带薪就业培训合同范例

带薪就业培训合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处参加带薪就业培训事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.甲方同意为乙方提供带薪就业培训，旨在提高乙方职业技能，增强乙方在就业市场上的竞争力。

2.乙方在甲方提供的培训期间，应努力学习，掌握所学知识和技能，为日后就业做好准备。

二、培训内容

1.甲方根据乙方专业背景和市场需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

（1）专业技能培训；

（2）职业素养培训；

（3）就业指导培训。

2.甲方有权对培训内容进行调整，以适应市场需求和乙方个人发展需求。

三、培训时间

1.培训期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方应按照甲方规定的培训时间，按时参加培训，不得无故缺席。

四、培训费用

1.甲方承担乙方在培训期间的食宿、交通等费用。

2.乙方应按照甲方规定的标准，缴纳培训期间的学费，具体金额为__________元。

3.乙方在培训期间如有其他额外费用，如体检费、教材费等，由乙方自行承担。

五、培训待遇

1.乙方在培训期间，享有甲方提供的带薪实习机会，实习期间工资为__________元/月。

2.乙方在培训期间，如表现优秀，甲方将优先考虑乙方加入甲方单位。

六、保密条款

1.乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权依法追究乙方法律责任。

2.乙方同意在培训结束后，继续保守甲方商业秘密，不得在未经甲方许可的情况下，向任何第三方泄露。

七、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（2）无故缺席培训，累计超过__________天；

（3）在培训期间，严重违反甲方规章制度。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供培训；

（2）未按时支付乙方工资。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.培训计划

2.培训课程表

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.乙方身份证复印件

6.乙方银行卡复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提高乙方（以下简称“乙方”）的职业技能和就业竞争力，与第三方（以下简称“第三方”）共同开展带薪就业培训项目。为明确各方权利义务，保障培训项目顺利进行，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

1.甲方旨在通过培训，提升乙方在特定领域的专业技能和职业素养，为其未来就业奠定坚实基础。

2.第三方负责提供专业的培训资源和师资力量，确保培训质量。

3.乙方通过培训，提升个人能力，实现顺利就业。

二、培训内容

1.第三方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

（1）专业技能培训；

（2）职业素养培训；

（3）就业指导培训。

三、培训时间

1.培训期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方应按照甲方规定的培训时间，按时参加培训，不得无故缺席。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为__________元，由甲方支付给第三方。

2.甲方应于签订本合同之日起__________个工作日内，将培训费用支付给第三方。

五、培训待遇

1.乙方在培训期间，享有甲方提供的带薪实习机会，实习期间工资为__________元/月。

2.甲方对表现优秀的乙方，优先推荐就业。

六、第三方责任

1.第三方应确保培训内容符合甲方要求，确保培训质量。

2.第三方负责安排专业讲师，对乙方进行培训。

3.第三方对培训过程中发生的安全事故承担责任。

七、乙方的责任和义务

1.乙方应认真学习，遵守培训纪律，按时参加培训。

2.乙方应保守甲方和第三方的商业秘密。

3.乙方在培训期间，如有特殊情况需请假，应提前向甲方和第三方说明。

八、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）违反保密条款，泄露甲方和第三方的商业秘密；

（2）无故缺席培训，累计超过__________天；

（3）在培训期间，严重违反甲方和第三方的规章制度。

2.第三方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供培训；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）培训过程中发生安全事故。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.培训计划

2.培训课程表

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.乙方身份证复印件

6.乙方银行卡复印件

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为专业的培训机构，能够为乙方提供优质的培训资源和师资力量，确保培训质量。

2.第三方的介入，有助于甲方更好地了解培训过程，提高培训效果。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为培训项目的发起方，对培训内容、培训时间、培训待遇等具有主导权，有利于保障甲方的利益。

2.甲方通过培训，提升乙方能力，为自身发展储备人才。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升乙方（以下简称“乙方”）的职业技能和就业竞争力，同意与第三方（以下简称“第三方”）合作，为乙方提供带薪就业培训服务。鉴于各方关注点不同，为保障乙方权益，特订立如下协议：

一、培训目的

1.甲方同意为乙方提供带薪就业培训，旨在提升乙方的专业技能和职业素养。

2.第三方负责提供专业的培训服务，确保培训质量。

3.乙方通过培训，获得实际工作经验和职业技能，提高就业竞争力。

二、培训内容

1.第三方根据乙方的需求和行业发展趋势，制定详细的培训计划，包括但不限于以下内容：

（1）专业技能培训；

（2）实践操作培训；

（3）职业规划指导。

三、培训时间

1.培训期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方应按照甲方规定的培训时间，按时参加培训，不得无故缺席。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为__________元，由甲方支付给第三方。

2.甲方应于签订本合同之日起__________个工作日内，将培训费用支付给第三方。

五、乙方权益

1.乙方享有以下权利：

（1）接受第三方提供的专业培训；

（2）参与培训过程中的所有活动；

（3）获得培训相关的学习资料和证书。

2.乙方在培训期间，如因特殊原因需请假，应提前向第三方申请，并得到甲方同意。

六、第三方责任

1.第三方应确保培训内容符合乙方需求，并保证培训质量。

2.第三方负责安排专业讲师，对乙方进行培训。

3.第三方应对培训过程中发生的事故承担责任。

七、甲方责任

1.甲方负责支付培训费用，并确保乙方按时参加培训。

2.甲方应提供必要的培训场地和设备。

3.甲方有权监督培训过程，并提出改进建议。

八、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）违反保密条款，泄露甲方或第三方的商业秘密；

（2）未经甲方同意，擅自改变培训时间；

（3）在培训期间，严重违反甲方和第三方的规章制度。

2.第三方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求第三方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供培训；

（2）未按时支付乙方培训费用；

（3）培训过程中发生安全事故。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.培训计划

2.培训课程表

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.乙方身份证复印件

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