公司劳工合同范例

公司劳工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满前__个月，甲乙双方应提前协商，就续签或终止劳动合同事宜达成一致意见。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，从事以下工作内容：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，履行岗位职责，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方加班工资计算标准及支付方式按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律、法规规定解除劳动合同的。

4.除上述情形外，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定解除或终止劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方相关技能证书复印件

5.乙方其他需要提供的证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方招聘乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、丙方职责

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、派遣等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照甲方的要求对乙方进行必要的培训。

3.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

二、甲方权益

1.甲方享有对乙方的工作安排、工作内容、工作地点的决定权。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和奖金。

3.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。

4.甲方享有对乙方绩效考核的权利，并根据绩效考核结果决定对乙方的奖惩。

三、乙方职责

1.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应配合甲方的绩效考核，如实反映工作情况。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订任何与本合同工作相关的合同。

五、丙方责任

1.丙方应对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守合同约定。

2.丙方应承担因乙方违约行为给甲方造成的损失。

3.丙方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

六、保密条款

1.甲乙丙三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同履行过程中，如遇不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲乙丙三方可协商解除本合同。

九、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方相关技能证书复印件

5.乙方其他需要提供的证明材料

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的人力资源服务，甲方能够更高效地招聘到符合要求的员工，降低招聘成本，提高工作效率。同时，丙方作为中间主体，可以承担部分劳动纠纷的责任，减轻甲方的法律风险。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对工作内容、工作地点、工作时间等进行决策，以确保甲方业务的顺利开展。此外，甲方通过增加权利条款和利益条款，可以更好地保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方为乙方提供工作机会事宜，达成如下协议：

一、丙方职责

1.丙方负责为乙方提供符合其职业发展的工作机会，并协助乙方与甲方建立劳动关系。

2.丙方应确保乙方的工作岗位符合其专业能力和职业规划。

3.丙方应协助乙方了解甲方的工作环境、企业文化及薪酬福利待遇。

二、乙方权益

1.乙方享有了解甲方工作机会的知情权，包括工作内容、工作地点、薪酬待遇等。

2.乙方有权在合同签订前，对工作机会进行充分了解和考虑。

3.乙方享有在合同期限内，根据自身情况调整工作内容或岗位的权利。

4.乙方在合同履行期间，享有依法享受的劳动权益，包括社会保险、住房公积金等。

三、甲方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬和奖金。

2.甲方有权对乙方的工作时间和休息休假进行调整，以确保工作进度和效率。

3.甲方有权根据公司发展和业务需求，对乙方的工作岗位进行调整。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行与第三方签订与本合同工作内容相关的合同。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；

（3）未经甲方同意，擅自离职；

（4）被依法追究刑事责任。

五、丙方责任

1.丙方应对乙方的工作情况进行监督，确保乙方遵守合同约定。

2.丙方应承担因乙方违约行为给甲方造成的损失。

3.丙方应对乙方进行必要的职业规划指导，帮助乙方实现职业发展。

六、保密条款

1.甲乙丙三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同履行过程中，如遇不可抗力等原因导致合同无法继续履行，甲乙丙三方可协商解除本合同。

九、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.乙方相关技能证书复印件