档案工作个人工作业绩_第1页
档案工作个人工作业绩_第2页
档案工作个人工作业绩_第3页
档案工作个人工作业绩_第4页
档案工作个人工作业绩_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

档案工作个人工作业绩档案工作个人工作业绩篇一在公司领导和同志们的关心支持帮助下,经过自己的努力,较好地履行了一名档案馆员的职责,圆满地完成了各项工作任务。一、档案业务指导工作1、参与组织并指导各部室文件材料立卷归档工作。按照档案管理要求,结合业务工作实际,承担了立卷指导任务;2、为使本系统档案管理规范化,参与了本系统各单位档案工作的建立与指导,参与了市局下属单位的文书、技术、财务档案的整理,并作了具体指导。二、档案管理工作负责本单位的档案搜集、整理、登记、鉴定、统计、装订、保管等工作。1、档案资料保管保护负责对本公司内部案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查;对档案资料库内温湿度按照要求进行调控,及时对档案资料进行除尘、消毒,定期清理库房卫生,并进行安全检查。2、档案资料的统计负责档案资料的登记与统计工作。建立了各种登记统计簿册,按照登记日期及时收回文件归档,收回办理完毕的文件后,并及时在电脑上进行归档文件登记。3、档案资料的收集参与了档案的接收进库工作。共参与接收文书档案834卷,会计档案581卷,人事档案586卷,技术档案175卷,底图档案152卷,合同档案35份5卷,照片档案140张,录像、光盘50盘,图书资料230册。4、档案资料的整理在接入库前,对各科室的档案进行案卷质量检查,对不符合入库要求的,指导并帮助其进行整理;参与整理底图、照片92份,分类组卷归档12卷;对40张照片按《照片档案管理规范》的要求进行了整理归档。3、负责资料的管理工作。按《中国图书分类法》对图书进行了分类整理,按规范要求整理资料230余册。并按省一级档案管理的要求,建立健全了资料接收、整理与管理体系。三、档案资料检索利用1、负责对全引目录的接收和整理工作,对报送的11册全引目录进行了整理,并在原有检索工具的基础上,根据档案利用情况不断完善,续添了职务任免专题目录、专业技术职务专题目录、先进个人专题目录,人名索引50条、健全了检索体系。2、负责资料与档案的接待利用工作。共接待利用者156人,提供档案资料200余卷(册)次。编写了档案利用实例效果汇编。档案工作个人工作业绩篇二回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将这半年来的工作情况作工作总结如下:一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务1、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善,使档案管理工作基本实现了制度化和规范化,为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。2、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作,积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作,做到了各类事项安排合理有序,为保持正常工作,尽到了自己的责任。二、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了资料管理工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力的方向在这半年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训,提高自身专业素质,使自己的工作技能能够上一个新台阶,在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完做善,每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。档案工作个人工作业绩篇三在档案工作领域里,我们的职责是保护和维护历史性文件记录,确保各类文件的存储和使用能够更为高效。作为一名档案专业工作人员,我对需要对我个人的工作进行总结和反思,以进一步完善自己的工作方式和方法,提高我的工作处理效率。一、档案原理知识在档案专业的工作,我们需要掌握各种实际操作中所需的档案原理知识。例如,文件管理、文件存储和档案查阅等等。在这个方面,我需要继续深入学习和提高自己的专业知识,掌握更加全面的档案原理知识,才能更好地完成各个方面的工作。二、档案工作经验档案工作需要丰富的工作经验,贯彻落实好专业的方法可以提高我们的工作效率。在过去的工作经验中,我认为保护文档安全性是最为重要的方面。其中也需要遵守规范要求,根据大量的文件管理和分类技巧来为文档在短时间内寻找到所需的档案,同时征求有关部门对应的档案,并对档案展开分类标准,效果会更佳。三、管理经验与沟通作为一名档案专业的工作人员,我们需要有丰富的管理经验和沟通技巧,例如与上级部门的协调合作,及时处理每个文档类别文件。同时,沟通也非常重要,了解每个文件储存所在区域,从而方便我们快速处理文档,避免文档管理出现错误,从而可以提高阅读效率,节省查阅时间。四、维护压力与心态档案工作需要高度的专业性思考,同时还需要保持心态的平稳及维护压力。在完成工作时,需要在压力和心态之间平衡,不断提高自己的档案管理能力,优化技巧的同时,以寻找工作的灵活性,超越自我学习,更好的发挥自我优势,增大管理回报的灵活性。五、总结在我的档案工作中,我将不断学习、总结前人经验,磨练自己的实际工作能力,时时充实自己的档案存储知识,熟练掌握档案存储技术,从而提高档案管理的效率和质量,为社会大众提供更加完善的档案服务。同时也通过良好的沟通渠道,建立工作人员与顾客之间的信任,反馈顾客的服务需求。最终,建立出更完整的档案信息供社会各个方面有效使用。档案工作个人工作业绩篇四一、工作回顾这一年,我所在的建设单位档案室的工作量不断增长,主要原因是随着公司规模的扩大、业务范围的拓展,档案管理的服务需求也在不断提高。面对这一挑战,我们团队积极应对,不断提升自身服务水平,满足各业务线对于档案管理的要求,也得到了各部门的高度认可。具体来看,本年度档案室团队主要开展的工作包括:建设档案的拟定、整理、归档工作;外来文件的接收、归档、管理;办公室、财务室、业务部门等的档案管理工作;保密档案的管理等。其中,建设档案的拟定工作是我们最为重视的,也是最为耗时耗力的工作之一。我们对于每个新建项目都进行详细的调研,收集资料,依据规范进行拟定,同时配合工程部门、财务部门等紧密合作,确保每个项目都有完整、真实、准确的档案记录。在外来文件的管理方面,我们建立了一套科学的管理制度,对于每一份外来文件进行标注、编码、归类,方便后续查阅。此外,在保密档案管理方面,我们注重制度的建立,每份资料都要按照规定的程序处理,确保其不外泄,有效地保护了公司的利益。二、团队实力提升在本年度,我们团队的实力得到了更大的提升。一方面,我们通过各种培训、学习、交流活动,提升了各自的专业素质和业务能力;另一方面,我们也加强了团队的沟通协作,形成了一套高效的工作模式。具体表现在以下几个方面:一是对于建设档案拟定方面的能力得到了极大提高。我们通过学习相关专业知识,如GB50736-2011《建设工程档案编制规则》等规范,并结合自身工作经验和实践,逐步掌握了档案拟定的技巧,使得每个新建工程的档案都有了更为丰富的资料记录。二是各业务部门对于我们团队的工作效率和报告质量都有了更高的要求。在与各部门的沟通中,我们不断汲取意见和建议,在业务模式上进行了调整,逐步形成了更加专业、高效的工作流程,并通过优质服务赢得了各业务线的信任和好评,也得到了领导的高度评价。三是通过教育培训活动,团队成员的业务知识得到了增加。我们参加了一些国家、省、市档案管理相关的培训课程,学习了新的国家、省、市档案管理政策,同时也了解了新一轮档案数字化管理技术,使团队成员掌握了最新的行业动态和管理方法,深化了业务理解和视野,推动团队业务水平的不断提升。三、存在的问题但是,在本年度的工作中,我们还存在一些问题,主要体现在以下几个方面:一是各业务线提出的档案管理需求非常丰富,但我们的人力资源还不能满足这种需求的快速增长。下一步我们需要加强人员的招聘和培训,使得档案管理更加专业化和精细化,并推进档案数字化管理技术的应用,优化业务流程,提高工作效率。二是在档案拟定过程中,由于一些细节问题的疏忽,导致某些档案的建设内容存在缺漏。下一步我们需要认真总结过去的经验教训,完善工作机制,避免出现类似现象,并加强对档案资料的标注、归类和版本管理等方面的落实,确保档案记录的真实准确。三是在一些特定情况下,我们的保密档案处理不够及时精准。在下一步工作中,我们需要进一步加强档案保密管理工作的规范制定和执行,明确保密资料分类管理的范畴和标准,严格执行保密资料的归档、销毁、借出、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论