1997年单位解除(终止)劳动合同协议书

1997年单位解除(终止)劳动合同协议书编号：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________第一条解除(终止)劳动合同的背景与原因a.解除(终止)劳动合同的背景①甲方基于公司经营调整的需要，决定与乙方解除劳动合同。②乙方自愿接受甲方的解除合同决定，并且理解公司做出的相关调整决策。③经双方充分沟通与协商，决定在平等自愿的前提下解除劳动合同。④双方确认解除劳动合同符合《劳动合同法》相关规定，程序合法。b.解除(终止)劳动合同的原因①甲方公司经营状况发生变化，迫切需要对公司人力资源进行调整。②乙方个人原因，未能继续履行劳动合同的相关义务。③经甲方和乙方协商，确认解除合同是双方的共同选择。④本次解除劳动合同完全自愿，不涉及任何一方强迫行为。c.双方权益的保障①甲方确认，解除劳动合同不会侵犯乙方在合同存续期间已获得的合法权益。②乙方同意，甲方会根据法律规定履行相应的支付义务。③解除劳动合同不影响乙方在解除前工作期间的工资及福利待遇。④双方均未因解除劳动合同而产生任何经济纠纷或赔偿要求。第二条解除(终止)劳动合同的相关事项a.解除劳动合同的具体日期①双方约定解除劳动合同的生效日期为__________年__________月__________日。②从该日期起，乙方不再为甲方提供工作，甲方不再对乙方履行合同中的工作安排。③双方同意，该日期前乙方应完成现有工作任务，交接工作。④乙方应向甲方交还公司财物、资料及任何属于甲方的物品。b.乙方的薪酬结算①甲方应按法律规定和双方合同约定，支付乙方解除合同前的所有未支付薪酬及补偿金。②甲方将在解除合同后的_______个工作日内结算乙方的所有薪酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。③如有应支付的年终奖、未使用的年假等，甲方应一并结清。④甲方应确保在支付薪酬时，按照税务规定进行必要的税款扣除。c.社会保险与福利①甲方承诺，解除劳动合同前，所有由甲方负责缴纳的社会保险费用已全部结清。②乙方在解除劳动合同后，可按照相关规定自行办理社会保险的转移或继续参保事宜。③乙方可向甲方索取解除合同前的社会保险缴纳证明，以便办理后续个人社保事务。④双方同意，在解除合甲方不会在社会保险方面造成任何法律责任。第三条保密条款与竞业限制a.保密义务①乙方在甲方工作期间，接触了甲方的商业秘密和技术资料，双方约定解除劳动合同后，乙方不得泄露、使用或以任何方式传播甲方的保密信息。②乙方承诺，在解除劳动合同后________年内，不得直接或间接从事与甲方有竞争关系的行业或工作。③甲方有权根据相关法律对乙方泄露商业秘密的行为进行追究，且乙方应承担相应的法律责任。④甲方应为乙方提供解除合同后的保密事项清单，以便乙方明确自己的保密义务。b.竞业限制①双方同意，解除劳动合同后，乙方在不同行业或不同公司从事与甲方相同或相似的工作，需遵守竞业限制的相关条款。②乙方在解除劳动合同后的________年内，不得在甲方竞争对手处担任任何职务。③甲方承诺，在约定的竞业限制期间，按照法律规定支付乙方一定的经济补偿。④乙方若违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究相应的法律责任。c.保密协议的解除①在解除劳动合同后，双方确认，保密义务仍然有效，直至双方另行书面同意解除。②保密信息包括但不限于：公司内部文件、客户信息、技术方案、财务资料、合同内容等。③双方同意，在解除劳动合同后，乙方不向任何第三方透露甲方的商业机密及敏感信息。④乙方承诺在解除合同后五年内，不在任何地方发表涉及甲方商业秘密的言论或文章。第四条争议解决与其他约定a.争议解决方式①如甲乙双方在劳动合同解除过程中产生任何争议，应通过协商解决。②如双方无法通过协商解决争议，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。③仲裁裁决是最终裁决，双方应依法履行。④双方同意，在仲裁过程中承担各自的仲裁费用。b.其他约定事项①双方同意，解除劳动合同后，乙方若有违反本协议条款的行为，应赔偿甲方因此而产生的所有损失。②本协议在双方签字盖章后生效，并替代之前所有与劳动合同解