太原国外劳务派遣合同模板

太原国外劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣经营资格，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员（以下简称“派遣人员”）。

1.2派遣人员数量、工种、岗位、工作地点、工作时间等具体事项由双方另行协商确定。

1.3派遣人员的派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、派遣人员的管理与责任

2.1乙方应对派遣人员实施统一管理，确保其按照乙方的规定和要求完成工作任务。

2.2乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

2.3乙方应对派遣人员在工作期间发生的人身伤害、疾病等情况负责，并承担相应的责任。

2.4甲方对派遣人员的选拔、培训、考核等事项负责，并承担相应的责任。

三、工资及福利待遇

3.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付派遣人员工资及福利待遇。

3.2派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等由双方另行协商确定。

3.3乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同解除与终止

4.1本合同期限届满，双方均可提前______个月通知对方终止合同。

4.2有下列情形之一的，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）派遣人员严重违反乙方的规章制度，经劝诫无效的；

（2）派遣人员因患病或非因工负伤，连续______个月以上不能从事工作的；

（3）派遣人员违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

（4）乙方经营状况严重恶化，无法继续履行本合同的；

（5）其他双方协商一致解除合同的情形。

4.3合同解除或终止后，双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理相关手续。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止后______年内。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

7.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单

2.派遣人员资质证明文件

3.乙方规章制度

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣经营资格，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，为保障甲方的权益，规范劳务派遣关系，甲乙双方在丙方的监管下，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员（以下简称“派遣人员”）。

1.2派遣人员数量、工种、岗位、工作地点、工作时间等具体事项由双方另行协商确定。

1.3派遣人员的派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、甲方权益保障

2.1甲方享有派遣人员的选拔权、培训权、考核权，并负责对派遣人员进行日常管理。

2.2甲方有权根据乙方的工作需求，调整派遣人员的岗位和工作内容。

2.3甲方享有派遣人员工资、福利、社会保险等费用的收取权。

三、丙方职责与权利

3.1丙方负责对甲方、乙方及派遣人员履行本合同的实际情况进行监管，确保各方权益得到保障。

3.2丙方有权要求甲方、乙方及派遣人员提供相关资料，并对违反合同的行为进行纠正。

3.3丙方有权对甲方、乙方及派遣人员提出整改意见，并要求其落实整改措施。

四、乙方责任与义务

4.1乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付派遣人员工资及福利待遇。

4.2乙方应保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动保护等。

4.3乙方应对派遣人员在工作期间发生的人身伤害、疾病等情况负责，并承担相应的责任。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资及福利待遇的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2乙方违反本合同约定，未保障派遣人员合法权益的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.3乙方违反本合同约定，导致派遣人员在工作期间发生重大事故的，应向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

5.4乙方不得擅自变更派遣人员的岗位和工作内容，如需变更，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向丙方提出调解申请，丙方应依法进行调解。

6.3若调解不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

7.2本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单

2.派遣人员资质证明文件

3.乙方规章制度

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在确保甲方权益得到充分保障，维护劳务派遣市场的正常秩序，促进劳务派遣行业的健康发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，主导本合同，有利于其更好地履行派遣人员管理职责，提高派遣服务质量，实现经济效益最大化。同时，甲方的主导地位有助于规范劳务派遣关系，降低劳务派遣风险，保障派遣人员合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方监管机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣经营资格，乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，为保障乙方的权益，规范劳务派遣关系，甲乙双方在丙方的监管下，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员（以下简称“派遣人员”）。

1.2派遣人员数量、工种、岗位、工作地点、工作时间等具体事项由双方另行协商确定。

1.3派遣人员的派遣期限自本合同生效之日起至______年______月______日止。

二、乙方权益保障

2.1乙方享有对派遣人员的直接管理权，包括工作安排、绩效评估等。

2.2乙方有权根据工作需要，调整派遣人员的岗位和工作内容，但需提前通知甲方。

2.3乙方享有对派遣人员的直接沟通权，确保工作指令的准确传达。

三、丙方职责与权利

3.1丙方负责对甲方、乙方及派遣人员履行本合同的实际情况进行监管，确保乙方权益得到保障。

3.2丙方有权要求甲方、乙方及派遣人员提供相关资料，并对违反合同的行为进行纠正。

3.3丙方有权对甲方、乙方及派遣人员提出整改意见，并要求其落实整改措施。

四、甲方责任与义务

4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，及时向乙方派遣符合要求的派遣人员。

4.2甲方负责对派遣人员进行选拔、培训、考核，确保派遣人员的素质和技能。

4.3甲方应按照约定支付派遣人员的工资及福利待遇，并协助乙方办理社会保险等手续。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反本合同约定，未按时派遣符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按规定支付派遣人员工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

5.3甲方违反本合同约定，导致派遣人员在工作期间发生重大事故的，应向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

5.4甲方不得擅自变更派遣人员的岗位和工作内容，如需变更，应提前通知乙方，并征得乙方同意。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向丙方提出调解申请，丙方应依法进行调解。

6.3若调解不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

7.2本合同一式______份，甲乙丙三方各执______份，自三方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方派遣人员名单

2.派遣人员资质证明文件

3.乙方规章制度

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为