放电岗位职责

放电岗位职责一、岗位背景放电岗位是企业生产过程中关键的环节之一，负责放电工作的规范、安全、高效进行。为了保证放电工作的顺利进行，提高生产效率，确保员工安全和良好的工作环境，订立本规章制度。二、岗位职责放电岗位负责以下职责：1.放电操作1.1依据工艺要求和指令，进行产品的放电作业；1.2依照产品放电参数设定，调整放电设备；1.3负责放电设备的开关机、日常维护和保养；1.4做好放电作业记录，监控放电质量，保证产品质量。2.设备维护2.1定期对放电设备进行保养维护，确保设备的正常运行；2.2及时发现设备故障并进行修理，确保设备的安全可靠；2.3做好设备维护记录，及时上报设备异常情况。3.生产工艺质量掌控3.1遵守生产工艺规程，保证产品放电质量符合要求；3.2依据工艺要求和生产计划，合理布置放电作业；3.3定期审核工艺规程，及时修订和完善。4.安全生产管理4.1严格遵守企业的安全生产规章制度，确保放电作业的安全；4.2做好放电设备的使用及维护的安全防范措施；4.3参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理本领。5.生产数据统计与分析5.1按规定收集、整理和统计放电相关数据；5.2进行数据分析，及时发现问题并提出改进措施；5.3定期制作放电工作报告，供应给相关部门参考。6.团队合作6.1搭配其他部门的工作布置，确保生产计划的顺利实施；6.2乐观沟通，解决放电过程中的问题，提高工作效率；6.3帮助培训新入职员工，提高团队整体素养。三、岗位要求为了更好地完成放电岗位的职责，以下是对放电岗位的基本要求：1.学历及专业要求放电岗位要求大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。2.技能要求2.1熟识放电工作原理和工艺流程；2.2掌握放电设备的操作方法和维护知识；2.3具备肯定的数据分析和统计本领；2.4具备团队合作和沟通协调本领；2.5具备基本的安全生产知识和应急处理本领。3.作风与品德要求3.1严守岗位纪律，勤勉工作，不迟到、早退、旷工；3.2乐观自动，能经受工作压力，具备解决问题的本领；3.3认真负责，保持良好的职业操守和工作态度；3.4遵守企业内部秩序，保守企业机密。四、奖惩措施为了规范放电岗位的工作行为，加强员工责任感和自动性，建立以下奖惩措施：1.嘉奖依据员工在放电岗位工作中的表现，予以以下嘉奖：—优秀员工奖：表现突出，乐观自动，工作成绩突出者；—安全奖：安全生产工作中无违章，无事故者；—创新奖：提出改进建议且经验证有效者。2.惩罚对于放电岗位工作中违反规章制度或造成重点损失的行为，予以以下惩罚：—书面警告：对细小违纪或工作失误进行警告处分；—记过：对严重违纪或工作失误进行记过处分；—无薪停职：对较严重违纪或工作失误进行停职处分；—停止劳动合同：对严重违纪或工作失误造成重点损失的行为。五、其他事项本规章制度为企业内部管理规范，经过订立者签字批准后生效；放电岗位负责人有权对本规章制度进行解释，并及时修订完善；放电岗位工作中遇到的特殊情况，应及时向上级汇报并寻求引导。以上为放电岗位职责规章制度。请全体放电岗位的员工严格遵守，并逐条落实到具体的工