2024年标准版劳动合同范例（3篇）

2024年标准版劳动合同范例劳动合同甲方（雇主单位）：乙方（劳动者）：为明确甲乙双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本《劳动合同》（以下简称“本合同”），双方应共同遵守并履行。一、合同期限1.本合同自____年（）月（）日起生效，期限为（）年，至202（）年（）月（）日止。二、工作岗位及工作内容1.乙方受聘为甲方（岗位名称），具体工作内容为（详细描述）。2.乙方应服从甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。三、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体安排由甲方负责。乙方同意根据工作需要调整工作时间，但须符合法定标准。2.乙方享有法定节假日休假及带薪年假，具体按国家规定执行。3.乙方请假需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方劳动报酬为每月人民币（）元，应按时足额领取。2.劳动报酬支付方式为：甲方将款项汇入乙方指定银行账户，乙方需提供准确账户信息。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有相应社会保险待遇。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。六、合同解除1.本合同期满，双方同意终止本合同。2.合同期满前，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规，构成犯罪，给甲方造成重大损失；（2）擅自转让、泄露或侵占甲方商业秘密；（3）严重违反甲方工作纪律和规章制度，经书面警告并限期整改后仍无改善；（4）严重失职，影响作业安全和生产运行；（5）患重大疾病或伤残，经医院诊断无法恢复工作岗位所需身体条件。七、合同变更和解释1.本合同任何变更、补充均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。2.本合同解释和执行依据中华人民共和国相关法律。八、争议解决1.双方因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方享有国家法律保护。如遇非法解除劳动合同、未支付劳动报酬、拖欠社会保险费等情形，乙方有权向劳动监察部门投诉。甲方（单位名称）：乙方（劳动者签名）：（盖章）（签字）日期：2024年标准版劳动合同范例（二）劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的明文规定，甲乙双方秉持平等、自愿、公平的原则，经充分协商，特此订立以下劳动合同，以资共同遵守与履行。第一条聘用事由甲方基于公司用工需求，通过面试及综合考察，决定正式聘用乙方，乙方对此表示接受并同意。第二条工作内容1.乙方职务：（具体职务）2.工作内容：乙方需履行（具体岗位职责），并遵循（工作时间）安排，包括但不限于加班等特定要求。乙方应在指定地点及时间工作，服从甲方的工作安排与领导。第三条工作时间与休假1.工作时间：依据国家法律法规及甲方内部规定执行。2.休假制度：乙方享有年休假、带薪病假、事假等休假权益，具体执行标准遵循甲方相关规定。第四条工资与福利待遇1.工资：甲方依据乙方岗位及工作表现，提供相应薪资待遇，具体数额以乙方个人工资单为准。2.福利待遇：乙方享有国家法定社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方负责提供必要的工作保障与保险支持。第五条保密责任1.乙方在任职期间接触的所有甲方商业秘密、客户信息、技术资料等，均视为甲方财产，乙方须承担严格的保密责任，不得泄露或非法使用。2.乙方离职后，仍须持续履行保密义务，不得以任何形式泄露或利用甲方商业秘密谋取私利。第六条劳动合同终止1.乙方因个人原因提出离职的，应提前（具体天数）以书面形式通知甲方。2.乙方在试用期内因不适应工作而申请辞职的，亦需提前（具体天数）书面告知甲方。3.若乙方违反法律法规或严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方因病或意外无法继续工作的，应及时通知甲方并提供相关证明文件。第七条争议解决双方发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.乙方在职期间应严格遵守甲方的各项规章制度与工作纪律。2.乙方不得利用职务之便谋取私利或从事违法违规行为。3.甲方保留对乙方工作进行考核评估的权利，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。4.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体年限）。合同期满如需续签，双方可协商后签订新的劳动合同。甲方（单位名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签订日期：__________签订日期：__________2024年标准版劳动合同范例（三）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方身份证件号码：（个人身份证号码）签约日期：____年__月__日第一章总则第一条为明确双方员工与企业之间的劳动权益和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿订立本劳动合同。第二条合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限届满后，如需续签，应以双方另行签订的书面劳动合同为准。第三条劳动合同内容：本合同由《合同条款》和《劳动合同附件》两部分组成，具体规定如下：1.《合同条款》涵盖本章及后续第二、三、四章的条款内容。2.《劳动合同附件》包括乙方个人简历、身份证复印件、健康证明等相关文件。第二章工作岗位及薪酬福利第四条工作岗位：乙方将担任甲方指定的（岗位名称），具体职责依据甲方的工作安排确定。第五条工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地（公司地址），根据业务需要，乙方可能需在其他地点出差或工作。第六条工作时间：乙方的工作时间遵循甲方的工作制度。正常工作时间为每周__天，每天__小时。如遇业务需求需延长工作时间，将依据国家相关法律法规支付加班工资及补助。第七条工资福利：乙方的月工资按甲方现行工资制度执行，为人民币（X）元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩等因素，适时调整工资标准，乙方应视为正常工作奖励接受。第八条社会保险：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和福利性保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第九条年假与休假：乙方享有带薪年假__天。如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。第三章合同解除与终止第十条合同解除情形：本合同在以下情况下可解除：1.合同期限届满，双方未续签。2.乙方或甲方提前__个月通知对方解除。3.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十一条终止合同情形：在以下情况下，甲方有权终止本合同：1.乙方擅自离职或无故旷工超过__天。2.乙方工作能力严重不符合岗位要求。3.乙方严重违反甲方的规章制度。第十二条辞职通知期：乙方如需解除合同，应提前__个月通知甲方，并获得甲方同意。第四章附则第十三