幼儿园管理手册内容

PAGEPAGE13幼儿园管理手册内容幼儿园“园规”=1\*CHINESENUM3一、热爱幼教事业，认真遵守幼儿园教职工道德行为规范。=2\*CHINESENUM3二、模范遵守幼儿园的一切规章制度。不迟到、不早退、不旷工。上班期间，不做与教保工作无关的事；不接打与教保工作无关的电话；不接待与教保工作无关的人员（包括自家人）。在教室不利用电脑、手机上网聊天、玩游戏等；课堂上要集中精力，相互配合高质量地完成各课时的教保内容。值班期间，不得擅离职守；不用幼儿用具，不躺、不坐幼儿床；不在教室内吃饭、吃零食；不带衣物、杂物等进幼儿活动室、寝室。任何情况下不得体罚幼儿！为人师表，言谈有度，为孩子做表率。任何情况下不得与家长正面冲突！微笑交流，礼让三分，以理服人。=3\*CHINESENUM3三、仪表大方，穿着得体、美观，不佩戴夸张饰物，不化浓妆、艳妆。=4\*CHINESENUM3四、全园教职工请说普通话：教学中必须讲普通话，与家长和别人交流时尽量讲普通话。并严格做到“三轻”（说话轻、走路轻、拿放东西轻）。=5\*CHINESENUM3五、不得侵占公私财物，不得损坏公私财物。=6\*CHINESENUM3六、不得接受家长礼物及馈赠，不利用幼儿及家长拉关系、办私事。=7\*CHINESENUM3七、教职工不得在园内骑车，各类车辆要按要求停放在指定地点。=8\*CHINESENUM3八、同事之间团结友爱。不利于团结的话不说，不利于幼儿园的话不说；不利于团结的事不做，不利于幼儿园的事不做。九、园所内各班级一旦发现传染病及其它事故，需及时报告园长，迅速组织相关人员采取应急措施，不得迟报，更不得隐瞒！十、所有工作人员需服从领导，服从安排，树立全局观念，创造性地做好本职工作。二、安全管理系列之岗位职责（1.保卫人员岗位职责）一、学习贯彻相关教育法规，熟悉本幼儿园安全管理等相关的规章制度，提高对门卫工作重要性的认识，把保护幼儿生命和广大教职工的安全当作自己的神圣职责，放在工作的首位。直接对园长负责。二、严格遵守作息时间，按照幼儿园的规定时间开、关大门。热情对待幼儿家长，细心爱护每个学生，并为其提供适当方便。三、本园幼儿或培训的学生，一律凭IC卡或与本人身份对应的证件进出大门。无家长带领的幼儿或无证件的学生，一律不得进出大门。非上课期间，家长带幼儿进园玩耍的，应告知家长监护责任，如发生意外，责任自负。四、外来人员入园必须出示证件，问明并登记来访事由，及时与园长或相关人员联系，确认后，方可入园。拾荒者和一切闲杂人员不得进入园内，一经发现，应及时问明情况并劝其迅速离园。五、外来车辆未经允许一律不得进入园内，应指导其放在指定位置并摆放整齐，尤其在幼儿离园时及雨雪天更应注意避免发生任何交通事故。六、夜间及节假日要坚持园内巡逻制度，要确保各种财产的安全。七、坚守岗位，不得擅离职守，工作时间不做与工作无关的私事，坚决杜绝幼儿走失现象。八、负责报纸、杂志、信件的收发和保管，保持清洁、无损坏，重要信件及时传递。九、每天负责幼儿园大门内外、大型玩具场地、保卫室、南操场以北场地卫生打扫，确保干净整齐。负责周六、周日及节假日幼儿园内的环境卫生。不得在幼儿园区域内尤其在家长、幼儿面前抽烟。十、完成园领导交办的其他工作。（以上二、三、四、五、九每违反一次罚款5元；七每违反一次罚款50元，造成不良后果的进一步追查相关责任；对待幼儿家长必须耐心、热情，否则，引起其不满或上诉到园方的，每次罚款20元，并要主动向家长道歉）（2.保健医生岗位职责）1．协助园领导组织实施有关卫生、保健、饮食方面的规章制度，并监督执行。2．贯彻“预防为主”的方针，根据季节和流行病的特点，及时采取措施做好疾病的预防工作。建好幼儿健康档案。3．对发病的幼儿及时隔离治疗，对病情较重的及时送医院治疗。及时处理意外事故。4．定期给幼儿量身高、称体重，组织安排幼儿及职工体格检查，及时进行健康分析，做好评价记录，并写出分析报告。5．指导各部门的卫生消毒工作，并建立检查记录，定期公布。6．每天早晨幼儿入园时认真做好晨检工作。指导保教人员对幼儿进行晨检、生活护理、体育锻炼及全日观察。7．向全体工作人员及家长宣传幼儿保健常识、安全常识，定期不定期检查全园卫生、安全工作。8．负责幼儿园每周定量食谱的制订。每两个月计算一次幼儿的进食量与营养素。做好伙房检查的各项工作。9．按时参加学习与培训，自觉提高自己的业务水平。10.定期对保育教师、厨房人员进行业务培训，及时召开伙委会议。（3.教师岗位职责）1.落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》及全园工作计划，结合本班幼儿特点和个性差异，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿生活并组织实施。2.依据幼儿园教育工作计划要求，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施，做好教育笔记。3.教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。4.教师对本班工作全面负责，主班教师具有指导、管理搭班教师和保育员的权力和义务，三位教师应通力合作，互帮互助，以期营造和谐的幼儿成长、生活、学习环境。5．认真观察幼儿发展情况，分析幼儿的身心发展规律，认真填写观察记录和保教心得笔记。6.指导并配合保育员做好本班卫生保健工作，给幼儿创设最佳的保教环境。7.根据园所要求和班级特点创设班级环境，发挥环境育人的作用。8.积极参加业务学习及教研活动，主动提高自我专业水平，摸索教育幼儿规律，探索教育方法，提高保教质量。9.积极做好家长联系工作，了解幼儿家庭教保环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。主动与家长配合，出色完成教保目标。10.定期向主管园长汇报工作，主动交流工作经验与教训，为提高保教工作出谋划策。（4.保育员岗位职责）1.在园所长的领导下，配合教师做好本班保育工作，遵守园内的生活作息制度。2.认真完成本班房舍、设施、环境的清洁卫生工作，并负责园舍消毒。早晨在幼儿入园前，做好一切清洁工作，保持环境整洁、美好、舒适。3.在教师指导下，管理照顾好幼儿生活、饮食、大小便、睡眠、更衣、户外活动等护理工作。对个别体弱儿童做好特殊护理工作。4.在保健人员的指导下，严格执行园所制定的各项安全制度，做好幼儿的卫生保健工作，留心各种事故隐患，及时杜绝排除。5.严格执行卫生保健制度中规定的消毒要求，掌握消毒液的配比方法和浓度，熟知园所内常用物品的清洗消毒时间和方法，并防止消毒后的再污染。6.保育员要妥善保管好本班使用的各种设备用具和本班幼儿衣物，负责班级儿童的饮水工作。7.对幼儿态度和蔼，动作轻柔，注意个人卫生和仪表整洁，不使用幼儿物品。8.在教师指导下，做好各项教育活动的准备工作及协助组织幼儿教育活动，并配合教师制作玩教具。（5.园长岗位职责）园长实行聘任制，是董事长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并作出正确评估。全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥教职工的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、尊重、向上”的园风建设。全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展新动向。根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。10.对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。11.定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。12.组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动。努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。

安全管理系列之安全管理制度（1.安全事故划分制度）安全责任重于泰山！本园教职工应人人树立安全第一意识！一、成立安全领导小组1.组长：代用名2.组员：代用名、代用名、代用名、代用名、代用名、代用名二、安全事故划分（一）小事故：1．碰青、破皮、红肿、咬伤、抓伤、起包、轻微烫伤、幼儿塞异物入鼻等；2．轻微药反应、消毒不当造成的皮肤过敏；3．电、水、气使用不当引起的小事故；（二）大事故：1．缝针、骨折、走出大门、大面积烫伤、走失等；2．3．触电、煤气中毒，食物中毒等；三、安全分值：20分。四、安全处罚标准与办法见绩效考核标准五、补充规定1．发生小事故，由老师亲自积极向家长解释情况，取得谅解并没有造成不良影响的，可免于处罚。但若隐瞒不报后自行处理不当，造成不良影响的，则按小事故处罚标准的双倍处罚。2．大事故教师隐瞒不报，或处理不当，引起家长投诉造成教坏影响的，扣罚直接责任人当月全部绩效奖并承担相应法律责任，扣罚间接责任人当月绩效奖50%，扣除相关行政管理人员当月绩效奖。3．幼儿园出现的大小安全事故，事后园长及教师要及时电访询问幼儿恢复情况，并由班级教师与园方共同出资（各50%承担）购买礼物前去探望。4．发现幼儿在无人看管情况下在园内（走廊及户外）玩耍，发现一人次，扣罚班级教师每人5元，如发生事故按大小事故划分及绩效考核处罚办法处理。5.我园各种先进评优实行大事故一票否决制。（2.幼儿饮食安全制度）1．严格执行《食品卫生法》，坚决杜绝食物中毒事故的发生。2．根据幼儿生长、发育需要，主副食必须科学配比各种营养。3.确保食堂内外环境卫生：墙壁、电灯、风扇无灰尘、蛛网，门窗玻璃、地面无油污，夏季无蚊蝇；炊事人员上岗穿工作服、带工作帽，讲究个人卫生。（个人卫生做到五勤、六不。五勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣服。六不：不随地吐痰，不面对食品打喷嚏、咳嗽，不吸烟，不掏耳挖鼻、剔牙，不随便用菜勺尝味，不乱到污水。）炊事人员定期体检，健康上岗。4.严格执行食品购买、加工、使用“四不制度”：采购员不买腐烂变质的原料，保管员不收腐烂变质的原料，加工员不用腐烂变质的用料，不用手拿食品。5.成品食品存放实行“隔离”：生与熟隔离，成品半成品隔离，食品与杂物隔离，食品妥善贮存，防霉烂变质，防鼠害，保证饮食卫生。6.按食谱买菜：水果、蔬菜、牛奶、鱼肉等要新鲜；米、面等要新加工的。7.按要求洗刷、切割：蔬菜摘洗干净，先洗后切，大小适中，粗细均匀，形态规范，符合幼儿年龄特点。水果供量适当，表皮清洗洁净。8.按食谱做饭，未经允许不能私自改动食谱。依据食谱，每天饭菜出锅及时，质量俱佳。做饭做菜三有数：人数有数、下锅有数、分配有数。按时开饭。9.面食松软，口感好，大小适中均匀（花卷、馒头每斤不少于15个，蒸包每斤不少于20个）。10.肉、鱼、虾类烹调得当，色香俱全，新鲜味美，幼儿喜食。汤菜、稀饭稀稠适当，出锅适时，冬季保温，夏季防烫。少食酱油，严禁使用味精。11.用具、食品卫生实行“四过关”：一洗、二涮、三冲，四消毒。餐具清洗及时，消毒足时。12.各种炊具摆放整齐。炊事机械、用具操作规范、使用正确，认真维护保养，及时清洗，定期消毒。13.厉行节约，不浪费饭菜。规范操作，确保人身安全。14.加强政治学习，钻研烹调技术，自觉提高自身业务（烹调技术、面点技术），为全园师生提供营养更合理、饭菜更可口的午餐。15.遵守我园相关规章制度，工作准时、认真、负责。附：幼儿园厨房卫生消毒制度一、遵守“中华人民共和国饮食卫生法”，防止病从口入。二、坚持每天小扫除（扫地、洗地、抹柜），每周大扫除（洗墙壁、抹门窗、风扇、盆盖），室内外环境卫生用水冲洗。三、餐具、炊具、用具用前清洗消毒，用后及时清洗干净和放置整齐，对保温桶等不能消毒的器具用完毕后，用开水烫，每天抹橱柜2次。四、采购回来的肉、菜洗净，菜和水果要浸泡半个小时，做到无杂物，无化学用剂残留；食物要煮熟，熟食品凡放入过冰柜的食品一定要煮过才能吃，坚持不出不卫生食品。五、灶面、砧板、菜刀、菜箩及其它炊事用具，保持清洁，每天用消毒水抹熟食柜。六、水壶每天换一次开水，厨房人员分饭要坚持戴口罩。七、生熟食物严格分开盛放及使用不同的用具，盛放要加盖，防止蚊蝇等叮、爬及污染。八、炊事员每天下班前喷洒消毒药物。（3.班级财务安全管理制度）1．立册登记：各班使用的财产、物资要分类编号，立册登记，由教师、保育员共同负责保管，每学期初由本班教师、保育员与园财务管理组一起对班级财产进行全面清点登记一次，学期末再一同核对验收或回收仓库。=2\*Arabic2．领用填表：各班级教师、保育员必须根据工作需要，在认真填写表格、签字后领用、借用物品，借用物品要如期归还，避免积压和浪费。=3\*Arabic3．做好三防：严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。按要求关放门窗，使用电器，使用其它物品，否则，每次罚1分。=4\*Arabic4．损坏赔偿：各班保管使用的财产、物资，非本班人员不得擅自拿用，特殊需要的可向该班的教师、保育员借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。班级财物在使用期间有损坏、遗失，应向园财务管理组报告，属合理损耗的，准予注销并根据需要重新补发，登记入册；如无需要不补发；属人为损坏的，当事人负责按价赔偿。=5\*Arabic5．个人财物由个人妥善保管，如有丢失由个人负责；个人车辆如锁好并按要求停放园内的，由保卫人员负责，否则，由个人负责。6.其它部门财物，参照班级财物管理。三、常规检查之（1.考勤制度）我园实行打卡（或指纹）上下班制度。考勤与全勤奖挂钩。一、工作时间1.全体教职工：夏季：上午，7︰30分～11︰10分；下午，13︰40～17︰10冬季：上午，7︰20分～11︰00分；下午，13︰30～17︰002.周六、周日及节假日如有工作安排，具体时间另行通知。其它岗位人员具体考勤时间按相关规定执行。3.考勤时间，夏季上班：上午7:30分之前，下午13:40之前；下班：中午11:10分之后，下午17:10之后。冬季上班：上午7:20分之前，下午13:30分之前；下班：中午11:00分之后，下午17:00分之后。其余时间考勤相应为迟到或早退，请各位教职工严格遵守考勤时间。当日值班教职工考勤时间根据值班制度执行。二、考勤规定1.考勤期间，每迟到或早退1分钟，罚款1元，。当月累计迟到早退时间达2小时者，即按旷工半天计算，相应扣除满勤奖和相应的工资。2.忘记打卡者，每次罚款1元。3.代替别人打卡者，发现一次，对当事人2人，处以每人20元罚款。三、请假规定1.请假必须填写请假条，经批准后方可生效；批准后的请假条交财务处备案。2.事假（不包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假）：请假（病假或事假）半天，扣半日工资，请假1天，扣一天工资，并取消全勤奖；请假时间标准：事假小于或等于2小时计为半天。请临时假，当月累计满2个小时，扣除当事人当月日均工资的50%，以此类推。当月累计1个小时以外2个小时以内的，按2个小时计算。3.个人自费学历进修不算公假；直系亲属结婚，请假不多于1天；直系亲属去世，请假不多于3天；除公假外，其它请假，不发请假期间的工资及相应的奖金。自己婚产假按幼儿园相关制度执行。4.当月病、事假累计达1天的，不再享受全勤奖。病、事假累计满5天，扣除当月绩效工资50%，满十天扣除绩效工资100%。5.全勤（无事假、病假、婚假、产假）发放全勤奖。（2.开会制度）幼儿园的每周例会、业务培训会、各种教育教学研讨会，幼儿园的相关人员必须准时出席。1.会前点名，会后签字。组织会议人员会前应作充分准备，设计好点名、记录、签字版面，有专人负责记录。2.按时到会。迟到、早退的罚款5元，缺席的罚款20元，没有特殊情况不得请假。3.手机静音。没有特殊情况不得接打手机，否则，每次罚款5元。4.认真听讲，要点记录。相关人员不作会议记录的，每次罚款10元。5.认真准备，积极发言。各种研讨会，相关人员应作充分准备，会议期间，根据需要作有见解的发言。3午餐、午休制度为规范幼儿就餐、午休，强化责任意识，特制定本制度，请各位严格遵守。1.11：00～11:05准备。各班级（年级）值班教师准时有序地将幼儿带至指定位置准备就餐。2.11：05～11:30就餐。就餐要做到安静、有礼、正确就餐，不说话、不打闹、不乱跑、不乱摸、不乱扔、不乱倒、不手抓，加饭、汤时要举手有礼貌。3.11:30～11:40散步。饭后散步，准备午休。散步时不乱跑，午休前不吵闹。4.11:40～12：00午睡准备。12:00～14:00午睡。脱掉外衣，盖好被子，床齐、人齐、衣齐、鞋齐。5.14:00～14:30起床。穿好衣服，叠好被子，放好床。6.值班教师的午餐、洗刷、拖地应协调安排在学生午休时，教师午餐用托盘分餐或自带餐具。各年级的两个教师为一整体，同奖同罚。7.①饭前组织及时有序；②每日点数并打勾；③不吵闹；④不乱跑；⑤不抓饭；⑥不撒饭；⑦吃姿、坐姿、睡姿正确；⑧散步、午休、起床符合要求；⑨洗刷拖及时、干净。8.值班组长做好组员每天早晨的分工，做好安全隐患排查及清洁工作检查，做好就餐幼儿点名打钩及检查工作（有无添饭，有无餐盘，有无散步，有无陪睡等）。9.值班组长要真正负起责任来，把握好标准，分好工，客观、准确、及时地检查记录好各种表格。严格要求各值班教师做好各块值班工作，不推诿。4环卫制度为确保全园上下、内外整洁、美观，给全园师生创造一个洁净、优美、舒心的学习、工作环境，展示我园风貌，达到环境育人的目标，制定本实施方案。一、环卫目标1.整洁。2.美观。3.有一定的文化底蕴，能体现我园办园理念。二、环卫区域（见划分表）三、环卫标准1．各班级、各部门及其对应区域：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有的物品,清扫工具,室内布局均要做到整齐、整洁、表面干净,做到“六无”即：无痰迹污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾。2.楼梯、走廊：楼梯、走廊地面要打扫干净；墙壁、室外护栏用抹布擦干净、天花板、墙角等无蜘蛛网；及时倒垃圾。3．洗手间：地面、墙面、便池等要及时冲刷、清扫，确保无杂物、无异味。4．室外卫生责任区：整洁、美观。做到"六无"即：无痰迹、无积土、无果壳纸屑、无刻画、无废弃物、无垃圾。5.寝室内：无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘；不乱牵绳索，不乱挂衣物，不乱沾乱贴等；地面（包括床下）无纸屑果皮等；被褥叠放整齐、用品、鞋子摆放整齐；及时清垃圾。6.各种物品要各就其位，整齐合理；各种装饰品位置、大小、质地应该是实用和美观的统一。四、环卫措施1.每天统一检查1～2次，每周五公布一周检查结果。2.环卫以班级为整体，班主任为负责人；环卫成绩是期末评比先进班级的重要依据之一。五、环卫机构1.组长：何孟杰2.成员：各值班组组长5节约制度节约型社会是我国理想社会目标之一，节约型幼儿园也是我们建园目标之一。节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮食，是一种良好的习惯，是一种优秀的品质，也是一种优良的传统。我们的口号是“节约从我开始”！一、节约一度电1.照明工具：需用时即开，需用多少开多少，不用时即关。2.空调：见各班级空调上空调使用制度。3.电扇：人不在，电扇即关掉。4.电视电脑，用时即开，不用即关，而且应及时关掉插座开关。二、节约一滴水1.洗手龙头开水大小要适中，即用即开、即关。2.洗拖把用桶，冲便池在水箱不好用的情况下，也用桶水冲刷。三、节约一张纸需要打印时自行排好版（页边距、行距、字体、字号等适中）后，送许防震主任审核，并在其指导下打印，用几张打几张，尽量双面打。6.月绩效考核标准教师月度计分考核标准每月以各自岗位的绩效工资作为绩效考核标准。总分100，奖惩所得分为4元/分，所得金额就是月度绩效考核成绩。一、教师工作月考核标准（一）师德（20分）1.是非，传递闲话，闹不团结，经查实，扣积分1分。体罚或变相体罚幼儿，一次扣绩效5分，凡是被家长投诉，一次扣除绩效5分。凡以上两类，第二次扣除当月绩效50%，第三次，开除。2.与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分2分，并承担医药费及一切经济损失。3.不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，一次扣积分1分。4.家属在园大吵大闹，扣该教师积分2分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。5.着奇装异服、高跟鞋（5公分及以上），发现一次扣1分。6．工作时间上网（购物、聊天等），接打与工作无关电话聊天等，违反电脑使用制度任何一条的，视情节轻重，发现一次扣3-5分。（二）出勤与值班（10分）1.私自换班一次扣积分1分。2.凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分3分。3.私自串岗、脱岗一次，脱岗、串岗一次，5分钟以内扣积分0.5分；10分钟以内扣积分1分，并以此比例计算。4.值班期间，幼儿碗、勺、餐盘等洗刷、消毒不净的，一次扣积分2分；小中大班，不使用餐盘的一次扣积分2分；不抬床放床的，每人每次5分；小、中、大班陪睡的，每人每次2分；睡觉前，床下地面不净，有纸屑杂物等，值班教师每人2分；不提醒幼儿整理衣物，摆放整齐，鞋子摆齐的，每人每次扣积分1分。（三）安全（30分）1.教师应经常对班级物品进行安全检查，杜绝因班级物品所造成的意外伤害事故。一般事故（破皮、挖伤、咬伤、抓伤、轻微烫伤、鼻塞异物、起疱、青肿、流血等），老师在岗，一次扣积分1分。该在而不在岗，一次扣积分5分。2.大型事故（关节脱位、缝针三针以内，轻度烫伤不需住院治疗），老师在岗，一次扣积分5分，该在而不在岗，负担二分之一医药费并扣积分10分。3.恶性事故（骨伤、烫伤、缝针三针以上）老师在岗，负担二分之一医药费，扣积分10分，老师该在岗而不在岗，扣积分20分，并负担二分之一医药费，视其情节追究法律责任。（四）工作量及教育教学（30分）1.开学前提前制定科学合理的班级工作计划及教学计划，计划按时提交年级组长或教学主任，未按时提交，责任人每人一次5分。2.每周备课不得少于4节。每双周五把备课交于教学主任查验，每少一节或一次，一次扣积分5分。同时，备课上未标明时间、活动准备及重难点、无课后反思或二次备课的，一次1分。3.每月最后一周五将成长档案册交与园长室检查验收，每少一本，扣2位教师每人积分0.5分，无明显变化及应完成篇数缺少的，每少一篇即扣除两位教师每人0.5分。4.家园联系栏中周计划及各项活动内容按时更换，周计划每周三提交年级组长或教学主任检查通过，每周五下午下班前更换，如不及时上交及更换，一次扣2位教师每人积分1分。5.班级环境布置按活动主题要求定期更换和布置主题墙及区角环境，不按时完成布置任务的，一次扣2位教师每人积分5分。（主题墙环境应含主题名称，分主题名称，活动后内容图片等；区角内容应结合主题教学相应投放，每月更新一次。）6.授课无对应教案和必要的教具等一次扣积分2分。不按时按计划组织晨、晚间活动的，活动时，无教玩具的，无与周计划相对应的教具投放组织实施，一次扣两位教师积分各2分。7.观察记录每周1篇，保教随笔每月1篇，每双周随备课上交教学主任备查。每少1篇，扣积分1分。8.每月教师互相听课不少于2节（同班课最多1节），并做好听课记录，每月最后一周周五上交教学主任备查。违反规定者，每少一节扣1分，弄虚作假一次，扣积分3分。同时，所有会议记录和业务学习笔记本，每月最后一周五，上交园长备查。9.教师不得将自己小孩放在本班内（三位教师）。上班时间带自己小孩、接待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣积分1分。10.虐待、体罚儿童的行为，发现一次扣积分5分，当众检讨，发现二次扣积分10分，年度考核视为不合格，三次以上（含三次）开出。若后果严重，将追究法律责任。11.接送幼儿时坚持使用接送卡，每天上下午各点一次名，离园时，一名教师负责接待家长，一名教师负责班内幼儿安全。如违反要求一次扣3分。5.行政管理及教学任务统一下分后，按时间节点及顺序安排要求认真完成，如错过时间节点要求，责任人将被扣除绩效2分。（五）卫生保健节约工作（10分）1.班级内如有幼儿患上传染病，未及时上报或隐瞒的，扣积分3分。2.幼儿有异常情况，教师没发现或发现后不报告保健室，扣3分。3.教师应经常对班级物品进行安全检查，发现问题及时书面提出维修或更换，否则，发现该维修而没维修的，该更换而没更换的，扣2分。4.出现违反环卫制度标准和节约制度中任何一条的，直接责任人每人每次扣积分2分。如不好区分责任人，则三位教师每人每次1分。二、保育员工作月考核标准保育员月度计分考核标准每月以各自岗位的绩效工资作为绩效考核标准。总分100，奖惩所得分为2元/分，所得金额就是月度绩效考核成绩。一、师德（20分）1.搬弄是非，传递闲话，闹不团结，经查实，扣积分1分。2.与园内同志或家长吵架，一次扣积分1分，骂人一次扣积分1分，打人一次扣积分2分，并承担医药费及一切经济损失。3.不服从工作安排，经劝说仍不服从，并故意吵闹，一次扣积分1分。4.家属在园大吵大闹，扣该教师积分2分，造成经济损失的，按全额进行赔偿。5.着奇装异服、高跟鞋（5公分及以上），发现一次扣1分。6．工作时间上网（购物、聊天等），接打与工作无关电话聊天等，违反电脑使用制度任何一条的，视情节轻重，发现一次扣3-5分。二、出勤与值班（10分）1.私自换班一次扣积分1分。2.凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分3分。3.私自串岗、脱岗一次，脱岗、串岗一次，5分钟以内扣积分0.5分；10分钟以内扣积分1分，并以此比例计算。4.值班期间，幼儿碗、勺、餐盘等洗刷、消毒不净的，一次扣积分2分；小中大班，不使用餐盘的一次扣积分2分；不抬床放床的，每人每次5分；小、中、大班陪睡的，每人每次2分；睡觉前，床下地面不净，有纸屑杂物等，值班教师每人2分；不提醒幼儿整理衣物，摆放整齐，鞋子摆齐的，每人每次扣积分1分。三、安全卫生保健（70）1.与搭班2位教师团结合作，做好班级安全卫生工作。如因3位教师同时在岗，出现安全事故，按照事故等级及责任划分，进行责任划分，逐级扣分。（具体参照教师考核标准安全事故项）2.不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分3分。如：消毒、拖地、幼儿尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷、不及时消毒等。3.如果不按时供应幼儿足够的饮水，幼儿喝自来水，一经发现扣5分。且年度考核视作不合格。4.班上物品保管不妥，造成损失，一次扣积分5分，并由当班教师和保育员按折旧价值赔偿。5.因保育员不按时作息，提前或推迟早、中、晚点供应时间，不执行岗位职责，一次扣积分5分。6.虐待、体罚幼儿的行为，发现一次扣积分5分，当中检讨，发现两次扣积分10分，年度考核视为不合格，三次以上（含三次）开除。若后果严重，严厉追究法律责任。7.私自带走集体财物，私自带走食品、用具和搞特殊化，发现一次扣积分5分。8.出现违反环卫制度标准和节约制度中任何一条的，直接责任人每人每次扣积分2分。如不好区分责任人，则三位教师每人每次1分。三、其它考核标准学期考核总分是以该学期的月度考核总和加上该学期奖励项目得分。学期考核总分是员工晋升、外出培训和加薪的依据。一、“学期综合评定奖”1．学期各项检查均无扣分者，奖励50分。2．学期各项检查累计扣分最少的前三名给予奖励：第一名30分；第二名20分；第三名10分。3．学期出满勤的（无迟到、早退、脱岗、请假、旷工等），加10分。二、“教育教学工作突出奖”1．承担各类公开课一次，主班奖励20分，配班奖励10分。2．每学期进行一次经验论文评比，对获奖者奖励10-30分。3．辅导幼儿参加各项比赛取得优异成绩者，对指导教师奖励10分。4．撰写文章、经验论文在各级各类刊物上发表予以奖励：市级奖励10分；省级奖励20分；国家级奖励30分。5．工作人员代表本单位参加各项比赛取得优异成绩者，幼儿园根据获奖等级进行嘉奖。6．教师文艺作品、绘画作品发表，县市级3分，地市级4分，省级5分，国家级10分。四、“点子奖”对幼儿园工作提出合理化建议，经实施，确有成效，一项奖励10分。五、安全奖惩1．能够及时发现幼儿园其它安全隐患，杜绝事故发生，经核实，奖励10分。2．工作人员如因不按幼儿园工作流程和工作规范等失职行为造成的安全责任事故，直接责任人负担75%的责任，间接责任人负担20%的责任，相关领导负担5%的管理责任。注：1.为了体现考核与绩效挂钩，教师岗位考核分数与考核金额的兑换比例为1分=4元，保育员岗位考核分数与考核金额的兑换比例为1分=2元。2.每周园所一日流程皆由值班教干和园长负责检查，园长负责统计绩效得分。备：值班教干检查记录表姓名班级扣分项目扣分五、家园共建系列1家长接送须知一、家长应严格按照幼儿园作息时间接送幼儿，早晨入园时间为7:40—8:30，下午离园时间为4:30—5:30.二、送孩子时，请将孩子送到班级门口交到教师手中，不随意将孩子单独留在走廊或班级门口。未到入园时间，家长将孩子放置在幼儿园门外，造成意外伤害，由家长承担责任。三、接送孩子时，未经许可家长不随意进入幼儿活动室，非特殊情况不提前接孩子。四、接送孩子时，因教师须关注全体幼儿，请家长尽量控制与教师交流时间。五、请固定接送孩子的家庭成员，如有临时变动，主动与班级教师联系并征得同意