工程勘察劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______地址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事工程勘察工作，具体职责、工作地点、岗位及工作内容由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并按照约定质量标准完成工作成果。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方应按月支付乙方工资，支付工资时间不得超过次月____日前。3.3乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受假期，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利保障。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3乙方试用期内，不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度、违反法律法规或者严重失职、营私舞弊，甲方可以解除劳动合同。7.5甲方依法破产、吊销营业执照或者宣告解散，劳动合同自行终止。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。8.3因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址等信息，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的全名、身份证号、地址等信息，确保信息的准确性和完整性。4.工作内容：明确乙方的工作内容、工作地点、岗位等信息，避免因工作内容不明确导致的纠纷。5.合同期限：填写合同的开始和结束日期，确保合同期限的准确性。6.劳动报酬：明确乙方的工资、加班工资、奖金、津贴等信息，避免因劳动报酬不明确导致的纠纷。7.工作时间和休息休假：明确乙方的每周工作时间、休息日等信息，确保符合国家法定节假日规定。8.社会保险和福利待遇：明确甲方为乙方参加的社会保险和福利待遇，确保乙方的权益。9.劳动纪律和职业道德：明确乙方应遵守的规章制度和职业道德，避免乙方违反规定导致的纠纷。10.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件，避免因解除和终止合同导致的纠纷。11.经济补偿和赔偿：明确经济补偿和赔偿的规定，避免因经济补偿和赔偿导致的纠纷。12.争议解决：明确争议解决的途径，确保在发生纠纷时能够及时解决。解决办法：1.双方发生纠纷时，进行友好协商，尝试通过协商解决争议。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。6.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的制度。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。9.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。10.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿。11.赔偿责任：因过错导致他人损害，依法应承担的赔偿责任。12.争议解决：通过法律途径或其他途径，解决双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.工程项目的延长：如果工程项目需要延长，双方可以协商延长合同期限。2.工作地的变更：如果甲方需要将乙方的工作地点变更，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。3.工作内容的调整：如果甲方需要调整乙方的具体工作内容，应与乙方进行充分沟通，并书面确认。4.工资待遇的调整：如果甲方的工资待遇发生调整，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。5.社会保险和福利待遇的调整：如果甲方的社会保险和福利待遇发生调整，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。补充条款：1.工程项目延长：如果工程项目需要延长，双方应书面协商延长合同期限，并明确延长后的合同期限和相关工作内容。2.工作地的变更：如果甲方需要将乙方的工作地点变更，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。变更工作地后，甲方可提供必要的住宿补贴或其他相关支持。3.工作内容的调整：如果甲方需要调整乙方的具体工作内容，应与乙方进行充分沟通，并书面确认。甲方应确保乙方的工资待遇与新的工作内容相匹配。4.工资待遇的调整：如果甲方的工资待遇发生调整，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。甲方应确保乙方的工资待遇符合国家法律法规和行业标准。5.社会保险和福利待遇的调整：如果甲方