短期用工合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为短期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如双方同意续签，应提前一个月通知对方。二、工作内容乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为____元/月（人民币），每月____日发放上月工资。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规章制度。七、解除和终止合同1.本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。2.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方，并按照《劳动法》的有关规定支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。2.双方应保密对方的商业秘密和个人信息，未经对方同意，不得泄露给第三方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的工资、加班费等劳动报酬符合国家法律法规及合同约定。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护设施和劳动条件。3.乙方应遵守甲方的规章制度，正确使用劳动保护设施，确保工作安全。4.双方应保密对方的商业秘密和个人信息，不得泄露给第三方。5.双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。解决办法：1.若乙方认为甲方的行为违反了国家法律法规或合同约定，可以向劳动监察部门投诉。2.若双方在履行合同过程中发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和加班费等。4.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保障措施。6.劳动争议：指用人单位与劳动者在劳动合同履行过程中发生的争议。7.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。8.劳动监察部门：指负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。9.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.临时项目外包：当甲方公司接到一个临时项目，需要乙方公司提供短期人力资源支持时，双方可以签订这份短期用工合同。补充条款：项目名称：_______项目地点：_______项目期限：自____年____月____日起至____年____月____日止乙方人员组成：_______（具体人员名单）2.员工病假替代：甲方公司某员工因病请假，需要乙方公司提供短期替代人员，确保公司正常运营。补充条款：替代职位：_______替代期限：自____年____月____日起至____年____月____日止乙方替代人员要求：具备_______（具体要求）3.节假日替班：甲方公司在国家法定节假日期间，需要乙方公司提供短期替班人员，以保证公司业务的