私企定向培训就业协议

合同编号：__________私企定向培训就业协议甲方（用人单位）：_______乙方（学员）：_______鉴于甲方为乙方提供定向培训就业的机会，为明确双方的权利义务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方岗位需求，为乙方提供_______（培训课程名称）培训。1.2甲方保证培训内容的真实性和合法性，确保乙方培训期间的人身安全和合法权益。二、培训期限2.1乙方的培训期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真参加培训，不得无故缺席。三、培训费用3.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、教材费、住宿费等。3.2乙方在培训期间发生的其他个人费用自理。四、就业保障4.1甲方承诺，在乙方培训合格后，根据甲方岗位需求，为乙方提供就业岗位。4.2乙方培训合格后，应按照甲方的安排，到甲方就业岗位上班。4.3乙方在甲方就业期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。五、保密条款5.1乙方在培训期间和就业期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲方未按照约定提供培训或者就业岗位的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。6.2乙方未按照约定参加培训或者培训不合格的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的_______%。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保培训内容的真实性和合法性，不得侵犯乙方的合法权益。2.乙方在培训期间应遵守甲方的规章制度，不得无故缺席。3.甲方应按照约定提供就业岗位，乙方在合格后应履行岗位职责。4.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.若双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成则向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若甲方未按照约定提供培训或就业岗位，应支付违约金作为赔偿。2.若乙方未按照约定参加培训或培训不合格，应支付违约金作为赔偿。关键词语的法律名词解释：1.培训内容：指甲方为乙方提供的课程内容、教学材料、实践机会等。2.培训期限：指乙方参加培训的时间范围，自培训开始之日起至培训结束日止。3.培训费用：指甲方承担的乙方培训过程中产生的费用，如课程费、教材费、住宿费等。4.就业保障：指甲方在乙方培训合格后，根据岗位需求为乙方提供就业岗位的承诺。5.保密义务：指乙方在培训期间和就业期间对甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的义务。6.违约金：指当甲方或乙方违反协议约定时，根据约定向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指当双方因履行协议发生争议时，通过友好协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式。特殊应用场合：1.乙方在培训期间因个人原因导致培训不合格：补充条款：若乙方因个人原因（如疾病、家庭紧急情况等）导致培训不合格，甲方应充分考虑乙方的实际情况，给予一次补考或延长培训期限的机会。2.甲方因业务发展需要调整培训内容：补充条款：若甲方因业务发展需要调整培训内容，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。若乙方不同意调整后的培训内容，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方在培训期间提出转岗申请：补充条款：若乙方在培训期间提出转岗申请，甲方应根据乙方的实际情况和甲方岗位需求进行考虑。若甲方同意转岗申请，乙方应按照甲方的安排参加相关培训，并视为乙方已同意新的培训协议。4.甲方因不可抗力因素导致无法提供就业岗位：补充条款：若甲方因不可抗力因素（如公司解散、破产等）导致无法提供就业岗位，甲方应提前通知乙方，并按照本协议约定支付违约金。附件列表：1.