零售业员工保护职业病防护指南

零售业员工保护职业病防护指南合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方为一家零售业企业，乙方为甲方的员工，为了保护乙方的职业健康，预防职业病的发生，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，特订立本职业病防护指南，以共同遵守。一、职业病防护责任1.甲方应依法为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，保障乙方的工作环境符合职业健康要求。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立完整的职业健康档案。3.甲方应依据国家有关规定，为乙方提供必要的职业病防护培训和指导。4.甲方应对乙方在工作中可能产生的职业病危害因素进行识别、评价和控制，并采取有效措施预防和控制职业病的发生。二、乙方权利与义务1.乙方有权了解和掌握自己的职业健康状况，并按照甲方的要求参加职业健康检查。2.乙方有权拒绝从事存在职业病危害的工作，并要求甲方提供相应的防护措施。3.乙方应遵守甲方的职业卫生规章制度，正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品。4.乙方应如实向甲方提供与职业健康有关的个人病史和家族病史等信息。三、职业病防护措施1.甲方应根据国家有关规定，对可能产生职业病危害的工作岗位进行评价，并制定相应的防护措施。2.甲方应定期对职业病防护设施进行维护和检修，确保其正常运行。3.甲方应定期对乙方进行职业病防治知识的培训，提高乙方自我保护意识。4.甲方应建立健全职业病事故应急预案，及时妥善处理职业病事故。四、职业病防护费用1.甲方应承担乙方职业健康检查的费用。2.甲方应承担乙方职业病防护培训的费用。3.甲方应承担乙方在工作中发生职业病所需的医疗费用。4.甲方应承担乙方因职业病造成的其他损失。五、违约责任1.甲方未履行本合同规定的职业病防护责任，导致乙方发生职业病的，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方未按照本合同规定的义务行事，导致职业病发生的，乙方应承担相应的责任。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、合同的生效、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式签订。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人病史和家族病史资料2.职业健康检查报告3.职业病防护培训资料4.职业病危害因素识别和评价报告5.职业病事故应急预案6.职业病防护设施维护和检修记录7.甲方职业卫生规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施，导致乙方工作环境不符合职业健康要求的，构成违约。2.甲方未定期对乙方进行职业健康检查，或未为乙方建立完整的职业健康档案的，构成违约。3.甲方未依据国家规定为乙方提供必要的职业病防护培训和指导的，构成违约。4.甲方未对乙方工作中可能产生的职业病危害因素进行识别、评价和控制，或未采取有效措施预防和控制职业病发生的，构成违约。5.乙方未遵守甲方职业卫生规章制度，未正确使用和维护职业病防护设施和个人防护用品的，构成违约。三、法律名词及解释：1.职业病：指因接触职业危害因素，在从事职业活动中发生的疾病。2.职业危害因素：指在职业活动中可能对劳动者健康产生危害的各种因素。3.职业健康检查：指对从事接触职业危害因素的劳动者进行的定期健康检查。4.职业病防护设施：指用于预防和控制职业病危害的设备、设施和个人防护用品。5.职业病防护培训：指对劳动者进行的关于职业病防治知识和技能的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生职业病，甲方不承担相应责任。解决办法：依据合同约定和法律相关规定，甲方应承担乙方职业病发生的违约责任。2.问题：乙方未按照合同规定提供个人病史和家族病史资料。解决办法：甲方应明确告知乙方提供病史资料的重要性，并督促乙方及时提供。3.问题：甲方未按照合同规定提供职业病防护设施。解决办法：甲方应立即采购和安装符合国家标准的职业病防护设施，保障乙方工作环境。五、所有应用场景：1.甲方为零售业企业，乙方为甲方员工时，双方签订本合同。2