盐城师范学院《软件工程与测试实验》2022-2023学年期末试卷_第1页
盐城师范学院《软件工程与测试实验》2022-2023学年期末试卷_第2页
盐城师范学院《软件工程与测试实验》2022-2023学年期末试卷_第3页
盐城师范学院《软件工程与测试实验》2022-2023学年期末试卷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页盐城师范学院《软件工程与测试实验》

2022-2023学年期末试卷题号一二三总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题2分,共40分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、面向对象分析的主要任务不包括()A.构建分析模型,以描述用户的需求B.识别问题域中的对象及其关系C.确定系统的性能要求D.定义对象的操作2、以下哪个不是软件测试用例的设计原则?()A.完整性B.准确性C.模糊性D.可重复性3、软件项目风险管理的主要活动不包括()A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险忽视4、软件设计中的模块独立性是指:A.模块之间没有联系B.模块之间联系紧密C.模块内部联系紧密,模块之间联系松散D.模块内部联系松散,模块之间联系紧密5、下面不属于软件工程的3个要素的是()A.工具B.过程C.方法D.环境6、在敏捷开发方法中,()通常用于展示项目的进度和剩余工作。A.燃尽图B.鱼骨图C.甘特图D.流程图7、软件项目中,以下哪个不是有效的团队激励方法?()A.物质奖励B.精神奖励C.过度加班D.提供培训机会8、在面向对象设计中,()关系表示一个类是另一个类的子类。A.关联B.依赖C.泛化D.实现9、在软件架构评估中,()方法通过分析架构描述来评估架构的质量属性。A.基于场景的评估B.基于度量的评估C.基于调查问卷的评估D.基于测试的评估10、以下哪种软件架构模式适合构建分布式系统?A.客户端-服务器模式B.微内核模式C.主从模式D.对等模式11、在软件设计中,以下哪个不是设计原则的目标?()A.提高软件的可理解性B.降低软件的复杂度C.增加软件的错误率D.增强软件的可维护性12、数据流图(DFD)是用于描述结构化方法中()阶段的工具。A.可行性分析B.需求分析C.详细设计D.程序编码13、以下哪种软件架构风格适合分布式系统?()A.客户机/服务器架构B.分层架构C.微服务架构D.以上都是14、以下哪种软件开发方法强调快速交付可运行的软件?()A.极限编程B.瀑布模型C.增量模型D.螺旋模型15、下面关于软件配置管理的叙述,错误的是()A.软件配置管理可以有效地管理软件的变更B.软件配置管理有助于提高软件开发的效率和质量C.软件配置管理只在软件开发阶段进行D.软件配置管理可以标识和确定系统中的配置项16、以下哪种工具常用于软件项目的进度管理?()A.Gantt图B.PERT图C.鱼骨图D.以上都是17、在面向对象方法中,对象之间的通信是通过()实现的。A.消息B.函数调用C.变量共享D.以上都不是18、以下哪个不是敏捷软件开发方法的特点?A.强调文档B.频繁交付C.客户参与D.适应变化19、软件测试自动化的优点不包括?()A.提高测试效率B.降低测试成本C.增加测试的复杂性D.提高测试的准确性20、软件配置管理的核心是:A.版本控制B.变更管理C.配置审计D.以上都是二、简答题(本大题共4个小题,共40分)1、(本题10分)简述软件测试中的接口测试要点。2、(本题10分)简述软件项目中的需求变更控制流程。3、(本题10分)简述软件文档的重要性和类型。4、(本题10分)解释软件再工程的概念和意义。三、设计题(本大题共2个小题,共20分)1、(本题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论