延安大学《行政管理应用写作》2022-2023学年第一学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页延安大学

《行政管理应用写作》2022-2023学年第一学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三总分得分一、单选题（本大题共20个小题，每小题2分，共40分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共危机管理中的媒体沟通非常重要。以下哪一项不是与媒体有效沟通的原则？A.及时主动B.准确客观C.隐瞒真相D.口径一致2、在行政组织的文化建设中，以下哪种文化元素更能增强组织的凝聚力？A.竞争意识B.合作精神C.个人主义D.保守观念3、有关行政决策的风险应对，以下哪种策略更侧重于降低风险发生的可能性？A.风险规避B.风险转移C.风险减轻D.风险接受4、在行政组织变革中，以下哪种变革动力更具有根本性和持久性：A.技术进步B.人员变动C.领导意志D.外部压力5、关于行政决策咨询系统，以下说法错误的是：A.为行政决策提供科学依据。B.是行政决策中枢系统的附属机构。C.具有相对独立性。D.由专家学者组成。6、行政领导者的素质和能力对于行政管理的成效具有重要影响。以下哪种素质是行政领导者最为核心的素质？A.政治素质B.道德素质C.业务素质D.身体素质7、政府绩效管理体系的构建需要科学合理的指标设计。以下哪类指标在政府绩效管理中最能体现服务质量？A.产出指标B.结果指标C.效率指标D.满意度指标8、在行政改革的阻力中，以下不属于观念性阻力的是：A.传统行政观念的束缚，如官本位思想、权力崇拜等。B.对改革的目的和意义认识不清，缺乏改革的动力和积极性。C.既得利益者为了维护自身利益而反对改革。D.对新的行政管理理念和方法存在抵触情绪。9、行政协调工作需要遵循一定的原则和方法。以下哪种协调方法更注重通过沟通和协商解决问题？A.命令式协调B.说服式协调C.建议式协调D.协商式协调10、在公共危机管理的应急指挥中，以下哪种指挥方式更能实现资源的高效调配？A.集中指挥B.分散指挥C.多头指挥D.临时指挥11、行政协调的实质是：A.平衡各方利益关系B.增加行政工作的难度C.忽视公众的需求D.降低行政效率12、公共政策评估的标准不包括：A.政策效果B.政策效率C.政策收益D.政策执行者的喜好13、公共部门人力资源的绩效考核中，以下哪种考核主体更能保证考核结果的客观公正：A.上级领导B.同事C.服务对象D.自我评估14、在政府绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的设定至关重要。以下哪个步骤是确定KPI的前提？A.明确组织的战略目标B.分析工作流程C.确定岗位职责D.收集相关数据15、行政文化对行政管理活动有着重要的影响，下列属于行政文化的是：A.行政人员的价值观和行为准则B.行政组织的规章制度C.行政机关的办公设施D.行政区域的地理环境16、行政方法的选择应考虑的因素不包括：A.管理对象的特点B.行政人员的喜好C.管理目标的要求D.管理环境的变化17、关于行政执行，有效的执行需要具备一定的条件和保障。以下哪个因素不是影响行政执行效果的关键因素？A.执行人员的素质B.执行机构的权威性C.执行目标的清晰度D.执行环境的舒适度18、行政决策的民主化要求广泛听取各方意见和建议。以下哪种决策制度更能保障公众参与行政决策的权利？A.听证制度B.公示制度C.专家咨询制度D.集体决策制度19、对于行政权力的制约，以下哪种制约方式更侧重于事后的监督和惩罚？A.以权力制约权力B.以道德制约权力C.以法律制约权力D.以社会制约权力20、在行政执行过程中，可能会出现政策变通的情况。以下哪种政策变通属于合理的灵活执行？A.为完成任务突破政策底线B.根据实际情况调整政策细节C.选择性执行对自己有利的政策D.以政策不完善为由拒绝执行二、简答题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）说明公共部门人力资源管理的特点和挑战，分析如何优化公共部门人力资源配置。2、（本题10分）论述行政管理中的行政许可标准化建设，包括标准的制定、实施和监督，以及其对优化营商环境的作用。3、（本题10分）在社会转型期，行政环境发生了复杂变化，分析这些变化对行政管理带来的机遇和挑战，以及行政管理应如何适应和引领这种变化。4、（本题10分）说明公共部门人力资源开发的途径和方法，分析如何提升公共部门工作人员的综合素质和能力。三、案例分析题（本大题共2个小题，共20分)1、（本题10分）某城市的文化管理部门决定举办一场大型文化活动，但在活动策划、资金预算和安全保障等方面面临诸多挑战。请分