专业月嫂雇佣合同样本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方家庭月嫂工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方家庭的月嫂，主要负责新生儿护理、哺乳、家务及做饭等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的月嫂服务，确保新生儿及家庭成员的身心健康。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间如下：周一至周五：08:00-20:00周六至周日：08:00-18:002.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，甲方应支付加班费。2.3乙方应保证充足的休息时间，确保提供高质量的服务。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：____________________元整），每月支付一次。3.2乙方的工作业绩及甲方满意度作为奖金的依据，奖金为人民币_______元（人民币大写：____________________元整）。3.3乙方加班费按照甲方所在地区小时工资标准的150%支付。3.4乙方工资及奖金的支付，甲方应按照国家规定为其缴纳社会保险费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定节假日待遇，甲方应按法律规定支付乙方工资。4.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应负责救治并承担相应赔偿责任。4.4乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重甲方家庭成员的合法权益。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币_______元（人民币大写：____________________元整）。6.3甲方未按时支付乙方工资、奖金及社会保险费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金人民币_______元（人民币大写：____________________元整）。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保乙方的合法身份，不得雇佣非法劳工。2.乙方应具备相应的职业技能和资质，保证服务质量。3.双方应遵守国家法律法规，保障彼此合法权益。4.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险费。5.乙方应遵守甲方家庭的隐私和规章制度，尊重家庭成员。6.双方应签订书面合同，明确双方权利和义务。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决方案。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在合同中约定违约金等违约责任，以约束双方履行合同。4.合同中应明确双方的权利和义务，避免因模糊不清而产生的争议。5.在签订合同前，可征求法律人士的意见，确保合同的合法性和有效性。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间的劳动关系，劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬。3.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同纠纷的过程。特殊应用场合：1.新生儿早产：如果新生儿早产，乙方需要额外付出更多的时间和精力进行护理。在这种情况下，甲方应额外支付乙方一定的奖金，以表彰其辛勤付出。补充条款：新生儿早产导致乙方额外付出时间和精力的情况下，甲方应额外支付乙方人民币_______元（人民币大写：____________________元整）的奖金。2.家庭特殊情况：如果甲方家庭有特殊情况，如家中还有其他需要照顾的老人或孩子，乙方需要调整工作内容，以满足甲方的需求。补充条款：如甲方家庭有特殊情况，导致乙方需要调整工作内容，双方应协商一致，并可以根据实际情况调整乙方的工资和奖金。3.节假日加班：节假日期间，如果乙方需要加班，甲方应支付给乙方加班费。补充条款：