




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
引进人才合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
鉴于甲方为促进企业技术进步、提升核心竞争力,决定引进具有较高专业技术水平和创新能力的人才,乙方同意接受甲方邀请加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、引进人才的基本情况
1.1乙方姓名:____________________
1.2乙方性别:____________________
1.3乙方出生年月:____________________
1.4乙方学历:____________________
1.5乙方专业:____________________
1.6乙方原单位:____________________
1.7乙方原职务:____________________
1.8乙方入职时间:____________________
二、引进人才的职责和待遇
2.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定,认真履行岗位职责。
2.2乙方在甲方工作期间,应承担以下职责:
(1)按照甲方要求,开展相关工作,确保项目进度和质量;
(2)积极学习新知识、新技能,不断提高自身综合素质;
(3)协助甲方完成其他相关工作。
2.3乙方在甲方工作期间,甲方应提供以下待遇:
(1)工资:____________________
(2)奖金:____________________
(3)社会保险:按照国家规定缴纳;
(4)住房补贴:____________________
(5)其他福利:____________________
三、合同期限
3.1本合同期限为____________________年,自乙方入职之日起生效。
3.2合同期满后,如双方同意续签,乙方应在合同期满前一个月向甲方提出书面续签申请,甲方应在收到申请后一个月内予以答复。
四、违约责任
4.1甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。
4.2乙方违反本合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、争议解决
5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
6.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
6.3附件:
(1)乙方简历;
(2)乙方相关资格证书;
(3)乙方离职证明;
(4)其他相关材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
附件:
(1)乙方简历;
(2)乙方相关资格证书;
(3)乙方离职证明;
(4)其他相关材料。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于甲方为提升企业核心竞争力,决定引进具有较高专业技术水平和创新能力的人才,乙方作为乙方的人才推荐方,丙方作为人才引进项目的实施方,三方经友好协商,达成如下协议:
一、引进人才的基本情况
1.1乙方推荐的人才姓名:____________________
1.2乙方推荐的人才性别:____________________
1.3乙方推荐的人才出生年月:____________________
1.4乙方推荐的人才学历:____________________
1.5乙方推荐的人才专业:____________________
1.6乙方推荐的人才原单位:____________________
1.7乙方推荐的人才原职务:____________________
1.8乙方推荐的人才入职时间:____________________
二、丙方职责和权利
2.1丙方负责组织人才引进项目的实施,包括但不限于:
(1)与乙方沟通,确认人才引进需求;
(2)与乙方推荐的人才进行洽谈,签订劳动合同;
(3)安排乙方推荐的人才入职,并负责其入职后的培训和管理;
(4)保障乙方推荐的人才在甲方工作期间的人事关系和福利待遇。
2.2丙方享有以下权利:
(1)根据甲方的要求,对乙方推荐的人才进行初步筛选和评估;
(2)与乙方推荐的人才签订劳动合同,并负责其工资、奖金、社会保险等福利待遇的发放;
(3)对乙方推荐的人才进行考核,并提出奖惩意见。
三、甲方权益和责任
3.1甲方享有以下权益:
(1)甲方对乙方推荐的人才具有最终决定权,包括但不限于是否录用、岗位安排等;
(2)甲方有权对乙方推荐的人才进行考核,并根据考核结果进行奖惩;
(3)甲方有权要求丙方提供乙方推荐的人才的详细背景资料和工作能力评估报告。
3.2甲方承担以下责任:
(1)为乙方推荐的人才提供符合国家规定的工资待遇和福利保障;
(2)保障乙方推荐的人才在甲方工作期间的人事关系和合法权益;
(3)对乙方推荐的人才进行必要的培训和指导。
四、乙方职责和权利
4.1乙方作为人才推荐方,承担以下职责:
(1)对乙方推荐的人才的真实性、合法性进行核实;
(2)协助丙方与乙方推荐的人才进行洽谈,并提供必要的协助;
(3)对乙方推荐的人才的离职证明和离职原因进行核实。
4.2乙方享有以下权利:
(1)乙方有权获得甲方支付的人才推荐费用;
(2)乙方有权要求甲方对乙方推荐的人才的真实性、合法性进行核实。
五、违约责任
5.1乙方推荐的人才在甲方工作期间,如发生违法违纪行为,甲方有权解除劳动合同,并追究乙方的相关责任。
5.2丙方未按照本合同约定履行职责,导致乙方推荐的人才在甲方工作期间出现重大失误或损害甲方利益的,甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。
六、保密条款
6.1本合同签订后,三方均应对本合同内容以及乙方推荐的人才的个人信息予以保密。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同期限
8.1本合同期限为____________________年,自乙方推荐的人才入职之日起生效。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
9.2附件:
(1)乙方推荐的人才简历;
(2)乙方推荐的人才相关资格证书;
(3)乙方推荐的人才离职证明;
(4)丙方营业执照复印件;
(5)其他相关材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:____________________
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的专业能力和资源,确保人才引进项目的顺利进行,提高甲方的人才引进效率。同时,甲方作为主导方,通过明确的权益和责任条款,保障自身在人才引进过程中的主导地位,确保人才引进项目的成功实施。
甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为人才引进的最终受益方,通过明确自身的权益和责任,确保人才引进项目的顺利实施,提升企业核心竞争力,实现可持续发展。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
乙方(以下简称“乙方”):
丙方(以下简称“丙方”):
鉴于乙方为寻求专业服务,决定委托丙方提供人才招聘与引进服务,甲方向乙方提供相关岗位,三方经友好协商,达成如下协议:
一、服务内容与对象
1.1丙方负责为乙方提供人才招聘与引进服务,服务对象为乙方指定的岗位。
1.2乙方指定的岗位信息包括但不限于:岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
二、丙方职责和权利
2.1丙方应按照乙方要求,开展以下工作:
(1)发布招聘信息,吸引合适的候选人;
(2)对候选人进行初步筛选和评估;
(3)组织面试,协助乙方与候选人进行沟通;
(4)提供候选人背景调查和推荐报告。
2.2丙方享有以下权利:
(1)根据乙方提供的岗位要求,对候选人进行独立评估;
(2)收取乙方支付的招聘服务费用;
(3)在乙方同意的情况下,对候选人信息进行保密处理。
三、乙方权益和责任
3.1乙方享有以下权益:
(1)乙方有权要求丙方提供详细的候选人信息,包括但不限于教育背景、工作经验、技能特长等;
(2)乙方有权对候选人进行面试和最终决定是否录用;
(3)乙方有权要求丙方提供候选人背景调查和推荐报告。
3.2乙方承担以下责任:
(1)按照协议约定,支付丙方招聘服务费用;
(2)确保提供的信息真实、准确,并对丙方的工作提供必要的协助;
(3)对丙方推荐的候选人进行公平、公正的评估。
四、甲方的权益和责任
4.1甲方享有以下权益:
(1)甲方有权了解丙方推荐的候选人信息,并参与面试过程;
(2)甲方有权对丙方推荐的候选人进行评估,并最终决定是否录用;
(3)甲方有权要求丙方提供候选人的背景调查和推荐报告。
4.2甲方承担以下责任:
(1)甲方应按照协议约定,提供相关岗位的详细信息和需求;
(2)甲方应对丙方推荐的候选人进行公正的评估,并确保评估过程的透明性;
(3)甲方应按照协议约定,支付丙方因推荐候选人而产生的相关费用。
五、违约责任
5.1丙方未按照协议约定提供合格候选人,或提供虚假候选人信息,导致乙方遭受损失的,丙方应承担相应的赔偿责任。
5.2乙方未按照协议约定支付招聘服务费用,或提供虚假岗位信息,导致丙方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
5.3甲方未按照协议约定支付相关费用,或未对丙方推荐的候选人进行公正评估,导致丙方遭受损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款
6.1三方对本协议内容以及候选人信息均负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同期限
8.1本协议期限为____________________年,自双方签字之日起生效。
九、其他
9.1本协议未尽事宜,可由三方另行协商解决。
9.2附件:
(1)岗位需求说明;
(2)丙方营业执照复印件;
(3)其他相关材料。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(盖章):____________________
签订日期:_____________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金融科技行业工作经历证明书(7篇)
- 综合出生日期与工作情况证明(6篇)
- 一次难忘的事件让我学会了成长:话题作文9篇范文
- 电影制作与发行联合投资合作协议
- 遗体防腐考试试题及答案
- 六一公司团建活动方案
- 医学生考试试题及答案
- 六一庆典互动活动方案
- 六一活动包粽子活动方案
- 六一活动寻宝活动方案
- 党课课件含讲稿:《关于加强党的作风建设论述摘编》辅导报告
- GB/T 19023-2025质量管理体系成文信息指南
- 2025年北京西城区九年级中考二模英语试卷试题(含答案详解)
- T/CECS 10378-2024建筑用辐射致冷涂料
- 数据驱动的古气候研究-洞察阐释
- 护理纠纷处理制度
- 护理实习入科教育
- 2025年湖北省武汉市中考化学模拟练习卷(含答案)
- 《2025-0015T-FZ 智能制造 服装定制 人体测量实施要求》知识培训
- 水质污染应急处理应急物资预案
- 停车位管理制度细则
评论
0/150
提交评论