人力资源输出合作协议

合同编号：__________人力资源输出合作协议第一条协议范围1.1本协议所涉及的范围为_______（输出人员的工作岗位、职务、工作内容等）。第二条协议期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续签，应在本协议到期前_______个月书面签订续签协议。第三条输出人员的管理和待遇3.1输出人员的人事关系、劳动关系仍属于甲方，甲方应依法为输出人员缴纳社会保险。3.2输出人员应遵守乙方的规章制度、工作纪律，服从乙方的管理和指挥。3.3乙方应按照本协议约定和乙方的薪酬体系，向输出人员支付劳动报酬。3.4输出人员在乙方工作期间，应享受乙方提供的福利、培训等相关待遇。第四条培训和考核4.1甲方应确保输出人员具备乙方可接受的专业技能和业务水平。如乙方要求，甲方应对输出人员进行必要的岗前培训。4.2乙方应对输出人员进行定期考核，如输出人员不符合乙方的要求，乙方有权要求甲方更换或调整输出人员。第五条保密和知识产权5.1输出人员在工作过程中涉及的任何商业秘密、技术秘密、知识产权等，均属于乙方所有。5.2输出人员应签署保密协议，承诺在协议终止后不得泄露乙方的任何商业秘密、技术秘密、知识产权等。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2如输出人员在工作中发生违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保输出人员具备乙方可接受的专业技能和业务水平，如需岗前培训，甲方应负责组织并承担相关费用。2.乙方应按照约定向输出人员支付劳动报酬，并提供相应的福利、培训等待遇。3.输出人员应遵守乙方的规章制度、工作纪律，服从乙方的管理和指挥。4.输出人员在乙方工作期间，涉及的任何商业秘密、技术秘密、知识产权等，均属于乙方所有。5.如任一方违反协议，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。解决办法：1.如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.如发生争议，应友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指乙方支付给甲方输出人员的工资、奖金、津贴和补貼等。2.社会保险：指依法由甲方为输出人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对乙方产品的生产技术或经营方法具有实质性影响的技巧或方法。5.知识产权：指输出人员在乙方工作期间创造的专利、著作权等。特殊应用场合：1.乙方是一家跨国公司，需要输出方提供具备外语沟通能力的人员。补充条款：甲方应确保输出人员具备流利的英语口语能力，并能适应跨国公司的文化氛围。2.乙方是一家高风险行业企业，需要输出方提供具备相关工作经验和技能的人员。3.乙方是一家技术研发公司，需要输出方提供具备创新能力的研发人员。补充条款：甲方应确保输出人员具备较强的创新能力和团队协作精神，并能适应快节奏的研发工作环境。4.乙方是一家注重企业文化的公司，需要输出方提供符合企业文化的人员。附件列表：1.输出人员的简历和身份证明文件。2.甲方提供