认为甲方输送的人才不符合其要求，有权要求甲方退回。3.2甲方收到乙方退回要求后，应当在_______个工作日内安排人员替换或退回相应的人才。3.3退回的人才在甲方处的工资、福利等费用由甲方承担，乙方不承担任何费用。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前_______个月书面通知对方。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至合同期满后_______年止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金，赔偿金的具体数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：2.甲方应协助乙方对输送的人才进行管理，并定期了解其工作表现。3.乙方有权在合同期内要求甲方退回不符合要求的人才，甲方应在规定时间内进行处理。4.双方应严格保密在履行协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息。5.任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括支付对方因此所遭受的损失赔偿金。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。关键词语的法律名词解释：1.人才输送：指甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方支付相应报酬的行为。2.优秀人才：指具备良好业务能力和职业素养，能够胜任乙方岗位要求的人才。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能够为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能够为权利人带来经济利益的技术信息。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。6.损失赔偿金：指因违约行为导致对方遭受经济损失，违约方应支付的赔偿金额。特殊应用场合：1.乙方为甲方提供培训服务：在这种情况下，合同中应增加培训相关的条款，明确培训的内容、时间、地点、费用等。补充条款：甲乙双方同意，在合同期内，乙方应为甲方提供专业的培训服务，包括产品知识、业务流程等方面的培训。培训时间为每月一次，共计_______次。培训费用由乙方承担，培训地点位于乙方办公场所。2.甲方派遣员工至乙方长期工作：在这种情况下，合同中应增加关于员工福利、待遇保障等方面的条款。补充条款：甲方同意，在合同期内，派遣至乙方的员工应享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险、带薪年假等。甲方应确保员工的合法权益得到保障，并负责解决员工在工作中遇到的问题。3.乙方对甲方提供的技术支持：在这种情况下，合同中应增加技术支持相关的条款，明确技术支持的内容、时间、费用等。补充条款：甲乙双方同意，在合同期内，乙方应为甲方提供全方位的技术支持，包括产品安装、调试、维护等方面的服务。技术支持时间为每周一至周五，共计_______小时。技术支持费用由甲方承担，乙方