德阳市劳动合同范例

德阳市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同，具体内容另行约定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件一《岗位职责》。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

第四条工资和福利待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效工资制度，具体标准详见附件二《绩效考核制度》。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供带薪年休假、病假、产假等休假待遇；

（3）提供工作期间的餐补、交通补贴等；

（4）其他福利待遇。

第五条试用期

5.1本劳动合同期限为____个月，其中试用期____个月。

5.2乙方在试用期内享受本合同约定的工资待遇和福利待遇。

5.3试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件，有权解除本合同，并支付乙方相应的经济补偿。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.2下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方违法解除或者终止本合同的；

（4）乙方因个人原因提出解除本合同的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应支付乙方相应的赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.岗位职责

2.绩效考核制度

3.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方从事相关工作，第三方作为服务提供方，提供相关配套服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同，具体内容另行约定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件一《岗位职责》。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

第四条工资和福利待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效工资制度，具体标准详见附件二《绩效考核制度》。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供带薪年休假、病假、产假等休假待遇；

（3）提供工作期间的餐补、交通补贴等；

（4）其他福利待遇。

第五条第三方责任

5.1第三方作为服务提供方，负责为乙方提供以下服务：

（1）提供必要的工作设备、工具及安全防护设施；

（2）提供乙方培训、考核及职业发展规划；

（3）协助甲方进行乙方绩效评估；

（4）协助甲方处理乙方的工作纠纷。

第六条第三方权利

6.1第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

6.2第三方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和工作地点。

第七条第三方义务

7.1第三方应确保乙方的工作环境安全、卫生。

7.2第三方应按照约定提供服务，确保服务质量。

7.3第三方应妥善保管乙方个人信息，不得泄露。

第八条乙方的责任

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

8.2乙方应按照约定完成工作任务，保证工作质量。

8.3乙方应妥善保管工作设备、工具及安全防护设施。

第九条乙方的权利

9.1乙方有权获得甲方提供的工资、福利待遇。

9.2乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

9.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件。

第十条乙方的违约及限制条款

10.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（3）擅自离职，给甲方造成重大损失。

10.2乙方如有以下行为，甲方有权扣除其工资或解除本合同：

（1）擅自离岗、迟到、早退；

（2）未经甲方同意，擅自调换工作岗位；

（3）泄露公司商业秘密。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.岗位职责

2.绩效考核制度

3.其他相关文件

第三方责任与义务的明确，有助于保障甲方权益，提高工作效率。第三方作为服务提供方，在提供专业服务的同时，也承担相应责任，确保乙方在工作中得到良好的支持。甲方通过引入第三方，实现了对乙方工作的有效管理和监督，有利于提高企业的整体竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过引入第三方，实现了对乙方工作的有效管理，降低了管理成本。

2.甲方通过与第三方的合作，提高了乙方的工作效率，提升了企业竞争力。

3.甲方通过规范乙方的工作行为，保障了企业的合法权益。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为服务提供方，为乙方提供专业服务，提高乙方的工作技能。

2.第三方通过培训、考核等手段，促进乙方的职业发展。

3.第三方协助甲方处理乙方的工作纠纷，维护了甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________工作，第三方作为服务提供方，同意为甲方提供乙方所需的配套服务。为明确各方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

1.2甲方同意与乙方签订无固定期限劳动合同，具体内容另行约定。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________工作地点从事____________________工作。

2.2乙方的工作内容为____________________，具体工作职责详见附件一《岗位职责》。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为____________________，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.3甲方根据乙方的工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

第四条工资和福利待遇

4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

4.2甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行绩效工资制度，具体标准详见附件二《绩效考核制度》。

4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供带薪年休假、病假、产假等休假待遇；

（3）提供工作期间的餐补、交通补贴等；

（4）其他福利待遇。

第五条第三方责任和义务

5.1第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供必要的工作设备、工具及安全防护设施；

（2）提供乙方培训、考核及职业发展规划；

（3）协助甲方进行乙方绩效评估；

（4）协助甲方处理乙方的工作纠纷。

5.2第三方应确保乙方的工作环境安全、卫生。

5.3第三方应按照约定提供服务，确保服务质量。

第六条第三方权利

6.1第三方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

6.2第三方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和工作地点。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（3）擅自离职，给甲方造成重大损失。

7.2乙方如有以下行为，甲方有权扣除其工资或解除本合同：

（1）擅自离岗、迟到、早退；

（2）未经甲方同意，擅自调换工作岗位；

（3）泄露公司商业秘密。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲方、乙方、第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生