文员入职合同模板

文员入职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘用乙方担任文员一职，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，双方可就本合同续签事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任文员一职，主要负责以下工作：

（1）协助部门领导处理日常行政事务；

（2）负责公司文件、资料的收发、整理、归档；

（3）负责公司内部通讯录、会议记录、活动安排等事宜；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址：____________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方需按照甲方规定的时间上下班，不得迟到、早退。

五、工资待遇

1.乙方工资按月发放，具体数额为人民币____元/月。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方依法享受上述社会保险待遇。

七、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，定期对乙方进行职业健康检查。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳规定。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过第三方派遣方式聘用乙方担任文员一职，为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方及第三方可就本合同续签事宜进行协商。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位担任文员一职，主要负责以下工作：

（1）协助部门领导处理日常行政事务；

（2）负责公司文件、资料的收发、整理、归档；

（3）负责公司内部通讯录、会议记录、活动安排等事宜；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

四、工资待遇

1.乙方工资按月发放，具体数额为人民币____元/月，由第三方按月支付给乙方。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方依法享受上述社会保险待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，定期对乙方进行职业健康检查。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行相应奖励或处罚。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业标准。

八、乙方的违约责任

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

九、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境，确保其合法权益。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业标准，服从甲方管理。

十、第三方的责权利

1.第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放和社会保险缴纳等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳规定。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供灵活的用工方式，降低人力成本，同时确保乙方在甲方工作期间的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方的工作效率和质量，维护甲方在劳动关系中的主导地位，确保甲方在人力资源管理方面的权益得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣机构）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过第三方派遣方式聘用乙方担任文员一职，为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲乙双方及第三方可就本合同续签事宜进行协商。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位担任文员一职，主要负责以下工作：

（1）协助部门领导处理日常行政事务；

（2）负责公司文件、资料的收发、整理、归档；

（3）负责公司内部通讯录、会议记录、活动安排等事宜；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

2.乙方应严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

四、工资待遇

1.乙方工资按月发放，具体数额为人民币____元/月，由第三方按月支付给乙方。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.乙方依法享受上述社会保险待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境，确保其合法权益。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、公司规章制度以及行业标准。

七、第三方的责权利

1.第三方作为劳务派遣机构，负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放和社会保险缴纳等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

八、甲方的违约责任

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资及福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳