受托代发工资协议书

合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜，达成如下协议：一、委托内容1.1甲方同意将甲方员工的工资发放工作委托给乙方进行；1.2乙方同意接受甲方的委托，为甲方员工代发工资；1.3甲方应确保提供的员工工资数据真实、准确、完整，以便乙方按时、足额代发工资。二、工资代发方式2.1甲方应按照约定时间向乙方提供员工工资数据；2.2乙方应在收到甲方提供的工资数据后的____个工作日内，按照甲方提供的员工名单和工资数额，将工资发放到甲方员工的工资卡上；2.3甲方应确保员工工资卡的有效性，如因甲方原因导致工资未能按时发放，由甲方承担相应责任。三、费用及支付3.1乙方代发工资不收取甲方任何费用；3.2如有其他相关费用（如银行手续费等），由甲方承担。四、保密条款4.1乙方应对在代发工资过程中获得的甲方员工个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方；4.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、机密信息用于其他目的，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金；5.2如因法律法规变化，导致本协议部分或全部无效，双方应立即协商，根据法律法规的变化调整本协议内容。六、争议解决6.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应确保提供的员工工资数据真实、准确、完整，以免影响乙方的工资代发工作。2.甲方应保证员工工资卡的有效性，确保工资能按时发放到员工工资卡上。3.乙方应对甲方员工个人信息保密，不得泄露给任何第三方。4.双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。5.若发生违约行为，应承担相应的违约责任。解决办法：1.若甲方提供的工资数据不真实、准确、完整，导致乙方无法按时、足额代发工资，甲方应承担相应责任。2.若甲方未保证员工工资卡的有效性，导致工资未能按时发放，甲方应承担相应责任。3.若乙方泄露甲方员工个人信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.若双方发生争议，应进行友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及社会保障关系的法律规范总称。3.代发工资：指用人单位委托第三方代为发放员工工资的行为。4.个人信息：指能够识别特定自然人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。5.保密义务：指在合同履行过程中，双方对获悉的对方商业秘密、机密信息等予以保密的义务。6.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.甲方为多个子公司或分支机构提供工资代发服务，需要乙方提供合并发放的功能。2.甲方有外籍员工，需要乙方协助处理相关的跨境工资发放和税务问题。3.甲方员工中有实习生和临时工，需要乙方特别注意他们的工资计算和发放。4.甲方可能会有一些临时的奖金或者罚款，需要乙方能够灵活处理。5.甲方需要乙方提供工资发放的月度报告，以便审核和存档。补充条款：1.合并发放条款：乙方应提供合并发放的功能，将甲方各个子公司的员工工资统一发放。2.跨境发放条款：乙方应协助甲方处理外籍员工的跨境工资发放和税务问题，包括外汇转账和税款扣除。3.实习生和临时工条款：乙方应特别注意甲方实习生和临时员工的工资计算和发放，确保符合相关法律法规的要求。4.奖金和罚款条款：乙方应能够灵活处理甲方的奖金和罚款，确保工资的准确发放。5.工资发放报告条款：乙方应每月提供工资发放的详细报告，包括每人每月的工资明细，以便