2024年职工入职劳动合同常用版（2篇）

2024年职工入职劳动合同常用版劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方因业务需求需聘请乙方作为正式员工，并依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同条款：第一条工作岗位及职责1.1乙方入职后，将担任甲方公司指定的岗位，负责执行具体的工作职责和任务。1.2乙方的工作内容涵盖但不限于：完成公司分配的工作任务，参与实施公司制定的工作计划，以保障公司的日常运营及长远发展。第二条工作时间与休假2.1双方约定的工作时间为每周五个工作日，每日工作时间为八小时。2.2乙方依法享有国家法定节假日及公司规定的年休假。休假安排需遵循公司相关规定及工作需要，并提前通知乙方。第三条薪酬与福利3.1甲方依据乙方工作的性质、劳动量、工作能力以及市场薪酬水平，向乙方支付工资。3.2甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体福利政策及享受条件依据国家和地方政策执行。第四条保密义务4.1乙方在职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方（包括但不限于家属、亲友）泄露。4.2乙方离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用所知悉的商业秘密从事与甲方存在竞争关系的业务活动。第五条劳动纪律与职业道德5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，不得有迟到、早退、旷工等违纪行为。5.2乙方应保持高度的职业道德水准，不得从事与岗位工作无关的活动，不利用职权谋取私利，不损害公司利益。5.3如因乙方违反劳动纪律或职业道德规范给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除与终止6.1乙方如需解除本合同，应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。6.2若乙方因工伤或疾病无法继续工作，需提供合法医疗机构出具的证明，经甲方确认后，可提前解除本合同。6.3乙方严重违反本合同约定的，甲方有权单方面解除本合同。第七条附则7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。7.3对于本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，可依法通过法律途径解决。甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人/授权代表：（签字）日期：乙方（职工姓名）：（签字）日期：2024年职工入职劳动合同常用版（二）劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方（职工）：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（职工住址）联系电话：（职工电话）鉴于，甲方是一家合法经营的公司，乙方愿意加入甲方，并遵守公司的相关规章制度和工作安排。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方本着合作互惠、平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及职责1.1甲方同意聘用乙方，乙方接受甲方的雇佣，担任（职位名称），具体职责如下：（详细说明担任职位的职责和工作要求）1.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，维护甲方的正当权益，提高工作效率。第二条工作时间和休假2.1根据甲方的工作需要，乙方的工作时间为每天上午____：____至下午____：____，每周工作____天。2.2乙方享有带薪年假、国家法定节假日等休假权益，并应在休假前提前通知甲方。2.3乙方需按照甲方的要求参加相关培训、会议和出差工作，工作时间及地点根据实际情况决定，乙方应按照甲方的安排配合完成工作任务。第三条薪酬和福利3.1乙方的薪酬由甲方按照国家相关规定和公司内部薪酬制度进行核定和发放。3.2乙方的薪酬应按时支付，支付方式由甲方决定，可以通过银行转账或现金等方式支付。3.3乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。第四条劳动保护和安全4.1甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，并按照国家相关法律法规的要求购买劳动保护用品，并及时更新和维护。4.2乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，正确使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。第五条保密和知识产权5.1乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业机密和其他涉及商业利益的信息，乙方应对这些信息进行保密，并在合同终止后继续承担保密义务。5.2乙方在甲方工作期间创作的作品（包括但不限于技术发明、设计方案、软件等），其知识产权归甲方所有。第六条合同期限和解除6.1本合同自甲方与乙方签字之日起生效，有效期为____年。6.2本合同期满前，如乙方不再与甲方续签劳动合同或双方协商解除劳动合同，合同自动终止。6.3双方一方违反合同约定，造成严重后果无法解决的，对方有权解除劳动合同。____天书面通知对方。第七条争议解决7.1合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法