小车司机劳动合同模板

小车司机劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供小车驾驶服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自年月日至年月日止。

2.劳动合同期满前一个月，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，驾驶甲方提供的小车，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月。

2.甲方按国家规定缴纳乙方社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和必要的劳动安全设施。

2.乙方在履行职务过程中，如发生职业健康问题，甲方应承担相应的责任。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患病被认定为工伤，经劳动能力鉴定机构评定为五级至十级伤残；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和必要的劳动安全设施；

（4）甲方违反本劳动合同的约定，损害乙方合法权益。

4.本劳动合同解除或终止后，甲乙双方应结清工资、经济补偿等费用。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方驾驶资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供小车驾驶服务，丙方作为第三方服务提供方，承诺为乙方提供相关服务，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及服务

1.甲方委托丙方为乙方提供小车驾驶服务，乙方同意接受甲方的委托。

2.丙方负责为乙方提供车辆、驾驶培训、车辆保险等必要的服务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自年月日至年月日止。

2.丙方有义务保证乙方在合同期间能够持续提供驾驶服务。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，驾驶甲方提供的小车，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额为人民币____元/月。

2.甲方按照约定支付丙方服务费用，丙方再按约定支付乙方工资。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和必要的劳动安全设施。

2.丙方有义务确保乙方在工作中的人身安全。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患病被认定为工伤，经劳动能力鉴定机构评定为五级至十级伤残；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除与丙方的合作关系，并终止本劳动合同：

（1）丙方未按照约定提供乙方所需的服务；

（2）丙方违反国家法律法规，损害甲方权益。

八、违约责任

1.乙方违反本劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、保密条款

1.乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.丙方对甲方商业秘密负有保密义务。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方驾驶资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.甲方营业执照复印件；

6.丙方营业执照复印件；

7.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，保障甲方的驾驶需求得到满足，同时降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于通过明确合同条款，确保自身权益得到充分保障，同时对乙方和丙方的行为进行有效约束，实现合同目的。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务平台）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方提供小车驾驶服务，丙方作为第三方服务平台，为乙方提供与甲方合作的机会，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及服务

1.乙方同意加入丙方服务平台，通过平台与甲方建立合作关系，提供小车驾驶服务。

2.丙方负责为乙方提供与甲方合作的机会，协调双方关系，并协助处理相关事务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自年月日至年月日止。

2.丙方有义务保障乙方在合同期间能够持续获得合作机会。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，驾驶甲方提供的小车，完成甲方交付的各项任务。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体金额由甲方根据乙方完成的工作量和质量确定。

2.丙方负责将甲方支付的报酬转交给乙方。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护措施和必要的劳动安全设施。

2.丙方有义务确保乙方在工作中的人身安全。

七、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，有权根据自身情况提出解除劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工负伤或者患病被认定为工伤，经劳动能力鉴定机构评定为五级至十级伤残；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除与丙方的合作关系，并终止本劳动合同：

（1）丙方未按照约定提供乙方所需的服务；

（2）丙方违反国家法律法规，损害乙方权益。

八、违约责任

1.甲方违反本劳动合同约定，给乙方造成损失的，应当承担违约责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

九、保密条款

1.乙方在履行职务过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.丙方对甲方商业秘密负有保密义务。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十一、其他

1.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式三份