学校值班岗位人员值班管理制度

学校值班岗位人员值班管理制度1.前言学校值班岗位人员是学校安全管理的核心力气，为了提高学校的安全管理水平，保障师生和资产的安全，订立本管理制度。2.适用范围本制度适用于学校值班岗位人员，包含保安人员、管理员以及其他相关职员。3.值班人员职责3.1保安人员值班职责3.1.1进行安全巡查和警戒，确保学校内外的安全，并及时发现和处理各类安全隐患。3.1.2维持学校内外秩序，处理各类纠纷和突发事件，确保学校师生的人身资产安全。3.1.3帮助学校警务人员进行安全检查和维护学校的良好安全环境。3.2管理员值班职责3.2.1统筹布置学校内部各项工作，协调解决各类突发事件和紧急情况。3.2.2接待学校来访人员，核实身份，并供应必需的服务和帮忙。3.2.3监控学校各项设施的运行情况，及时发现问题并通知相关部门进行维护和修理处理。3.3其他岗位人员值班职责依据具体职责，值班岗位人员需完成各自的工作任务，并在必需时帮助其他值班岗位人员处理突发事件。4.值班时间和方式4.1值班时间布置4.1.1值班时间按学校的实际需要进行布置，保证每个时间段都有充分的值班人员。4.1.2值班时间表由学校管理部门负责订立，并提前发布给相关人员。4.2值班方式4.2.1值班人员需定时到岗，值班期间不得随便离岗，必需情况请假需提前请示和布置替班人员。4.2.2值班人员需保持移动电话通讯畅通，以便及时与其他岗位人员进行联系和协调。4.2.3值班期间的交接班工作应认真执行，确保信息的准确转达和接收。5.突发事件处理5.1突发事件的定义本制度中，突发事件指突发的、特别规的事件，包含但不限于火灾、漏水、停电、偷窃等。5.2突发事件应急预案5.2.1学校应建立健全突发事件应急预案，并将其向全体值班岗位人员进行宣传和培训。5.2.2值班岗位人员需熟识学校的突发事件应急预案，并在突发事件发生时快速采取相应措施。5.2.3值班岗位人员需立刻向学校管理部门报告突发事件，并依照应急预案进行处理。5.2.4值班岗位人员在处理突发事件过程中，需与相关部门进行紧密搭配，确保事件的及时解决和处理结果的反馈。6.工作纪律和激励措施6.1工作纪律6.1.1值班岗位人员应严格遵守学校的工作纪律和制度规定，听从领导和帮助上级完成各项工作任务。6.1.2值班期间，禁止使用移动电话、平板电脑等个人通讯工具，严禁在岗位上进行与工作无关的其他活动。6.1.3值班人员需保持岗位和办公场合的乾净，并妥当保管岗位设备和相关文件资料。6.2激励措施6.2.1学校将对优秀的值班岗位人员进行称赞和嘉奖，以鼓舞其乐观自动、勤勉负责的工作态度。6.2.2学校将定期组织值班岗位人员进行业务培训和沟通，提升其工作水平和业务素养。7.附则7.1管理制度的解释权本管理制度由学校管理部门负责解释和修订，并及时向相关岗位人员进行通知和说明。7.2管理制度的执行全部值班岗位人员都应遵守本管理制度，并自动搭配学校管理部门的工作。7.3管理制度的违反和惩罚违反本管理制度的值班岗位人员，将依据学校纪律处分条例进行相应的纪律处分。7.4管理制度的效力本管理