企业培训员工合同协议书示例

合同编号：__________甲方（培训提供方）：_______乙方（培训接收方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供培训服务的事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方同意为乙方提供_______（培训项目名称）培训服务。1.2培训目标：通过培训，使乙方掌握_______（培训内容）技能。1.3培训时间：_______（培训开始日期）至_______（培训结束日期）。1.4培训地点：_______（培训地点）。第二条培训师资2.1甲方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的培训师为乙方提供培训。2.2甲方应确保培训师的培训质量，如乙方对培训师的授课质量不满意，甲方应及时更换培训师。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用人民币_______元（大写：__________________________元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。3.3培训费用包括但不限于培训师的授课费、教材费、场地费等。第四条培训成果4.1乙方应按照甲方的培训计划和要求参加培训。4.2乙方应遵守培训纪律，认真学习，完成培训课程。4.3乙方培训结束后，甲方应提供_______（培训证书名称）。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还培训费用。6.3乙方未按约定支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训提供方）：_______乙方（培训接收方）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.培训提供方（甲方）应确保培训质量，包括培训师资、培训内容、培训时间等。2.培训接收方（乙方）应按约定支付培训费用，并遵守培训纪律，认真学习。3.双方应严格保密在履行协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等信息。4.如一方违反协议，导致协议无法履行或造成对方损失，应承担违约责任。解决办法：1.双方发生争议时，通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.培训提供方（甲方）：指承担培训义务，提供培训服务的一方。2.培训接收方（乙方）：指接受培训服务，支付培训费用的一方。3.培训费用：指乙方为参加培训所需支付的费用，包括培训师的授课费、教材费、场地费等。4.培训成果：指乙方完成培训课程后，甲方提供的培训证书或其他形式的证明。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定，应承担的法律责任。7.管辖权：指法院对一定案件行使审判权的权限。特殊应用场合：1.员工职业技能提升：适用于企业为员工提供专业技能培训，如编程、设计、管理等，以提升员工的工作能力和职业素养。2.企业内部转岗培训：当员工需要转岗时，企业为其提供相关岗位的培训，以确保员工能够快速适应新岗位的工作需求。3.新员工入职培训：为新员工提供企业文化和岗位技能的培训，帮助他们更好地融入团队和工作环境。4.企业战略发展培训：针对企业的发展需求，为员工提供与企业战略相关的培训，如领导力、创新思维等。5.员工个人发展需求：根据员工个人发展需求，企业提供相关培训，如外语、瑜伽、心理学等。附件列表：1.培训课程表2.培训师资介绍3.培训费用支付凭证4.培训成果证明（如证书、评价报告等）5.保密协议6.培训活动现场照片或视频资料7.培训反馈表（用于收集员工对培训的意见和建议）补充条款：1.员工转岗培训：如员工在转岗培训期间因个人原因提前离职，需扣除相应比例的培训费用。2.新员工入职培训：新员工需在规定时间内完成入职培训，否则将影响其试用期评价。3.企业战略发展培训：如员工在培训期间因个人原因未能完成课程，需自行承担相应培训费用。4.员工个人发展需求：企业将为员工提供所需培训资源，但员工需自行承担培训费用。5.保密协议：双方在签订合同时，需同时签署保密协议，确保培训过程中所涉及