酒店行政总监招聘合同范本

酒店行政总监招聘合同范本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家合法成立的酒店，乙方具备相关的工作能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方担任甲方酒店行政总监一职，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的酒店行政总监，负责酒店的行政管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成各项工作任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.2乙方按照甲方的规定享受五险一金、年终奖等福利待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方另有奖金激励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。4.2国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确需变更、解除或终止，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。6.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明10.年终奖金发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供相关证件、文件。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.乙方未按照约定时间提前通知解除合同。5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。6.甲方未按照约定时间提供休假日、法定节假日等。7.甲方未按照约定时间提供社会保险、公积金等。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店的合法成立方。2.乙方：指担任酒店行政总监的雇员。3.工资：指乙方担任酒店行政总监期间的月薪资。4.五险一金：指社会保险和住房公积金。5.年终奖：指甲方根据乙方工作业绩给予的奖金。6.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供相关证件、文件，导致合同延迟生效。解决办法：乙方应尽快提供相关证件、文件，确保合同按时生效。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方损失。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，乙方应尽快按照甲方要求完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.乙方未按照约定时间提前通知解除合同。解决办法：乙方应按照约定时间提前通知甲方解除合同，避免违约行为的发生。5.甲方未按照约定时间支付工资、奖金等。解决办法：甲方应按照约定时间支付乙方工资、奖金等，确保乙方的合法权益。6.甲方未按照约定时间提供休假日、法定节假日等。解决办法：甲方应按照约定时间提供乙方向休假日、法定节假日等，确保乙方的合法权益。7.甲方未按照约定时间提供社会保险、公积金等。解决办法：甲方应按照约定时间提供乙方社会保险、公积金等，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立的酒店，需要聘请乙方担任酒店行政总监。2.乙