教职工代表大会制度样本（二篇）

教职工代表大会制度样本[学校/机构名称]教职工代表大会制度第一章总则第一条为充分发挥教职工代表大会在学校/机构民主管理中的核心作用，切实保障教职工的合法权益，依据相关法律法规，特制定本《教职工代表大会制度》。第二条教职工代表大会是学校/机构教职工参与管理、行使民主权利的最高机构，是推进学校/机构民主管理的重要基石。第三条教职工代表大会应依法、真实、公开、公正地履行职责，代表并维护全体教职工的根本利益，参与制定和审议学校/机构的重要管理决策。第四条教职工代表大会成员由全体教职工通过民主选举产生，代表教职工行使管理职权。第二章教职工代表大会的组织第五条学校/机构设立教职工代表大会主席团，负责教职工代表大会的组织、召集与主持工作。第六条教职工代表大会主席团由主席及若干副主席组成，主席为教职工代表大会的领导核心。第七条教职工代表大会主席团成员的选举办法由全体教职工投票决定，确保选举过程的公正性与透明度。第八条教职工代表大会主席团的主要职责包括：1.组织并召集教职工代表大会；2.审议教职工代表大会议程及选举事项；3.主持教职工代表大会会议；4.公布议程及代表提案的审议结果；5.负责代表选举及换届工作的组织与实施。第九条学校/机构设立教职工代表大会办公室，负责日常工作的协调与联络。第十条教职工代表大会办公室的主要职责包括：1.协助主席团组织会议；2.执行教职工代表大会的决议与决定；3.负责会议议程的起草与通知；4.统计并公示教职工代表选举结果。第三章教职工代表大会的职权第十一条教职工代表大会拥有决定权、选举权、监督权及提案权。第十二条教职工代表大会的具体职权包括：1.讨论并审议学校/机构的管理方案、决策与计划，形成决议；2.选举与罢免学校/机构领导人；3.监督学校/机构领导履行职责情况；4.提出合理化建议与意见。第十三条教职工代表大会在行使职权时，应遵循民主、科学、公平、公正的原则，确保民主管理的有效运行。第四章教职工代表大会的会议第十四条教职工代表大会应至少每年召开一次，学校/机构可根据实际需要增加会议次数。第十五条教职工代表大会会议由主席团负责召集，会议通知应提前至少15天送达全体教职工。第十六条教职工代表大会会议需有全体代表过半数出席方可召开，会议决议与选举结果须经过半数以上代表表决通过。第十七条教职工代表大会会议内容主要包括：1.代表选举与换届工作；2.议程的审核与确定；3.议题的讨论与决策；4.其他必要事项。第十八条教职工代表大会会议应做好会议记录与纪要，并及时向全体教职工公布。第五章附则第十九条本制度自制定之日起生效，如需修改或补充，须经教职工代表大会表决通过。第二十条本制度的解释权归学校/机构教职工代表大会主席团所有。第二十一条本制度自发布之日起，取代以前的相关制度执行。第二十二条本制度的解释与适用应遵守相关法律法规的规定。以上为[学校/机构名称]教职工代表大会制度的参考范本，具体实施时可根据实际情况进行适当调整与完善。教职工代表大会制度样本（二）第一章总则第一条为充分发挥我国社会主义劳动者阶级的主人翁精神，强化教职工的民主管理，确保教职工代表大会在协商、决策及监督等方面的重要职能得以充分发挥，特制定本制度。第二条教职工代表大会作为实现工人阶级民主的重要机制，是广大教职工表达自身权益诉求、积极参与单位管理的重要渠道。第三条教职工代表大会应依法履行其职能，行使相应权力，切实保障教职工集体的合法权益不受侵犯。第四条教职工代表大会的运作应遵循民主、平等、依法、公开的基本原则。第二章教职工代表大会的组织与职权范围第五条教职工代表大会的代表由所属企事业单位的教职工，依据规定的选举程序民主选举产生。第六条教职工代表大会的代表需具备以下条件：（一）热爱本职工作，忠诚于教育事业，认真履行职责，为教育事业的发展贡献力量；（二）严格遵守职工纪律，不违法、不违规、不违背单位规章制度；（三）不得有损害职工集体利益、破坏组织团结稳定的行为。第七条教职工代表大会的职权范围广泛，包括但不限于：（一）审议并讨论单位的发展规划及战略部署；（二）审查并批准单位的财务预算与决算报告；（三）参与单位重要决策的讨论与决策过程；（四）关注并保障职工的各项权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、职工福利等；（五）推动职工生活环境与工作条件的持续改善；（六）参与单位规章制度的制定与修改工作；（七）处理其他与职工切身利益密切相关的重大事项。第三章教职工代表大会的职权行使与会议程序第八条教职工代表大会依法行使以下职权：（一）听取并审议单位负责人的工作报告及经济责任制审计报告；（二）审议并批准单位的发展规划及战略部署；（三）审议并批准单位的财务预算与决算报告；（四）决定并监督职工权益保障措施的落实情况；（五）决定并监督职工福利的发放与负担情况；（六）决定并监督单位规章制度的制定与修改过程；（七）决定并监督职工生活环境与工作条件的改善情况；（八）讨论并决定其他与职工切身利益密切相关的重大事项。第九条教职工代表大会的会议程序应严格遵循以下规定：（一）教职工代表大会每年至少召开一次会议，由单位职工代表组成，会议程序需按照事先确定的议事规则进行；（二）教职工代表大会由主席团负责主持，主席团成员由代表大会选举产生；（三）教职工代表大会的决议需获得过半数代表的通过方为有效；对于涉及单位重大利益的决议，应达到特定比例的代表通过方为有效；（四）教职工代表大会的决议执行后，应及时报请上级有关部门备案。第四章教职工代表大会的监督机制第十条教职工代表大会对单位的决策及工作情况进行监督，单位应予以积极配合。第十一条教职工代表大会设立监督委员会，专门负责对单位工作的监督与检查。第十二条监督委员会成员由代表大会选举产生，应具备以下条件：（一）认真履行职责，具备法律、经济管理等方面的专业知识与能力；（二）敢于揭露并纠正违法违规行为，积极维护职工权益。第十三条监督委员会有权对单位的重要决策、财务预算与决算等进行审查，发现问题应及时提出并推动解决。第十四条监督委员会有权对单位负责人提出监督与问责要求。第十五条监督委员会应定期向教职工代表大会作工作报告，并接受代表大会的监督。第五章教职工代表大会的工作机制第十六条根据单位工作需要，教职工代表大会可设立专门工作委员会。第十七条专门工作委员会应按照教职工代表大会的决议与要求，负责具体工作的组织实施，并提出相应的工作方案与报告。第十八条专门工作委员会成员由代表大会选举产生，应具备相关领域的专业知识与经验。第十九条专门工作委员会应严格按照教职工代表大会的