寒假工兼职合同模板

寒假工兼职合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方因业务需求，需招聘寒假工兼职从事相关工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方规定的寒假期间，根据甲方的工作安排，从事甲方指定的兼职工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间及薪资待遇

2.1工作时间：乙方在甲方规定的寒假期间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2薪资待遇：乙方每月薪资按实际工作天数计算，具体薪资标准由甲方根据乙方的工作岗位及工作量确定。

三、劳动保障及福利

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和必要的劳动条件。

3.2甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金。

3.3乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

四、合同期限及终止

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满，双方同意续签合同，应提前__________天书面通知对方。

4.3合同期满或终止，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违反合同约定，擅自离职或未按甲方要求完成工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付赔偿金。

5.3甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

六、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明复印件

4.住房公积金缴费证明复印件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（寒假工）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方因业务需求，需招聘寒假工兼职从事相关工作，丙方作为劳务派遣公司，愿意为甲方提供乙方作为寒假工的派遣服务。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方规定的寒假期间，根据甲方的工作安排，从事甲方指定的兼职工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等事宜。

二、工作时间及薪资待遇

2.1工作时间：乙方在甲方规定的寒假期间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2薪资待遇：乙方每月薪资按实际工作天数计算，具体薪资标准由丙方根据甲方的要求确定，并由丙方负责支付。

2.3甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的薪资进行适当调整。

三、劳动保障及福利

3.1丙方负责为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并确保乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

3.2甲方提供符合国家规定的工作环境、劳动保护和必要的劳动条件。

四、甲方权利与义务

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

4.2甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位和职责。

4.3甲方有权根据乙方的表现，给予奖励或提出改进建议。

4.4甲方有义务按照合同约定支付丙方派遣费用。

五、丙方权利与义务

5.1丙方有义务为甲方提供符合要求的乙方，并对乙方进行必要的培训和管理。

5.2丙方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并确保乙方享有相应的福利待遇。

5.3丙方有义务及时处理乙方的投诉和纠纷。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

6.2乙方有权要求丙方为其提供必要的培训和指导。

6.3乙方有义务按照甲方的要求完成工作，服从甲方和丙方的管理和安排。

七、违约责任

7.1乙方违反合同约定，擅自离职或未按甲方要求完成工作，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付赔偿金。

7.2甲方违反合同约定，未按时支付丙方派遣费用，丙方有权要求甲方支付赔偿金。

7.3丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇，乙方有权要求丙方支付赔偿金。

八、合同期限及终止

8.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期满，甲乙丙三方同意续签合同，应提前__________天书面通知对方。

8.3合同期满或终止，甲乙丙三方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险缴费证明复印件

5.住房公积金缴费证明复印件

十一、总结

本合同引入第三方丙方作为劳务派遣公司，旨在优化甲方的人力资源管理，降低招聘和培训成本，提高工作效率。丙方作为专业的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等事宜，确保甲方的人力资源需求得到满足。同时，本合同以甲方权益为主导，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，保障甲方的利益最大化。

1.降低招聘和培训成本，提高人力资源利用率。

2.优化人力资源管理，提高工作效率。

3.规避用工风险，保障自身权益。

第三方丙方作为劳务派遣公司，能够：

1.为甲方提供专业的人力资源服务，满足甲方的人力资源需求。

2.规避用工风险，确保乙方合法权益。

3.提高服务质量，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（寒假工）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方因业务需求，需招聘寒假工兼职从事相关工作，乙方希望通过丙方提供的劳务派遣服务，获得兼职机会。为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方规定的寒假期间，根据甲方的工作安排，从事甲方指定的兼职工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等事宜。

二、工作时间及薪资待遇

2.1工作时间：乙方在甲方规定的寒假期间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2薪资待遇：乙方每月薪资按实际工作天数计算，具体薪资标准由丙方根据乙方的工作岗位及工作量确定，并由丙方负责支付。

2.3乙方有权要求甲方根据其表现和业绩，调整薪资待遇。

三、劳动保障及福利

3.1丙方负责为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并确保乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

3.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

四、乙方权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，确保其合法权益。

4.2乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导，以提升其工作能力。

4.3乙方有义务按照甲方的要求完成工作，服从甲方和丙方的管理和安排。

五、丙方权利与义务

5.1丙方有义务为乙方提供符合要求的兼职机会，并确保乙方的薪资待遇符合约定。

5.2丙方有义务按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金，并确保乙方享有相应的福利待遇。

5.3丙方有义务处理乙方的投诉和纠纷，保障乙方的合法权益。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作，并确保工作质量。

6.2甲方有义务按照合同约定支付丙方派遣费用。

6.3甲方有义务为乙方提供必要的工作指导和培训。

七、违约责任

7.1甲方违反合同约定，未按时支付丙方派遣费用，丙方有权要求甲方支付赔偿金。

7.2丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇，乙方有权要求丙方支付赔偿金。

7.3乙方违反合同约定，擅自离职或未按甲方要求完成工作，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付赔偿金。

八、合同期限及终止

8.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2合同期满，甲乙丙三方同意续签合同，应提前__________天书面通知对方。

8.3合同期满或终止，甲乙丙三方应按照国家规定为乙方办理相关手续。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险缴费证明复印件

5.住房公积金缴费证明复印件

十一、总结

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在兼职工作期间的合法权益。乙方作为合同的核心主体，享有较高的权利和福利待遇，包括薪资调整、劳动保障和福利待遇等。通过引入第三方丙方作为劳务派遣公司，乙方可以更好地维护