疾控中心医生聘用合同模板

疾控中心医生聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________疾病预防控制中心地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应履行__________职责，遵守甲方的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期满前，甲方如有续聘意向，应提前一个月通知乙方。乙方同意续聘的，双方签订新的聘用合同；乙方不同意续聘的，本合同自行终止。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元，按照甲方规定的工资支付方式按时支付。3.2乙方享受__________奖金、__________补贴以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，执行__________制度。4.2乙方依法享受__________天带薪年休假，以及国家法定节假日休息。4.3乙方因特殊原因需要请假，应按照甲方规定办理请假手续。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加__________保险，按时足额缴纳保险费。5.2乙方享受__________福利，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。5.3乙方因公受伤或患职业病，按照国家和甲方规定享受相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在聘用期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币__________元。7.3甲方未按时支付工资、奖金、补贴等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________疾病预防控制中心乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.保密协议7.工作职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金或未经甲方同意。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。3.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等。6.甲方未按照本合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.聘用人员：指与用人单位签订聘用合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资报酬争议：及时与甲方沟通，提供相关证据，如工资条、工作时间记录等，必要时寻求第三方调解或法律途径解决。2.福利待遇问题：查阅甲方规章制度，了解自身权益，如遇疑问或问题时，及时与甲方人力资源部门沟通解决。3.工作条件不满足：与甲方沟通，提出改善工作条件的合理要求，如协商无果，可依法解除合同或寻求法律途径解决。4.保密协议争议：明确保密协议内容，如遇疑问或问题时，及时与甲方沟通解决。若乙方泄露甲方秘密，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.疾病预防控制中心与新聘用的医生签订劳动合同。2.医生与疾病预防控制中心续签劳动合同。3.医生因工作条件不满，与疾病预