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文档简介

建筑工程卫生室保健员聘用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(受聘人员):__________姓名:__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事建筑工程卫生室保健员工作事宜,达成如下协议:一、乙方的岗位职责1.1乙方在甲方担任建筑工程卫生室保健员,主要负责施工现场卫生与健康保障工作。1.2乙方应按照甲方的要求,对施工现场进行定期卫生检查,确保施工环境符合国家卫生标准。1.3乙方应负责施工现场员工的健康监护,包括对新入场员工的体检、健康档案建立等工作。1.4乙方应协助甲方开展施工现场的安全生产及职业病防治工作。二、乙方的权利与义务2.1乙方有权按照合同约定获得工资报酬,享受各项社会保险待遇。2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息、休假。2.3乙方有权获得甲方提供的劳动保护装备及培训机会。2.4乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,确保施工现场的卫生与健康工作得到有效实施。2.5乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.6乙方应严格遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动。三、甲方的权利与义务3.1甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资报酬。3.2甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应提供乙方的工作场地、劳动保护装备及培训机会。3.4甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利。3.5甲方应建立健全施工现场的安全生产及职业病防治制度,为乙方提供安全的工作环境。3.6甲方应按照合同约定,对乙方进行工作上的合理分工和指导。四、合同期限4.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资报酬,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿。5.3乙方未经甲方同意,提前解除合同,应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________法定代表人(或授权代表):__________签字(或盖章):__________签订日期:__________年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方与乙方签订的劳动合同6.甲方制定的施工现场安全生产及职业病防治制度7.甲方提供的劳动保护装备及培训资料二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬,视为违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.甲方未提供乙方安全的工作环境,导致乙方受到伤害,视为违约。4.乙方未按照甲方的要求,认真履行岗位职责,视为违约。5.乙方未经甲方同意,提前解除合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止和减少事故伤害,采取的各种保护措施。5.安全生产:国家对生产活动中预防和减少事故,保障人民生命财产安全,促进经济社会持续健康发展的一项制度。6.职业病:劳动者在职业活动中,因接触生产性有害因素而引起的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资报酬。解决办法:乙方可以与甲方进行协商,要求甲方支付应发的工资报酬。协商不成,乙方有权解除合同,并要求甲方支付经济补偿。2.问题:甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以要求甲方补缴社会保险,如果甲方拒绝,可以向当地社会保险管理部门投诉。3.问题:乙方在施工现场受到伤害。解决办法:乙方应当及时就医,并通知甲方。甲方应当为乙方提供必要的医疗救助,并依法承担相应的赔偿责任。4.问题:甲方未提供乙方安全的工作环境。解决办法:乙方有权拒绝在危险的工作环境下工作,并可以向相关部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为建筑工程企业,需要聘请保健员负责施工现场卫生与健康保障工作。2.乙方具备相关卫生与健康知识,愿

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