电商运营总监招聘合同

电商运营总监招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方电商运营总监一职，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方电商运营总监，负责甲方电商平台的整体运营和管理，实现甲方电商业务的持续增长。1.2乙方应全面负责电商团队的日常管理，制定并实施电商运营策略，提高电商平台的核心竞争力。1.3乙方需协调甲方内部资源，与供应链、市场营销、客户服务等团队密切合作，确保电商业务的顺利推进。1.4乙方应定期向甲方汇报电商业务的运营情况，对运营数据进行分析，为甲方提供决策依据。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任电商运营总监的月工资为人民币____元（税前），按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方完成甲方规定的绩效目标，按约定比例获得奖金。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应的工资。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方如因工作需要加班，应提前向甲方申请，并按国家规定支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。6.4合同期满或双方约定的解除条件成就时，本合同终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.电商运营管理手册5.绩效考核方案6.保密协议7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.加班申请审批表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作目标的，属于违约行为。2.乙方提前解除合同未支付违约金的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，属于违约行为。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.电商运营总监：负责电商平台整体运营和管理的高级管理人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度滞后，影响甲方业务发展。解决办法：加强双方沟通，乙方制定详细工作计划，甲方提供必要支持。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成经济损失。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方按照合同约定支付违约金，双方协商解决后续事项。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的电商平台寻找合适的运营总监。2.乙方具备电商运营管理经验，寻求更高层次的职位发展