帮单位招工合同模板

帮单位招工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及行业规范，需招聘一定数量的工作人员，乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、招聘岗位及人数

1.招聘岗位：____________________

2.招聘人数：____________________

二、招聘条件

1.乙方需具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合招聘岗位所需的专业、学历、技能等要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备良好的品行和职业道德。

2.甲方有权对乙方进行资格审查，如发现乙方不符合招聘条件，甲方有权取消其应聘资格。

三、招聘程序

1.乙方按照甲方规定的报名方式提交相关材料，包括但不限于个人简历、身份证、学历证书、资格证书等；

2.甲方对乙方提交的报名材料进行审核，并在规定时间内通知乙方参加面试；

3.乙方参加面试，面试合格者，甲方将通知乙方签订本合同。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________元/月；

2.乙方工资发放方式：____________________；

3.乙方工资发放时间：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作，每周工作____________________小时；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

八、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；

2.甲方根据乙方的工作需要，组织乙方参加必要的职业培训。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

2.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方资格证书复印件；

5.甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规及行业规范，需招聘一定数量的工作人员，为保障招聘过程的规范性和效率，特委托丙方提供人力资源服务。乙方愿意接受甲方提供的劳动岗位，并经丙方审核通过，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、招聘岗位及人数

1.招聘岗位：____________________

2.招聘人数：____________________

二、招聘条件

1.乙方需具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合招聘岗位所需的专业、学历、技能等要求；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备良好的品行和职业道德。

三、招聘程序

1.乙方按照丙方规定的报名方式提交相关材料，包括但不限于个人简历、身份证、学历证书、资格证书等；

2.丙方对乙方提交的报名材料进行审核，并在规定时间内通知乙方参加面试；

3.乙方参加面试，面试合格者，丙方将通知乙方签订本合同。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________元/月；

2.乙方工资发放方式：____________________；

3.乙方工资发放时间：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作，每周工作____________________小时；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

八、劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；

2.甲方根据乙方的工作需要，组织乙方参加必要的职业培训。

九、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人事管理工作；

2.丙方有权对乙方进行资格审查，如发现乙方不符合招聘条件，丙方有权取消其应聘资格；

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩；

4.丙方有权根据甲方要求，对乙方的工作岗位进行调整。

十、甲方权益保障

1.甲方对乙方的工作成果享有优先权；

2.甲方对乙方的商业秘密和知识产权享有相应的权利；

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司利益不受损害；

4.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反国家法律法规；

（4）严重损害公司利益。

2.乙方离职前，应提前____________________日向甲方提出书面申请；

3.乙方离职后，不得从事与甲方同行业或类似业务竞争的工作。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方资格证书复印件；

5.甲方提供的其他相关资料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为人力资源服务公司，在本次招聘过程中扮演着重要角色。其介入的意义和目的在于：

1.提高招聘效率，降低甲方的人力成本；

2.规范招聘流程，确保招聘过程的公正性；

3.为乙方提供职业发展平台，促进人才流动。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在本次招聘过程中处于主导地位。其目的和意义在于：

1.招聘到符合岗位要求的人才，提高企业核心竞争力；

2.保障企业利益，确保招聘过程的顺利进行；

3.为乙方提供良好的工作环境和发展空间。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（职业中介机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望寻求一份稳定的工作，同时提高职业发展机会，甲乙双方通过丙方职业中介机构进行对接。丙方作为中介方，负责提供职业匹配服务。乙方同意接受甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、岗位信息

1.招聘岗位：____________________

2.招聘人数：____________________

3.工作地点：____________________

二、乙方权益保障

1.乙方有权了解甲方提供的岗位信息，包括工作内容、职责、待遇等；

2.乙方有权在面试前要求甲方提供详细的岗位描述和公司介绍；

3.乙方有权在签订正式劳动合同前，对甲方的工作环境、企业文化等进行实地考察。

三、招聘程序

1.乙方通过丙方提交个人简历及相关资料；

2.丙方对乙方进行初步筛选，并将符合条件者推荐给甲方；

3.甲方对乙方进行面试，面试合格后，丙方将协助双方签订本合同。

四、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准：____________________元/月；

2.乙方工资发放方式：____________________；

3.乙方工资发放时间：____________________。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方根据国家及地方政策，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）节假日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

七、工作时间和休息休假

1.乙方实行____________________制工作，每周工作____________________小时；

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责协调甲乙双方的关系，确保招聘过程的顺利进行；

2.丙方有权对乙方的求职意向进行评估，并提供职业规划建议；

3.丙方有权对甲方的招聘条件进行审核，确保其符合法律法规和行业标准。

九、甲方责任与权利

1.甲方负责提供乙方实际的工作岗位和职责，不得虚假宣传；

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩；

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整。

十、违约责任

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定提供工作条件；

（2）未按时足额支付乙方工资；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反国家法律法规；

（4）严重损害公司利益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；

2.本合同一式