终止合同样本：提前废止劳动合同协议书

合同编号：__________终止合同样本：提前废止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、终止原合同1.1甲乙双方同意按照原合同的约定，提前终止劳动合同，自____年____月____日起，乙方不再享有原合同约定的甲方员工权利，亦不再承担原合同约定的甲方员工义务。1.2甲乙双方确认，本协议的签订不违反原合同的约定，且本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项均适用原合同的相关规定。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，乙方按照原合同的约定，已履行了相应的劳动合同期限。甲方应当按照国家法律法规的规定和原合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.2甲方应在本协议签订后____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。2.3甲方依法支付的经济补偿金，已包含了乙方在原合同解除或终止前的一切工资、奖金、津贴和补帖等，乙方不得再向甲方提出其他经济补偿要求。三、其他事项3.1乙方应在本协议签订后____个工作日内，将工作证、员工手册、办公用品等与甲方有关的物品归还甲方。3.2乙方应按照原合同的约定，办理工作交接手续。乙方应保证向甲方提供的交接资料的真实性、完整性和准确性。3.3甲乙双方应遵守国家法律法规的有关规定，保守双方的商业秘密，不得泄露对方的技术秘密、商业秘密等。3.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日（本页无，仅作为合同附件使用）注意：本终止合同样本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必征求专业法律人士的意见。注意事项及解决办法：1.合同解除或终止的法律依据：本合同的解除或终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.合同解除或终止的条件：甲乙双方协商一致，且符合国家法律法规的规定。3.经济补偿的计算及支付：甲方应按照原合同的约定和国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。4.工作交接：乙方应在本协议签订后按照原合同的约定，办理工作交接手续，保证交接资料的真实性、完整性和准确性。5.保守商业秘密：甲乙双方应遵守国家法律法规的有关规定，保守双方的商业秘密，不得泄露对方的技术秘密、商业秘密等。6.争议解决：对于本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，甲乙双方应协商解决；如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。3.工作交接：劳动合同解除或终止后，劳动者应将其工作期间所涉及的工作资料、物品等移交给用人单位的过程。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：解决合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。特殊应用场合及补充条款：1.试用期终止：当乙方在试用期内，甲方因特殊情况需要提前终止合同，应在试用期结束前至少____天通知乙方。补充条款：甲方应额外支付乙方相当于试用期剩余天数工资的赔偿金。附件：试用期考核报告。2.员工违纪终止：若乙方严重违反公司规章制度，甲方有权立即终止合同。补充条款：甲方应提供充分的证据证明乙方违纪行为，并依法支付经济补偿金。附件：违纪行为证据材料。3.病假终止：若乙方因病长期请假，无法从事原工作，甲方有权提前终止合同。补充条款：甲方应根据国家法律法规的规定，向乙方支付病假期间的相关待遇。附件：医院出具的病假证明。4.客观原因终止：因不可抗力等客观原因导致合同无法履行，甲方有权提前终止合同。补充条款：甲方应尽力协助乙方安排后续工作，并根据实际情况支付经济补偿金。附件：不可抗力证明文件。5.员工主动离职：乙方提出离职，甲方同意后提前终止合同。补充条款：乙方应提前至少____天向甲方提交书面离职申请，并办理工