常用版正规劳动合同模板

常用版正规劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意受雇于甲方从事__________岗位，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

1.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

2.3甲方应按照国家规定安排乙方休息日，乙方休息日应连续休息__________小时。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

第四条劳动保护及职业培训

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

4.3甲方应保障乙方在工作过程中的合法权益，防止职业危害。

第五条违约责任

5.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照约定提供劳动保护设施和条件的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

5.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）其他违反本合同约定的行为。

第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

6.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

第七条合同生效及终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同期满或者双方约定的解除条件成就时，本合同终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职体检报告

5.乙方培训记录

6.乙方工资支付凭证

7.乙方社会保险缴纳凭证

8.甲方规章制度

9.甲方其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方合作单位）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意受雇于甲方从事__________岗位，丙方作为第三方合作单位，提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。

1.2甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。

1.3丙方应按照约定向甲方提供相关服务，包括但不限于__________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

2.3甲方应按照国家规定安排乙方休息日，乙方休息日应连续休息__________小时。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.5甲方有权根据丙方提供的服务质量和乙方的工作表现，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

第四条劳动保护及职业培训

4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

4.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

4.3甲方有权要求丙方提供必要的技术支持和培训，以确保乙方能够适应工作需求。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方应按照本合同约定，向甲方提供优质、高效的服务。

5.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

5.3丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合丙方服务的要求。

5.4丙方有权在乙方违反服务要求时，要求甲方采取措施。

第六条甲方权益保护

6.1甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格的，甲方有权要求乙方改进或调整工作岗位。

6.2甲方有权根据市场变化和业务需求，对乙方的工作内容进行调整。

6.3甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与丙方或其他单位发生业务往来。

7.3乙方在合同期内，不得自行终止或变更与丙方的合作关系。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

8.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

第九条合同生效及终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同期满或者双方约定的解除条件成就时，本合同终止。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职体检报告

5.乙方培训记录

6.乙方工资支付凭证

7.乙方社会保险缴纳凭证

8.甲方规章制度

9.甲方其他相关文件

10.丙方营业执照复印件

11.丙方服务协议

本合同通过引入第三方合作单位，旨在明确各方的责任、权利和义务，保障甲方的权益和利益。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保了在工作内容、工作时间、工资福利、劳动保护等方面对乙方和丙方的有效管理和监督。同时，合同中增加了乙方的违约及限制条款，以防止乙方在合同期内发生损害甲方权益的行为。引入第三方合作单位的意义在于，通过专业化的服务，提高工作效率，降低运营成本，实现甲方业务的持续发展。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方在业务合作中的合法权益，实现甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

丙方（服务提供方）：

鉴于甲方需要委托乙方进行__________项目的运营管理，丙方作为服务提供方，将向乙方提供必要的技术支持和资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本委托合同，以资共同遵守。

第一条项目运营管理

1.1乙方同意接受甲方的委托，对__________项目进行运营管理。

1.2乙方应按照甲方的委托要求，确保项目按照约定的目标、进度和质量完成。

1.3丙方应向乙方提供以下服务：__________。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

2.3甲方应按照国家规定安排乙方休息日，乙方休息日应连续休息__________小时。

第三条工资及福利待遇

3.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资标准为：__________元/月。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.4甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.5乙方有权要求甲方根据项目进展和成果，对工资和福利待遇进行调整。

第四条服务提供方责任与权利

4.1丙方应按照本合同约定，向乙方提供必要的技术支持和资源。

4.2丙方有权要求乙方按照合同约定使用其提供的服务和资源。

4.3丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合丙方服务的要求。

4.4丙方有权在乙方违反服务要求时，要求甲方采取措施。

第五条甲方责任与权利

5.1甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、社会保险费和福利待遇。

5.2甲方有权要求乙方定期汇报项目进展情况。

5.3甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。

5.4甲方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行运营管理职责的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失的；

（4）其他违反本合同约定的行为。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与丙方或其他单位发生业务往来。

6.3乙方在合同期内，不得自行终止或变更与丙方的合作关系。

第七条合同解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护设施和条件的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）其他法律、法规规定的情形。

第八条合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同期满或者双方约定的解除条件成就时，本合同终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方入职体检报告

5.乙方培训记录

6.乙方工资支付凭证

7.乙方社会保险缴纳凭证

8.甲方规章制度

9.甲方其他相关文件

10.丙