ktv员工劳动合同范例

ktv员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方需要乙方在甲方单位担任KTV员工一职，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为________________年，自年月日至年月日。

2.经双方协商一致，本合同可以续签。续签时，乙方应提前一个月向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后一个月内给予答复。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位担任KTV员工，具体工作岗位为________________。

2.乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定支付乙方工资，工资标准为________________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月________________日。

3.乙方在工作期间，甲方按照国家及地方有关规定给予相应的加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未按照约定提供劳动条件的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

鉴于甲方需要乙方在甲方单位担任KTV员工一职，同时甲方委托丙方提供相关服务，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为KTV用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等劳动关系的维护。

2.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方招聘、培训、管理等服务，并承担相应的法律责任。

3.乙方同意在甲方单位工作，并接受甲方的管理和丙方的服务。

二、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照甲方要求的工作内容、工作地点和工作时间完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或严重失职的情况下，解除本合同。

4.甲方有义务按照国家及地方有关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

5.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权根据甲方的需求，为甲方招聘符合条件的乙方。

2.丙方有义务对乙方进行必要的培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

3.丙方有义务对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

4.丙方有义务在乙方违反合同约定或公司规章制度时，向甲方报告并采取相应措施。

5.丙方有义务对乙方在工作中发生的事故负责，并按照国家及地方有关规定进行处理。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险。

2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理。

4.乙方有义务按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

5.乙方有义务在合同期间不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）从事与甲方业务有竞争关系的活动的。

2.丙方如有以下行为，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方赔偿相应损失：

（1）未按照约定为甲方提供符合条件乙方的；

（2）未按照约定对乙方进行培训的；

（3）未按照约定对乙方进行管理的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）违反合同约定的其他行为。

六、合同解除与终止

1.本合同期限为________________年，自年月日至年月日。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

3.在合同期限内，任何一方均有权根据本合同约定或法律规定解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证明复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件。

甲方通过引入丙方作为第三方服务提供方，在保障自身权益的同时，实现了对乙方招聘、培训和管理的高效、专业运作。丙方的介入，使得甲方能够专注于KTV的经营和发展，提高服务质量，增强市场竞争力。此外，丙方作为专业的人力资源服务公司，能够为乙方提供更为全面的职业发展和培训机会，实现甲乙双方的共赢。甲方作为主导方，通过明确的权利义务界定，强化了对乙方和丙方的约束，确保了合同执行的顺利进行，维护了甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住所地：________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：________________________

法定代表人（或者负责人）：________________________

住所地：________________________

鉴于乙方希望加入甲方单位从事KTV相关工作，并希望通过丙方提供的人力资源服务，双方经平等协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为KTV用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、社会保险缴纳等劳动关系的维护。

2.丙方为第三方人力资源公司，负责为乙方提供就业信息、职业培训、就业指导等服务，并协助乙方与甲方签订劳动合同。

3.乙方同意在甲方单位工作，并接受甲方的管理和丙方的服务。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作，并保障乙方的工作条件符合国家规定。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动报酬，并享有国家规定的各项福利待遇。

3.乙方有权参与甲方的民主管理，对甲方的决策提出意见和建议。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、丙方权利与义务

1.丙方有权根据乙方的需求，提供适合的就业信息和职业培训。

2.丙方有义务协助乙方与甲方签订劳动合同，并确保合同内容合法、公平。

3.丙方有义务为乙方提供就业指导，帮助乙方适应新的工作环境。

4.丙方有义务在乙方与甲方发生劳动争议时，提供必要的法律咨询和调解服务。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并保证乙方的工作时间符合法律规定。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

3.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，并确保乙方享有法定的休息休假权利。

4.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作效率。

5.甲方有义务在乙方因工作原因受伤或生病时，提供相应的医疗待遇和赔偿。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应损失：

（1）未按照合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险费的；

（2）未提供安全、健康的工作环境或未保障乙方休息休假权利的；

（3）强迫劳动或违反劳动法律法规的；

（4）泄露乙方个人信息的。

2.丙方如有以下行为，乙方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方赔偿相应损失：

（1）未按照约定提供就业信息或职业培训的；

（2）未提供有效的就业指导或法律咨询服务的；

（3）泄露乙方个人信息的；

（4）违反合同约定的其他行为。

六、合同解除与终止

1.本合同期限为________________年，自年月日至年月日。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

3.在合同期限内，任何一方均有权根据本合同约定或法律规定解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或者盖章）之日起生效。

2.附件：

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