电子产品运营总监聘用协议

电子产品运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（聘用人员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方电子产品运营总监，负责甲方电子产品的市场推广、渠道拓展、品牌建设及运营管理等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，确保甲方电子产品运营目标的实现。1.3乙方有权根据市场情况和甲方授权，制定运营策略和实施计划，并报甲方审批。第二条任期与工作场所2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方的办公地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的调遣。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方电子产品运营总监期间的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据运营成果另行约定。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的内容。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方产品宣传资料9.乙方离职证明（如有）10.乙方背景调查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的内容，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供办公场所或调遣乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子产品运营总监：指在甲方担任运营管理职责的高级管理人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺等方面具有实际或潜在价值的信息。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏运营经验或能力不足：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升运营能力。2.乙方与甲方其他员工发生冲突：甲方应及时调解，确保团队和谐。3.乙方因个人原因无法继续履行职务：甲方应与乙方协商解决，必要时解除合同。4.甲方未按时支付乙方薪酬：甲方应补发薪酬，并向乙方道歉。5.甲方未按约定提供办公场所或调遣乙方：甲方应立即解决，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为电子产品生产企业，需要聘请乙方作为运营总监，提升产品市场份额。2.乙方具备丰富的电子产品运营经验，希望借此机会发挥自己的专业能力。